[討論] 計畫書為什麼是專任助理寫
一個計畫不是承辦人所構思要怎麼辦
怎麼我一個專任助理連計畫書都要寫
業務雜事都我處理了
等於整個計畫都我在做
我真是業務升級變承辦人
薪水確領助理低薪沒考績
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那承辦在幹嘛?你可以拒絕阿,反正助理又不是公務員
長官分的
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寫計畫書是輕鬆不用扛責任的
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你真的搞不懂什麼是累的
既然輕鬆 承辦又要扛責任 為什麼要冒險丟給我寫 (他整天喊忙 最後長官就給我了)
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※ 編輯: lav (223.139.147.219 臺灣), 03/12/2025 22:14:36
LLM
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你難道還沒搞懂你也是承辦人?
職稱就助理啊
※ 編輯: lav (223.139.147.219 臺灣), 03/12/2025 23:31:49推
你的確也是承辦人
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問政府問機關為什麼不開缺額找人 人明顯不夠 但招了也沒用
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看起來你們機關很屎
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助理是承辦人沒錯.公家機關臨時人員有的當正職操
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臨時人員就真的是臨時嗎? 我前單位的臨時人員從50歲做
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到650歲退休, 工作跟領國旅卡的正職一模一樣。
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...60歲, 打太快了
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不然你覺得助理要幹嘛?
這計畫全都助理做了,雜事也包了,主辦人要幹嘛?
※ 編輯: lav (223.139.147.219 臺灣), 03/15/2025 03:07:46→
找你上班,付你薪水,就這樣
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先弄清楚自己身分角色吧
我清楚自己是助理啊 不是‘’主辦人‘’ 還是回文的都把計畫丟給助理 的“主辦人” 如果你要說付了薪水就做事,遠低於平均的那一點薪水就不該寫計畫,連一個計畫最初始的 計畫書主辦人都不策劃,那他又憑甚麼領比較高的薪水
※ 編輯: lav (223.139.147.219 臺灣), 03/15/2025 21:25:31→
簡單的說你不適合在公部門 有機會趕快離開
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[選擇] 學校計畫助理vs業務助理選擇目前錄取了兩份工作, 一份是學校計畫助理,薪水32000左右,依據面試官說這個計畫很長壽(超過十年),目前 沒有聽說過要終止,偶爾會加班,假日會有活動,但現在因為疫情活動幾乎都不會舉辦。 但是我擔心這個工作未來要轉職一般公司不會承認,不過好像不管做什麼工作轉換跑道, 薪水就是從最低的開始做上來。24
[討論] 「請智堅自我發揮」的詞意解析我們這行 會有要審查施工計畫書這種業務 通常我們發現承包商寫的計畫書內有問題 審查完的函文最後會寫的詞大概會是"請依審查意見修正" 要是覺得有哪裡需要補充![[討論] 「請智堅自我發揮」的詞意解析 [討論] 「請智堅自我發揮」的詞意解析](https://i.imgur.com/X3qwXZob.jpg)
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[問題] 沒用完的科技部計畫學校離職時應如何處理若是要從目前的學術機關離職,手上有的兩個科技部計畫無法跟著到新的服務單位。 若都還有一年的經費/時間,依大家經驗,這些計畫可以申請轉移給 原同一機關的其他相關專長同事當PI(在有quota的情況下),讓他們執行嗎? 若是不行的話,核定清單已撥款的費用,在離職前可以核銷掉的費用比例大概會 用執行掉的月份折算嗎?7
Re: [選擇] (後續)學校計畫助理vs業務助理選擇--5
[討論] 關於從事業務助理多年想轉業務或者國貿老妹我從事內外銷助理 5~6年了, 之前工作不外乎排船期,回報交期跟處理進出口相關雜事及部門行政事務協助。 但年紀不小且薪水已到天花板level,正在思考未來方向。 目前計畫離職一個月期間進修英文會話能力跟基本國貿實務。 最近已報名國貿學苑的課程,學習三角貿易操作及LC交易實務及貿易條規之運用。
Fw: [台北](急徵)台大國際產學聯盟誠徵國科會計畫專任助理作者: nana1982 (好毒好深的韓劇坑) 看板: job 標題: [台北](急徵)台大國際產學聯盟誠徵國科會計畫專任助理 時間: Wed Feb 22 10:12:41 2023 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!X
招募計畫專任助理--