Re: [新聞] 拍板!卓榮泰指示「調升明年軍公教薪資」
難道沒人覺得公務人員薪水用%數調實在很怪
支持調薪,但是應該訂一個當年度的數字
調3%好了
簡任高官一次就調3000以上
但是委任官一個月大概才1000元
明明物價上漲
外面的雞腿便當從100漲到110
也不會問你什麼職階就是那個價
假設在總調薪預算不變的情況下
我隨便舉個數字
與其簡任官調3000,委任官調1000
不如所有不分職級都調2000
這樣才能真正造福基層
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你講的大家都知道,但...你懂的
討論到爛了但裝睡的叫不醒啦呵呵
簡任人少,委任人多,都調2000的話經費從哪來?
拉開貧富差距
每次都有這種討論 但結果一樣XD
都要調薪了還錢從哪來?
人總不都覺得簡任官薪水太低,對他們來說調同樣的
%剛好而已
為求公平依職等調% 一職等調1% 二職等調2% 以此類
推
與其調薪,不如學老師不卡等
香港是這樣調:https://reurl.cc/Wx211k
主要還是%數調太少了
然後高層薪水差越來越少 主管誰要幹
主管沒人幹 就調主管加給啊 乾薪水啥事情
其實公務體系簡任官薪水對比民間企業高階主管薪水
真的低 不過基層比率是可多調一點
你覺得有可能嗎?
人都跑光 才想到加薪
整天擔心經費是多奴,到底是什麼腦袋還怕政府沒錢
調薪喔
法官、外交官最爽,簡任很容易
駐外加給也調的話更爽
明明可以直接罵政府。他還努力找了個理由
好多藍白
統一加薪十萬那主管誰要當?
基層怎麼跟高級文官比
財富本來就不是看差值,而是要看相對的比例
高官才是人啊
政府有錢,還怕沒經費,要不要而已
不爽不要做基層,不爽去當局長
貧富差距越來越大不是沒有原因
月薪10萬的 不會跟你3萬的搶雞腿便當
援例辦理
本來就該分 統一調%基層哪有感 爽的都高層
月薪10萬的連蚵仔麵線都沒買過,人家都龍蝦鮑魚的,
不會來吃平民食物
政府很有錢阿 高官一堆豬腦也可以調%
人家高層用腦力付出,基層懂啥
高層是用臉皮做事XD
除了政務官 公務體系從上到下對比民間都是低薪 這
也能鬥..
簡任加個屁,出車禍死掉都沒人覺得可憐的咖
基層主管加給可以調多一點
以你的邏輯,一個便當不會因為簡任跟委任價錢不一樣
所以委任跟簡任應該領一樣的薪水,對吧??
(eno4022 刪除 zangif 的推文: 板規八(三))
地方政府簡任非常爽,應該不能調才對。
應該是要學韓國吧,初等7%、高普5%、簡任2%,政務官
不調
高階其實薪水不高...
如果依照這幾年房價漲幅,可能要每年調整6%才有機
會追上吧
薦九我記得實領70000左右吧
你有這種臉皮跟裝死的能力再來嘴高層啦https://yout
u.be/Qp30KsbyZm4?si=w3kGKSHNhikWJop3
高階薪水不高 但低階是非常低
就不是為了基層調的 高官哪會不知道 爽爽自肥 還能
堵公務員的嘴
年終應該跟國營齊平4個月
說的好像主管有擔當一樣
先追上國營再說
公務人員加多少國營就跟多少,是要怎麼追上國營?
同意 另外希望綜合行政可以比照戶政一率領表7 謝
謝
都是合併改成綜合行政了 專業加給也應該一致化
小官自以為是個官,笑爛
人都一直走才想到要加 但加那一點點還是不想留
薪水低的基層反而加的少
出走的都是基層 妳有看過高官出走潮?
初等任用要大幅調升啦.那個薪水根本基本工資...
都已經沒人要當主管了 還在推薪資扁平化
把自己奮鬥的目標抹煞了 這樣好嗎
地方政府7功頂股長年薪有百萬 科技業第二年就有了
藍白真可笑 馬時代漲多少啦 還嫌喔?
我是認為委任可以都+4000 薦任+2500 主管加給再多一
倍 那些缺人缺很大的屎缺職系 專業加給再多個3~500
0 ,當然都是不可能
樓上這調法只用一次嗎?如果每次都這樣,那很快委
五功頂會超過薦七頂欸
應該是說按照這樣的邏輯,不然按照統一3%調對沒拿
到高等缺的也不會比較好
都找不到人當主管了 建議主管加給調高一倍以上
主事者就是想要造福自己啊 拿基層當幌子
想到自己多那幾百塊 會讓長官直接多一個基層的薪水
那寧願不要多那一滴滴薪水 根本沒用
造原po的邏輯,應該按雞腿飯在台灣各縣市的價格決定
調薪比例
委任 薦任 簡任 5% 4% 3% 應該要這樣才對
寧願不要大隊出來了,不爽你可以捐給公益團體
寧可不要到底是什麼邏輯...
