Re: [請益] 降等(薦8降至薦6)如何解釋不會當跳板?
我推文寫薦八降調薦六,表一差約四千元,
很抱歉我又錯了,更正如下:
一、「同官等內降職等」
1同官等內調任低職等職務以原職等任用(公任18)
原po薦八降調薦六以薦八任用
2同官等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。(俸給11)
敘薦八原俸級
3同官等內調任低職等職務仍以原職等任用,並敘原俸級人員,考績時得在原銓敘審定職等俸級內晉敘。(俸給16)
可繼續在薦八晉升俸級
4專業加給依其銓敘審定職等支給 (公務人員加給給與辦法5本文)
以薦八任用,專業加給領薦八
5銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者,其職務加給(主管加給)依所任職務所列最高職等支給。(公務人員加給給與辦法5除外情形)
假設薦八主管 調 職務列等單列薦六之主管,
職務列等最高為薦六,主管加給領薦六
但原原po非主管,沒差。
註:職務加給(主管加給)
公務人員各種加給之給與,應衡酌下列因素訂定:
職務加給:主管職務(俗稱主管加給)、職責繁重或工作危險程度。下略(公務人員加給給與辦法4參照)
二、「降官等」
自願調任低官等人員,以調任官等之最高職等任用。(公任18)
所以邏輯與「同官等內降職等」不一樣。
薦八若降調委任官職務,以委五任用 (下略)
附上網路資源
https://reurl.cc/ROz1jD
謝謝前輩們的留言指正與提醒
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推更新訊息
這樣是不是升到八就該回鄉養老了 鄉下業務量少很多
之前就有人分享降調的薪資 可以去翻 覺得說得很詳
細
鄉下真的業務量少??
版上,搜尋「降調」有好多筆資料XD
不過要注意,如果是有「辭職再任」的方式去新機關
是走公任18-1,以新職職務列等最高職等為限去任用
就不是走「同官等內降調」路線
薦九頂710、薦八頂630、薦七頂590,薦九的CP值也很好
畢竟常任文官頂是800
「同官等內降調」看起來是保護文官體制用的
因為在同官等內,機關有權降調人員,每次一職等
薦九可以被降調薦八,再被降調薦七,再被降調薦六
「同官等內降調」以原職等任用使上述的惡搞不影響薪水
至於主管加給,理論上是給適合領導職務的人
就不在保護之列
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[問題] 公司化後的公務人員身份對法律是完全不懂 只是今天突然想到就去看了一下 公務人員保障法第十二條: 「公務人員因機關裁撤、 組織變更或業務緊縮時,12
Re: [心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎? 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎? 以下只就升官等任用部分進行討論 先來看法條7
[請益] 公務人員權利救濟一問各位好,有一個關於公務人員權利救濟問題想請問。 狀況說明: 本身是特考特用之公務人員,因職務、工作性質關係有支領專業增支加給。 現在服務的機關因為在行政科室有某項業務需要某樣專業技術人才,而目前該機關以其他 職務人員以借調形式執行該項業務。7
[討論] 薦任降調委任,之後又佔薦任缺想請教一下 高考三級及格,薦7降調委5,之後佔到薦6的銓敘審定和俸給問題 如下所示: 1.原已在A機關銓敘審定至薦任7等,7本3(445俸點) 本俸--7本3 (445俸點)4
Re: [難過] 月薪到頂8萬7千多魯爆欸,我是低端肥宅社畜啦, 剛才稍微查了一下公務人員的薪俸表, 薦任9職等年功俸7級:50,480元 薦任9職等專業加給表一:27,620元 薦任9職等主管加給:9,330元5
Re: [請益] 土木八本二離職 n年後再考上要重爬嗎我覺得你的問題非常的熟悉,然後我找到了一年前有人跟你問一樣的問題 把當時的回復貼給你 俸給法第14條寫的很清楚: 本法施行前,經銓敘合格人員,於離職後再任時,其俸級核敘比照第十條 規定辦理;本法施行後,經銓敘合格人員,於離職後再任時,其俸級核敘