[問題] 是否該提離職

pujos07/03 15:24阿就沒缺，在這邊問，還不如當面問他主管哪時要退休/升官

pujos07/03 15:25如果他直屬還要再幹20年，那撐半年能改變什麼?

pujos07/03 15:29要原地上去那就只能期待上面那個人走，至於要等多一個缺...

pujos07/03 15:29先問你老爸跟老闆有沒有關係吧

Fezico07/03 15:38想跑就履歷備一備阿，去面試又不會少塊肉

summershores07/03 15:42問就是離

fiftyfive07/03 16:11你先承認

happy8031307/03 16:18不缺錢就繼續做 工作本來就是做身體健康的 別想太多

yeng121707/03 16:28問就是離

lather07/03 16:36直接找主管談阿，沒缺就是組織問題，要先把位子弄出來吧

bms07/03 17:11直接問主管呀 談談你對未來的期待 有時話你不說沒人知道

MBAR07/03 17:21你這個朋友到底是不是你啊.jpg

ab4daa07/03 17:24問就是離

Ned110707/03 20:29離

INescape12307/03 21:20待台灣企業不要傻傻等升遷，其實都是畫大餅而已，跳

INescape12307/03 21:20槽比較快

sazabijiang07/04 00:17不管升遷或者加薪，都要靠自己證明自己值那個待遇

sazabijiang07/04 00:17而證明的最好方法，是拿到別家公司條件更好的聘書

sazabijiang07/04 00:17只因為待了三年沒升遷就要裸辭？那這輩子假設算工作

sazabijiang07/04 00:1830年好了，不就要升遷10次，否則就要辭職了？

sazabijiang07/04 00:18不如你告訴我，哪間企業能讓你每三年升遷一次？直銷

sazabijiang07/04 00:18也是要看你的業績才給升遷阿

t2588523307/04 08:20這麼想升遷上去扛屎？

flash78907/04 09:51騎驢找馬

nextstar07/04 11:24如果除了薪水以外都還能接受，那就邊做不找，不要期望

nextstar07/04 11:24現在主管會幫你調薪水了

vmcfrs07/04 12:49文中提到升管理職或資深專員，是想要帶人還是加薪就滿足？

vmcfrs07/04 12:49如果公司、工作內容都可接受，若跟主管還能說幾句，建議

vmcfrs07/04 12:49約一對一會議詢問主管，看他怎麼說，和他之後怎麼做。這

vmcfrs07/04 12:49樣應該能判斷去留與否了，但時間是成本喔

sc107/04 13:44可以離職

cxz3042807/04 14:05為什麼不主動問？

hinesika07/04 18:43你朋友=你

NICK99207/04 23:04 問就是裸辭

frontseat07/05 15:43可以先出去探探自己的行情 有找到更好的就閃了 這種公

frontseat07/05 15:43司你乖乖的就只會一直這樣...

ch1rmon07/05 16:06升遷主管要擔很多雞巴事不一定比較輕鬆，應該期待調薪

sc107/05 16:17離職吧