請育嬰對年休假的影響
我是103年開始任職的公務員
今年年休假是21天
因為有短暫的育嬰需求要從下個月6/2開始請到8月結束，9月恢復上班
（請三個月）
對今年的21天年休假應該沒影響？
對於明年的部分比較有疑問
我的理解應該是21 X 9/12(扣掉今年少上的三個月)
但我爬文看到底下這篇
https://i.imgur.com/0qGW8nN.jpg
那不就變成9月復職後只上的四個月
21 X 3/12？？？
是這樣的算法還是我前面的算法
還是我對我爬到的文有理解錯誤
這樣算感覺不是很合理，一樣請三個月如果請1-3月反而變成 21 X 9/12
另外請問請這三個月會對我之後年休假進到28天的日程有影響嗎
--
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推
請事假就好
推
你po的是舊規定，現在已經改了，請參考公務人員請假
→
規則第8條
推
6月2日請到8月底，明年休假是21휱02=17.5天，年終也
推
6月2日請到8月底，明年休假是21＊10/12=17.5天，年終
→
也是10/12
→
前一年時間上班月數
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