Re: [選擇] 該離職跳槽還是留在原職?
以你的敘述來看 我會建議選B
相同業界 業務量卻大很多的話
那明顯B在業界有更好的規模&名聲
光這點就值得思考跳槽了
另外+7500雖然不知道現職本薪多少
但如果在50K以下 那7500都不是一個可以忽略的成長數字
而這個數字其實代表著你在業界的行情
也代表著你如果要再跳槽 跟下一間公司喊價的底氣
甚至 你可以以+7500後的水準 再去找一間相對事情沒那麼繁重的公司
以目前台灣的工作環境來看
很多女性在結婚生小孩後會找尋可以兼顧家庭的工作(這邊不討論性別議題)
但這個工作的起薪 也是來自於你上一份工作的水平
所以目前的做法應該是想辦法墊高自己的薪資以及職位
這樣未來選擇性才會多
當然A不是不好 但你要確認他能長長久久(這個變數太大了)
現在公司要待到退休真的沒有幾間能做到
要是中年才發現自己一直待在舒適圈
結果可以混吃等死的公司就這樣倒了或是被裁了
到時候選擇性少的人就更吃虧了
如果還年輕 絕對是建議往錢看
※ 引述《Chouliuil (小萌無尾熊)》之銘言:
: 各位先進大家好,如題所示,求建議:
: 背景:女 25Y 大學畢業後在A公司任職至今
: AB公司相同業界,工作內容大致一致,惟B公司業務量>>>A公司
: https://i.imgur.com/FQ9Hs9a.jpg
: 主要是家裡有長輩通常會一起吃晚餐,如果進去B公司就會損失每日家庭的晚餐時間,等: 於下班後只有睡覺而已,很沒有生活的質感
: 不過薪水+7500跟離家近(幾乎就在隔壁)真的誘因蠻大的
: A公司就是舒適圈內,同事相處好也培養出工作默契,事情不算多,整間公司呈現舒適的: 氣氛,準時下班,內科交通回家不塞車大概30-40分鐘,塞車60-75分鐘才到家都有可能: A是畢業後第一份工作,也是第一次面臨到這種抉擇 求建議
: 個人觀念是時間比錢珍貴,所以苦思中...
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個人認為下班後的時間很重要, 另外也覺得符合勞基法且有制度的公司很重要 所以B直接淘汰,但不知道為你想面試B,是因為離家很近嗎? 假如是離家近,其實幾年後也許你會結婚,或搬出去住, 這時候離家近的條件可能就消失了51
首Po各位先進大家好,如題所示,求建議: 背景:女 25Y 大學畢業後在A公司任職至今 AB公司相同業界,工作內容大致一致,惟B公司業務量>>>A公司 面試時B公司主管給人感覺略微壓迫,然後一直強調責任制,下班可能都八九點了TT2
以前我會覺得工作就要幹久 才能學到東西 但年屆四十了 想法改了 其實多做幾份工作也沒什麼不好5
我提供幾個點供您思考,因為您還很年輕,我個人覺得這個時間點,錢並不是最重要的 反而是以下幾點對您未來的發展與職涯的規劃更重要。 1. AB這兩間公司,哪間比較可以學到專業? (最重要!) 2. AB這兩間公司,哪間比較有可能內轉學到專業? 3. 目前的職位與新公司的職位,哪個職位比較容易在未來找到更好的一份工作?2
我的觀點 完 全 不 一 樣 先說個很殘酷的笑話 有的科系 你大一學的東西 到了大四就過時了 工作就是為了錢 沒別的 專業 或者其他 任何東西 都是達到你賺錢這個目的的衍生性需求
爆
[討論] IC design 陸資挖角現象進ic design house 也好幾個年頭了 中間換過幾次公司 認識的人也不少 最近幾年陸續有特定幾種領域的 開始被一些小小間的陸資公司挖角 (在新竹)87
[心得] 科技業工程師不跳槽=虧大了網頁版 在科技業的工程師朋友可能或多或少都聽過這句話: 三調不如一跳(調薪三次不如跳槽一次) 真的是這樣嗎?51
[請益] 加薪30%該去嗎?各位大大好, 小弟前陣子談到一個外商IC的offer, 加上RSU大概整包可以多30% ~ 40%的年薪 不過還在猶豫是否要跳槽 目前現職在本土IC廠,非designer58
Re: [心得] 韓國Samsung面試睡一覺起來信箱爆炸,我都不知道還有這麼多板友有被挖。很多人對上一篇文有很深的誤 會,特別補充幾點釐清一下。 超多人寄信問我,為什麼我的薪水比你少? 三星的expat package比較特別,過程中我感覺薪資是談出來的,公司規定的薪資架構多少 只是參考。也因此我的薪資是建立在我過往經歷加上現職薪資,公司算給我的,不見得適52
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Re: [請益] 工研院跟新創offer請益大家都在說工研院差...大家都工研院出來的嗎? 我應該可以分享下 雖然我對工研院也沒多大感情 周遭有五個案例 包含我 我算先工研院後新創 雖然當年的新創現在也有年紀了 長輩1: 工研院正研究員退休 退休後有再去他公司當顧問6
[選擇] 請問該跳槽嗎?大家好 最近拿到一個Offer很猶豫 想要問問看大家的意見 現職公司A 新公司B 薪水 N N+5K3
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?無論是發文者或是新聞的記者都把離職塑造成是穩定性不佳, 然後順便戰世代, 非常的站在資方角度, 完全忽略勞方的思考. 以勞方來說, 一般來說跳槽的動力: 1. 薪水 2. 公司文化 (上班氣氛, 時數, 壓力 ...etc.)3
Re: [請益] 錢與家庭該如何兼顧?先說結論 除非差這10萬會導致你生活上有立即的困難不然極不推薦輪班工作 1. 對職涯發展沒幫助 2. 身體負擔大 3. 家庭工作無法平衡 換工作的時候除了思考當下的待遇,也要評估未來幾年的成長性,重點在於機會成本。