Re: [請益] 產前假特休娩假育嬰假提前請問題

Hi 我不是人事行政
但我最近也在算休假娩假怎麼請
依據經驗算了一下給妳參考
但詳細怎麼請還是要跟你們長官人事確認唷

1.娩假沒有實際發生，確實現在無法請職代，也沒有辦法用預產期請假
2.請假一個月以上才能請職代（我也聽過有內規是兩個月的，這部分要跟你們人事確認）

所以如果你們1個月以上就可以請職代的話
建議你和長官人事溝通好 提前一個月請

1-產前 9/1-7 產前假5天
2-產前9/8-10/1 特休 18天

以上這樣已經一個月了
現在就可以先簽請假兼請職代事宜了
畢竟找人也要時間
早一點作業對你和機關都好

3- 10/2生產 10/4-12/1 娩假
4- 12/2-3 特休2天
5- 12/6-隔年6月 育嬰留停
（如果是我我會選月底回來 XD）

娩假和留停這段時間職代的延續
通常會請同仁代簽，
電話保持暢通提供必要的資料

早幾天生產也沒關係，
就只是把產假往前挪 休假往後挪而已
但切記請假不可中斷，
只要你有連續的請假，職代就不會受影響

因為不是專業人事，有錯再請版友指教
也請妳要再跟你們人事確認囉！
祝福您平安順產快樂：）

※引述《mimosaplant (mi)》之銘言：
: 請教大大們
: 我的預產期(第一胎)是10/2
: 規劃
: 9/13-9/17產前假(5天)
: 9/22-9/24 特休(3天)
: 9/27-11/24 娩假(42天)(預產期前5天)
: 11/25-12/23 特休(20天)
: 12/24-6/23 育嬰留停(6個月)
: 想請教
: 1.本來想請職代來處理手頭工作比較放心，但我們人事說都是依據實際發生到時才能申: 請，且只有育嬰假能請職代?(聽其他單位可以?這樣空窗期我請假空窗期3個月只能請同事
: 幫忙不行請職代嗎?或是應如何修改才能連續請職代?)
: 2.如果提前生產(在產前或特休時間)，是否需另更改申請娩假日期?(會影響人事方面和: 請職代作業嗎?)
: 3.不能先用醫生的預產期去請假嗎?或人事需要依據甚麼資料才能請職代
: 感謝

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