[問題] 特休一定要盡量休完？

v2163824502/01 23:15有這麼不想休息嗎

gash1537418502/01 23:41法律明明就是要能特休選擇休或不休還錢，特休就已經

gash1537418502/01 23:41很少天了，資方還想省錢要強迫勞工休，真的是好處都

gash1537418502/01 23:41給老闆佔盡了！

maye02/01 23:56我們是主管跟公司不同調，一個希望東西有人做別休

maye02/01 23:56假，一個想省錢希望員工能休完，我是想一次放一星

maye02/01 23:56期被勸能換錢那個 XD

noli52302/02 00:21我待的公司是特休沒修完還能讓你遞延一年勒，如果要換錢

noli52302/02 00:21可能還要等兩年？

gamer02/02 00:40要遞延一年或是換錢是由勞工決定的

gamer02/02 00:41勞基法規定公司必須給勞工選擇的權利

gamer02/02 00:42至於公司到底希不希望員工把特休休完，我個人認為從財務的

gamer02/02 00:42角度來說，公司每年的特休折抵薪資是一筆不可控的預算，對

gamer02/02 00:43於財務來說，肯定是希望這筆不可控預算能夠越低越好，這樣

gamer02/02 00:44公司才能夠把現金做最大的運用，如果大家都不休，哪財務必

gamer02/02 00:44需準備一筆額外的準備金用來支付這個薪資，然後這筆錢還不

gamer02/02 00:44知道到底要準備多少才夠

skoumi02/02 01:01特休是有薪假!! 你把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金?

leptoneta02/02 08:35工作不就是把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金?

ToyaErina02/02 09:08某樓真的笑死人，啥自high觀念

ToyaErina02/02 09:09有薪假，換成現金，跟你上班一日薪資不同嘛？

ToyaErina02/02 09:09微薄現金？那是你薪水太低，井底看世界

ToyaErina02/02 09:10低薪仔還覺得自己時間有價值...天啊

wangyc02/02 10:24我們公司是特休沒休完會扣主管KPI 所以主管一直求我們休特

wangyc02/02 10:24休

aloness02/02 11:00休一休也好啦，時間留給自己

Iemarah02/02 11:19不少公司的月薪只能算生活費 分紅才算主要酬勞 所以用月

Iemarah02/02 11:19薪換算的特休補償堪稱”微薄” 這樣懂嗎？

pujos02/02 11:23欸，放掉領的錢其實真的不一樣，放特休頂掉例休，同樣工時

pujos02/02 11:23，加班那八個小時領的是加班費，時數從8變12.7

shine3202502/02 11:24為什麼不休完?

shine3202502/02 11:25關財務什麼事 笑死

shine3202502/02 11:26跟人事有關吧 不休完要一個個談明年累加OR換錢

pujos02/02 11:27當天8小時外再加班，後面時數1.67開始跑、當日薪資時數8小

pujos02/02 11:27時直接變20小時，你說有沒有差

pujos02/02 11:28直接不休換現金8小時才是最差的選擇

kevinmeng202/02 11:32有些公司，尤其外商，近幾年都在講究wlb

kevinmeng202/02 11:32所有員工特休沒休完表示「員工」的狀態不好

kevinmeng202/02 11:32誇張一點的甚至還有一些會列入kpi …

noli52302/02 11:34可是時間就是金錢，我認為時間是無價，休會比較好

your020702/02 12:27我們特休用完才會多給額外5天，所以...

z03006037402/02 12:37你的休假用不完在部分外商可能會覺得你的人際互動關係

z03006037402/02 12:37可能有問題 然後會列入去留的考核隱藏選項內

yylane02/02 13:19還好吧休不完跟人際互動有啥關係?我每年都剩十幾天沒休，

yylane02/02 13:19疫情期間更是剩個二十多天，就休不完啊

ToyaErina02/02 14:25特休扯人際互動？這腦子值得研究...

ToyaErina02/02 14:31我工作都在外商，哪間外商那麼低能，能分享嘛？

ToyaErina02/02 14:35會在乎自己人際關係的人，這種人都很孤獨寂寞

ToyaErina02/02 14:36因為時刻要討好別人，維持關係，但別人不會把當你回事

ToyaErina02/02 14:37社會上談的是利益，人際關係能幹嘛？

ToyaErina02/02 14:38以後面試，記得說你人際關係很好，因為都有把特休休完

ToyaErina02/02 14:39看對方看你眼神，是不是像看xx一樣看你～

cityhunter0402/02 15:38每間公司都不一樣，不想休就跟主管討論一下啊

gm325202/02 16:08比較好奇為啥你用特休還可以主管不同意

chinaeatshit02/02 17:28你可以休假然後繼續上班 就沒這些問題了

chinaeatshit02/02 17:28我感覺你自己都不在意休不休假這種事 休假來上班其

chinaeatshit02/02 17:29實也算符合你意思 也能達成勞資雙贏

mrLian02/02 17:40前公司是什麼鬼公司

roder02/02 17:47休一天兩天根本沒人在乎 三天以上才有可能被問

ting70102/02 18:04事情做得完，還能領不休假加班嗎？

kklarinet02/02 23:35工作應該很涼 否則不會這樣想

euruing02/03 00:17特休換錢很不划算喔

kosong02/03 08:01休一休很好呢......出國或國內環島

DreamRush15202/03 11:13因為給錢激勵的效果不好，正常的公司都希望員工休息

DreamRush15202/03 11:14休息之後的產能會比給錢的效果好而已...

s172010902/03 11:57有小孩後就會覺得特休很重要，而且通常還不是用來休息，

s172010902/03 11:57現在能休還是建議好好休一下

dong53102/03 14:11確實要儘量休完，我司休特休還會發600元休假補助

cawaiimaple02/04 00:5810樓錯了，法規規定原則是換錢，遞延要「勞資協商」

cawaiimaple02/04 00:58，不是勞工單方想延就可以延，畢竟特休本意還是希望

cawaiimaple02/04 00:58勞工休息。

edkoven02/04 13:09特休換錢其實很虧

pttkobe556602/04 18:13台灣人是有多喜歡工作啦 人家歐洲寧願休假都不要錢

AAApower02/04 18:43這要先看你的工作是很操，還是很爽，很爽當然盡量不休

AAApower02/04 18:43，換錢，因為在辦公室就差不多在休息了，很操的話就相

AAApower02/04 18:43反操作，懂了沒？我是過來人。

crazypeter02/05 10:18會覺得換錢不划算的一定不是休假還要on call的工作