Re: [問題] 特休一定要盡量休完？

O10lOl01O02/02 21:28蛤 那老屁股特休二三十天的要怎麼消化完

leptoneta02/02 22:13可能主管工作分配有問題 然後開除員工?

cityhunter0402/02 22:24我之前工作快三年都沒休，還不是升官…管理個頭？

kevinmeng202/02 22:30不用跟沒見識過的人進行說明，加上台灣有超過90%的公

kevinmeng202/02 22:30司都是奴隸式管理，百姓已經習慣了，根本不能理解

z03006037402/02 23:17我在同一篇這樣回有人說我見識小 嘻嘻

adampolo02/03 00:28正確

noli52302/03 00:49你這什麼爛公司的理由，腦補別人特休沒休完跟人際關係有

noli52302/03 00:49關係

noli52302/03 00:51想開除別人不要用這種爛理由，我工作15年大小科技或銀行

noli52302/03 00:51公司都待過，你這之前公司開除別人的理由，奇葩到連聽都

noli52302/03 00:51沒聽過！

tn0021058502/03 03:22這才是真的，事實上，要弄人，什麼都可以是理由，尤其

tn0021058502/03 03:22是跟別人不一樣的地方，是最好操作的點，一堆井蛙沒看

tn0021058502/03 03:22過別人搞手段，就說別人的公司低能XDDD

tn0021058502/03 03:24重點從來就不是理由爛不爛，只要能弄走，只要能夠量化

tn0021058502/03 03:24給狗老闆看，就是好理由

gm325202/03 07:52休假待在家裡也爽啊、，怎麼可能休不完

Sniqow02/03 10:29主管分配有問題 開除員工解決

DreamRush15202/03 11:16能把特休列為KPI的公司應該是很猛的...

wwwwwwww02/03 13:07特休KPI哪會猛，有不休被讚賞的奴性公司就會有不休被檢

wwwwwwww02/03 13:07討的正常公司，我公司每年年初就開始提醒所有人特休要早

wwwwwwww02/03 13:07點排，像現在剛放完年假但保證下禮拜我跟我老闆開會他一

wwwwwwww02/03 13:07定又要問我接下來哪時候休假，他超怕我這種散仙忘記休，

wwwwwwww02/03 13:07去年我就算錯差點沒過關還好年底事少趕快亂請請掉

susaku02/03 13:12不休被檢討哪裡是正常公司 不休就到期換錢才是正常公司

kevinmeng202/03 15:40真的，不用解釋，不同世界的人，沒必要

kevinmeng202/03 15:41台灣政府也不可能往這個方向發展

z03006037402/03 20:27有這種福利的通常都是世界的龍頭外商 我舉的例子就是

z03006037402/03 20:27能源業的 放假一個月找不到人很正常

gamer02/03 21:19月薪除21.75是兩萬，除30變成2000，這個數學....

philip111102/05 01:31樓上好像沒看到底薪兩個字

soappp02/05 12:10在航空公司上班光每月能排休的日子就玩得很飽了用不到特休

soappp02/05 12:10欸，你這樣講也太偏頗

DreamRush15202/05 14:48傳產還是在能不休就不休這種上個世紀的思維...

DreamRush15202/05 14:48但是現在面對年輕世代，也不得不轉型，年輕人給錢也

DreamRush15202/05 14:56不加班，更不用說那種違反勞基法的，絕對不幹XDD

alice7822602/05 22:27竟然都退休，真的是資深鄉民