Re: [問題] 特休一定要盡量休完？
我的上一個工作算是靠著政府計畫在發薪水的
任何特休沒修完 多發的錢都是從計畫裡面扣
我們上頭就會各種有求我們趕快休掉特休
就是不想從計畫裡面多扣錢
像我們這種工作就是分母固定
但外面公司行號的工作我可能就不確定了
我猜測可能當老板的心態都差不多
任何不用多花錢的地方 就盡量不多花
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首Po因為以前的公司雖然有特休制度 但是因為主管基本上不會同意，就算有事也是調假 那一天還是要回來上，原則上每年特休都是換現 每年可以看到年終多一點錢 所以到新公司後有點不習慣4
我的想法是 休特休的價值=月薪/20 （公司平均每月工作天） 特休折現價值=月薪/30 休假的爽度或可賺得的報酬>休特休 則請假 反之若小於折現價值 則折現2
這種東西你就看公司誠意 像有的公司還不錯 剛入職馬上送你10天12天的 本肥還待過一家第一年就送15天的 這種的就不要想太多 有事先用特休 偶爾沒事也休個小連假爽一下8
特休沒休完的人 可能是時間管理有問題 也可能人際關係差 也可能主管工作分配有問題 也可能個人生活缺乏4
年紀大一點的小弟來講一下........... 十幾年前公司體檢發現自己有甲狀腺結節，還說形狀不規則可能是不良， 結果切除 3/4 結節後發現只是組織廢物(賭輸了).................... 然後變成每年要一天複診，某年吃飽太閒拿體檢報告給醫生看，醫生說膽固醇 太高要吃藥，變三個月一次複診，然後我老板得肺線癌之後公司叫我們這些主管1
唉 就照老闆／主管的話去做吧 玩不贏資方的啦 財務長跟你說，你不想休，換錢都好 到時候錢從你的年終調整出來，這樣你要不要?
爆
[閒聊] 特休用不完，HR會頭痛嗎?日本某企業員工 因為沒把特休休完，被長官特別「關切」![[閒聊] 特休用不完，HR會頭痛嗎?](https://i.imgur.com/FIvg6lzb.png "[閒聊] 特休用不完，HR會頭痛嗎?")
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[問題] 公司強制要求休完特休是可以的嗎?想請問公司要求在年底前將特休休完 不可以不休，所以也沒換現金問題(休完就沒現金啦) 這樣是可以的嗎? 因為年底的業務很忙，跟國外聯絡的事很多 休了特休也是在家遠端連VPN處理公司客戶13
Re: [閒聊] 休假用完很正常吧?能把假期請完真的很幸福。 我自己是有不少特休，也很想要把假期全部休完才不會浪費被吃掉。 但每次要計畫出國請長假，老婆總是會跟我說：「你是在開玩笑嗎？」 因為老婆特休只有我一半，一下子就請完了。 然後老婆很認真工作，總是會覺得請假會很不好。11
[問卦] 有沒有特休不敢休完的八卦?勞基法規定的特休 很少聽說有人用完的 很少人敢請到完 我覺得特休這東西 應該立法每年強制一定要休完才對吧?7
[請益] 裁員特休疑問科技版大家好 雖然板上有些相似文 但有些微差異 故想詢問板上的大大們 小弟公司在今年中縮編裁員 目前已經任職3年未滿4年 人資告知特休目前是「先預給隔年的特休」5
[問題] 公司不讓人請病假，強迫一定要請特休要年底了 我也聽過很多公司要求要把特休用完 我待的此公司不例外 但是本篇的主旨不是這個 我是屬於特休都有在慢慢休掉的員工