[請益] 育嬰留停時間點差異
預計於112年請育嬰假，10月底復職
想請問112/1/31，和2/1或2/2開始請有差別嗎？
1.113年的假。113年的假是112年在職月份計算，如果請1/31-10/30，比例是4/12嗎？
2.112年會有年終獎金嗎？12月份仍在職，是按比例算112年在職月份嗎？
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1.1月、10月、11月及12月是4/12。
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2.會，按在職月份比例計算
推
1/31復職是另考的樣子
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樓上 本案沒有"連續"也沒有"6個月"哦
推
如果做到6/1 但到年底都沒有復職 也不會有另考嗎?
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原po如果是112年作到6/1自6/2留停當然有另考 不過原po
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並不是
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[問題] 申請育嬰留停被要求簽這個合理嗎因年底要生產，12/6開始請產假，也向公司提出後續會請育嬰假6個月，我清楚知道育嬰 留停，在職年資是會暫時停止計算，相對也影響日後特休給予的算法及天數！ 但近日公司除了拿相關申請育嬰留停的文件給我填寫外，還多了ㄧ張切結書？ 讓我很疑惑，因為第一次請育嬰留停![[問題] 申請育嬰留停被要求簽這個合理嗎](https://i.imgur.com/0OXFnD2b.jpg "[問題] 申請育嬰留停被要求簽這個合理嗎")
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[寶寶] 同時請育嬰假預計八月份要請育嬰假 剛跟公司詢問文件 公司人事說其中一項是「配偶的在職證明」 因為七月份有新法規 配偶也可以同時一起請育嬰假11
[請益] 跨年度育嬰留停差異目前預產期為10月下旬，請完產假後約12月中旬，如要請育嬰留停半年 請問111年12月中產假完直接請，跟112年1月再開始請，考績、年終、休假的差異？ 自己爬文統整的結果是這樣，再麻煩各位前輩幫忙確認一下 育嬰留停時間： 1.111年12月中（過12/2）-112年6月中![[請益] 跨年度育嬰留停差異](https://i.imgur.com/4zXEV01b.jpg "[請益] 跨年度育嬰留停差異")
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[請益] 關於婚假產前假娩假等已爬過文了解相關規定，仍擔心自己理解錯誤 所以想請問版上人事先進，希望能不吝回復，謝謝！ 我的預產期110年12月3日，尚未結婚登記(人事說可上簽延長至指揮中心解散一年內請畢) 預計 110/11/9~110/11/18產前假8天4
Re: [請益] 代理老師的年終獎金問題領年終的條件是：12月份在職，在職一天也算 : ———————— : （補充說明） : 是一年聘期，8/29~隔年7/1 : 月薪，延長病假缺額，3
[請益] 特休天數請益各位前輩好 我想請問 我105年10月報到 106年2月合格實授 108年9月開始進修留職停薪2年3
[請益] 請問假怎麼算各位大神早 我在108年7月請了育嬰留停 在110年9月復職 人事說我110年當年沒有休假 那請問我明年111年的假是之前108年7個月年資+110年4個月年資按比例下去算嗎 ？