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[請益] 預估缺其實是現缺,可以最晚何時報到?

看板PublicServan標題[請益] 預估缺其實是現缺,可以最晚何時報到?作者
ben108472
(ben108472)
時間推噓11 推:12 噓:1 →:40

最近高考放榜,有不少單位是報預估缺,但經詢問過後卻表明是現缺,與登載在列表中不符。

假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺,但其實是現缺,是否可以主張因為是預估缺所以不要馬上報到,而是到載明的預估時間才報到?

我看網路上可以不可以都有,沒有明確答案,不知有沒有人清楚詳細流程或是法規?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.158.154 (臺灣)
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asd3575609/20 10:39問那個機關人事最快,這裡也不清楚XD

我只想問法律上有沒有規範之類的

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 10:40:06

asd3575609/20 10:40用人也要看機關首長~

asd3575609/20 10:41規範只是規範,保障權利~

Cochran: 打電話問人事總處吧

剛剛詢問人事總處了,他說提前報到必須要合意,如錄取者不同意,則還是要按照列表上

的時間進行報到,不可強制要求錄取者在載明時間提前報到,也不能廢除錄取資格

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 11:05:02

BlackCoal09/20 12:14謝謝原po給的資訊

free072809/20 12:16你還沒進去就要黑,這樣好嗎

webberpopo09/20 12:38可以主張 肯定很黑XD

所以人事就可以隨便搞喔?現缺當預估缺來報這不是陋習嗎?以前還有更誇張的,缺不是 在列表的地方,報到後才發現是別的缺,最後也是被人總下令禁止這樣做。公務員報考人 數都逐年下滑了,最基本的權益總要保障吧,難道你們能接受這種落差嗎?

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 12:53:31

arod556609/20 13:31你可以狀告人總登載不實

parappa09/20 13:50我要看到血流成河

沒有要血流成河,只是幫別人問,有些人填預估缺就是希望有彈性先處理完自己的事情再 上班,填志願系統旁邊都有告知是現缺還是非現缺,人總已經回覆是怎樣就是怎樣,這邊 提供答案給有需要的人而已,不必煽風點火

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 14:19:32

aiur31309/20 14:23明年6-9月也太扯了 跨年度也可以過

有些機關甚至滿滿的預估缺,現缺很少呢,而且還持續一兩年呢,而且預估缺都是明年6- 9月這種

lokiwash09/20 14:24以報到機關為主 出社會就是這樣 有問題人總絕對不會

lokiwash09/20 14:24幫你因為人事一條鞭 除非你遇到通情達理的長官 不然等

lokiwash09/20 14:24著試用期哭吧 就看你想哭還是想笑

justeat09/20 15:04酷耶 關注

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:08:35

asd3575609/20 15:12推L大

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/20/2023 15:15:51

webberpopo09/20 18:07我說真的新人沒有接不接受的權利 我也很常跟人事吵架

webberpopo09/20 18:07但人事就是亂做沒在怕的 你進來就知道了

webberpopo09/20 18:13我自己也遇過 所以剛報到主任就不太高興了 先讓您知

webberpopo09/20 18:13道情況 您可以抗爭到底 也未必會怎樣

webberpopo09/20 18:15公務員最基本的退休金都被砍了 其它權益還有人在意嗎

webberpopo09/20 18:15

ezmantalk09/20 19:04你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上

ezmantalk09/20 19:04跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則

ezmantalk09/20 19:04 會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而

ezmantalk09/20 19:04已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你

ezmantalk09/20 19:04不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺

ezmantalk09/20 19:04換來換去 說不定連首長都不一樣了 還什記仇 真的有點

ezmantalk09/20 19:04想像力太豐富 就算剛同一個單位 同一個主管 主管還記

ezmantalk09/20 19:04得你 還記恨你 那不是職場的問題是你主管的問題 這種

ezmantalk09/20 19:04我覺得你應該辭職不要幹 認真!!

reindeer013009/20 19:55同意ez 總是有人不懂裝懂

jcll09/20 21:17如果開的是明年6-9的缺 你有權利不提早報到

BlackCoal09/20 21:57只能說,EZ大很幸運都是碰到好主管,有不少人會提出他

BlackCoal09/20 21:57自己的經驗不要得罪之後的機關,那也是一種看法。公務

BlackCoal09/20 21:57機關其實不用怕黑,黑到一定程度,是主管要怕你不是你

BlackCoal09/20 21:57要怕主管

ezmantalk09/20 23:02我也只能說不要竹蒿湊菜刀 我下面講的考分程序不是什

ezmantalk09/20 23:02麼神秘的事 填選志願確定分發機關後 人事只拿到簡單資

ezmantalk09/20 23:02料連絡對方 你說這階段根本沒有首長和出缺單位主管的

ezmantalk09/20 23:02角色 談何作記號 記小本本? 這不是商調 人實際到了 才

ezmantalk09/20 23:02有了解對方分配單位的事情 所以到底誰會記仇記到他9個

ezmantalk09/20 23:02月來上班給他難看?而且一句我會選擇預估缺是你有自已

ezmantalk09/20 23:02的規劃 這樣就會得罪人?又不是要你和連絡的人事辟呸叫

ezmantalk09/20 23:02?我不懂一直在嚇初任人員是在哈囉? 各位考生自已好好

ezmantalk09/20 23:02想想吧

xoyster09/21 09:48一堆在嚇新人的,沒必要。本機關有相同例子,去年(111)

xoyster09/21 09:48考試,需用時段放在今年(112)6-9月。去年11月分配結果出

xoyster09/21 09:48來時,機關內部人員更迭已是現缺,人事希望新人快來報到

xoyster09/21 09:48,新人主張沒辦法提早報到,是依考選部公告的用人時段選

xoyster09/21 09:48填志願的。所以,就請他在需用時段今年6月第1天來報到。

xoyster09/21 09:48這期間缺人,就用職代就是了。沒什麼黑不黑的,無聊。

malowda09/21 10:47預估缺就是目前這個位置的人明年退休或是其他原因要離職

paiopapa09/21 15:58問法規就用法規就公務人員考試及格人員分發辦法第12條

paiopapa09/21 15:58通知日後15日為期限 看用人機關的正式通知日

這個是只適用於現缺,但不適用預估缺,他再何時通知都已經改不了報出去是預估缺的事 實

※ 編輯: ben108472 (114.44.158.154 臺灣), 09/21/2023 16:34:58