講寧願不要的捐出來 笑死
反串的吧 快笑死
不然他們不會同意....
從2018開始到現在已經加了11%如果明年也是4%就15%了
,寧可不要大隊把15%捐出來吧!
有人數學老師在哭泣
樓樓上%數不是這樣直接加的吧XD
同意該分
確實這樣才合理,但拍板,提供決策的都是簡任官
簡任官確實薪水偏少,但公務體系中簡任官占比太高
偽齊頭式平等
ok是我的錯 %數不是這樣加的
想掌權的一狗票跟本不擔心沒人想當主管
國營加的比公務員多好嗎今年的公務員4%國營4.3%
趕快倡議 共同加4%但是保底3000超過3000的算超過
媽勒 不然基層跟年輕公務員真的都吃大x 房子都買不
起了
笑死簡薦委還分543 會被罵死 肥貓更肥 基層更窮
我是建議委任6%薦任3%簡任1%,齊頭式加法基層只會
越心寒
推薦保底法 一樣都4%但是保底3000 超過的算超過 絕
對沒有人會靠北而且能實質上幫助到基層及年輕同仁
等薪資調高,某些族群就會改哭退撫又要跟著調高
薪資不是用薪點算本俸再加上職務加給嗎?薪點沒變
要怎麼調成你說的?
公務員連工會都搞不出來應該要降薪
調5000 上限5000 少數高官和專業加給多的才不會拉開
5%
頭腦簡單的憑什麼調那麼多啦
遇過卸責的簡任,和擺爛的資深委任大吵大鬧,結果
事情要夾在中間的菜鳥六本一善後。
然後以上這些人還調同樣趴數?
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Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?就拿公務員最基層的委任一職等舉例 現在外面超商超市員工 開的薪資都跟最基層的委任一職等本俸一級差不多了 前陣子去全家便利商店買東西,看到某間全家外面徵才,日班32000元起 啊這不是跟委一本一薪水一樣嗎,今年公教加薪委一本一有沒有超過32K要特別查一下28
Re: [新聞] 軍公教調薪 全教總籲「薪水4%要調足」別重點是高官與基層要脫鉤吧 ,最好每次3%高官都能3000左右 ,初等考五等考普考四等這些一線的基層幾百一千初啦 要就統一調3000,要就基層5%高層3%現在薪水越拉越遠 ,導致基層業務工作繁重通膨生活更困苦。 人家中華電信、台酒跟公股銀行在蘇光頭一拍版馬上就說跟進,而且一定比軍公教4%還高還優渥 中鋼也是每年內部都會跟工會協調核定調薪%數景氣好的話甚至年年調薪發產銷獎金 ,有打聽都知道今年他們發幾個月 ,完全不輸科技業分紅... -----27
[問卦] 每年調薪幾千算ok?調薪就當是多的零用錢, 加個 1000 2000 300016
Re: [討論] 明年應該要調薪吧公務員調薪遠比基本工資困難的是 我們調的是一“整張表” 勞工是調最低的而已 這也代表公職基層調3%的幅度就是幾百一千初根本跟不上物價 但高層長官一次又調三四千跟基層差距越拉越遠 導致民眾會說你肥貓而且同時會致人事預算的問題更難去調整 支持的是現今普考跟初等考的“起”薪應該要大幅調漲初普實領真的太悲劇了 同時簡任以下的天花板也要跟著提升 一堆人卡委五薦七退休 根本沒幾個等級給你跳 年資再老也沒用 占不到好缺升不上去薪水就是一輩子悲劇 調3%多幾百一千多有什麼用 一次調整一張表真的太不彈性了 反而會久久才能調一次 該檢討的是基層薪水越來越跟不上房價及物價 而簡任爽官跟政務官則是越領越多 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G975F.7
Re: [問卦] 明年是否還有軍公教調薪?每 : 位員工,讓更多國人獲得實質加薪,共享經濟成功 : 4%再4% !!! : ※ 引述《joseph1357 (joseph)》之銘言 : : 看到物價漲成這樣,基本薪資一直漲、一直漲,2
Re: [新聞] 軍公教調薪 明年接近4%公務員根本不在乎這4% 也不會因為這麼多年調這1000多元就心存感激 退撫被扣的逐年調升 物價房價越來越高 底層這麼多年調這1000多元,還要背負貪婪的包袱X
Re: [問卦] 公務員後年還會想調薪嗎?會調喔 然後勞工的調薪是基本薪資調4% 公務員的調薪是每個級距的薪水調4% 假設 你是勞工,現在領30,000,明年基本底薪調4%,你的薪水基本不會變