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[請益] 育嬰留停日期修正及相關問題

v88799 發表於 2020/10/31 下午4:46:40
看板PublicServan標題[請益] 育嬰留停日期修正及相關問題作者
v88799
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各位大大好

小的公務年資3年，今年會生產，育嬰留停前會先把個人休假、娩假使用完畢，
預計110年2月中起請育嬰留停一年。在處理請假事宜，有以下問題請教

1育嬰留停日期修正

人事建議算好育嬰留停期間後不要修改，如果要修改期間(例如提前或延後)
恐影響銓敘部對單位的觀感，會比較不好(?)


礙於實際生產日期是變動中，想請教實務有哪些彈性作法?

如果真的需要變動育嬰留停日期(例如原本是2月中起請一年，改成2月底起請一年)
，規定上是有限制的嗎?


2. 110年的國旅卡額度及不休假獎金

承上，假設育嬰留停期間不變，109年有12個月在職:

110年可用休假為14天(滿3年後第4年起給14天)*12=14
110年國旅卡可刷額度為 16000*12/12=16000

倘110年2月後是留停不在職狀態，仍享有國旅卡額度嗎? 16000元嗎?

以及110年沒有用完的休假是否可領不休假獎金?



3.111年復職權益

111年的休假依前一在職年度實際任職月數比例核給，是以110年在職月份計算。
111年可用休假為 14*2/12
111年國旅卡額度為 16000*2/12

瀏覽過版上討論後，大概理解如上，不曉得是否理解正確呢?

先謝謝大家看完文章~


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※ PTT 留言評論
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ezmantalk10/31 20:43你的1.怪怪的，因為留停會請假 照你講的2月留停

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ezmantalk10/31 20:431月發派時就很確定惹 派令就不需要改 關銓敘部屁事…

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ezmantalk10/31 20:442.如果是留停11002-11012是對的 然後強制休假天數是10

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ezmantalk10/31 20:44天3.是對的

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ezmantalk10/31 20:46不休假加班費是指超過10天的4天你來上班沒休假才謂「

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ezmantalk10/31 20:47不休假加班費」故你至少110年要上班4天才能主張不休假

→

ezmantalk10/31 20:47加班費吧?沒必要那麼麻煩全請完領國內補助600元/1天

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ezmantalk10/31 20:48留停就沒有薪水 不要搞那麼複雜 休假全請有薪先領

推

yiching1310/31 21:07強烈建議不要請一年 你這樣子 110年跟111年都是另考

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yiching1310/31 21:07都不能用在考績升等

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yiching1310/31 21:08要請就請完整的一年 假設110年1月到12月這樣
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v8879911/06 13:15謝謝各位大大回應，如果請假簽已奉準，留停110年2月到111

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v8879911/06 13:15年2月，現在還可以補簽留停日期修正嗎/如大家建議，改成只

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v8879911/06 13:15請到110年12月？

推

visna12/06 04:26應該可以提前復職 1/31開始上班即有全考
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