[討論] 走上提告老闆之路
各位好
我第一次發文,來分享一下我開始提告老闆之路
最近剛離職,離職前我就去勞工局申請勞資調解
因為老闆不願意在我離職前
把今年年初少發的年終獎金結清
我們公司年終獎金屬於固定發放,不是獎勵性質
在工作規則都有寫清楚
他不結清還叫我去勞工局檢舉,我還有錄音,
我只好就去了
調解當天,我帶了我的勞動契約、工作規則、
去年一整年的薪資單、會議記錄(證明他只發
部分年終)
結果調解人當然是覺得我合乎規定
但我這老闆還是死鴨子嘴硬,不只跟調解人說
他很懂法律啦,還投訴我晚到早退(但其實打卡
正負五分鐘是公司當初說可以接受),員工不
履行他的責任可以要求老闆給完整年終嗎?
調解人說一碼歸一碼XD
反正最後他還是不支付,還嗆我說你就去告我
,最好告到公司倒閉,反正我有的是時間,所以
我拿到了調解失敗的單子,下一步我去詢問勞工
局的律師,他就建議我直接去勞動法庭提告,把
調解失敗的單子跟我要投訴的內容提交給勞動
法庭,雖然第一步還是調解,但就會變成法官審
理,如果資方還是不同意,就會自動轉成訴訟
目前就等開庭,跟大家分享到這囉
有新的進度再跟大家說
--
加油,遇到這種慣老闆只能提告了!
加油~
祝你順利,雖然不知道到底少發多少,但一定很多人
怕麻煩息事寧人,推你的實踐力!
少發0.5個月,但都讓我花時間去勞工局了,我就多要今年1-8月比例年終XD
加油!
加油
老闆不怕調解人啦,等上法院就知道法庭調解的威力了
希望他看到法官會怕
加油
推
讚啦 台灣垃圾老闆 傳產吧?
不是傳產喔,是生x
推
推 辛苦了
加油
水唷
告死慣老闆加油
推一個
加油
自找麻煩的老闆
我之前也是跟資方有糾紛 律師說資方明確違法 也是建議我
不用浪費時間走勞工局調解 沒啥用 直接走法院比較簡單
我詢問是說就算告了也是會先走調解
勞工之光
加油
走法律程序真的很耗時 但對付這種天不怕地不怕老闆
也只能用絕招了
我看他沒看到警察或議員或記者這種他不會怕
加油
推 加油!
告死他這狗娘養的
肯定告死他,他公司沒錢乾我闢事
加油~祝你順利
加油!
衝啊!
加油
加油
加油!支持你
加油
加油
加油
加油
加油
加油
加油~
加油!
加油!
支持
這種爛人告爛他啦
看能不能順便公布一下公司名稱
在桃園的小公司喔,也快倒了
※ 編輯: asz00301 (49.216.252.253 臺灣), 08/30/2025 23:59:54看你的金額
推
調解根本浪費時間,只有法院才有用
希望法院有用
讚讚
要先調解,上法院會叫你先調解,沒有共識在上法院,法院
很懶
調解就不要退讓,把條件說出來,對方不同意是對方的事情
,調解都會有記錄,這樣上法院更快,記得調解會不要退讓
或者說一些不利自己的話,既然對方確認違法就直球,不同
意就是他的事情,上法院法官看紀錄就會直接判
順便檢舉讓勞工局去罰他公司,讓他知道勞工局的威力
謝謝分享,希望法官不要讓他盧到訴訟
勞工之光
有看有推,支持實際行動維護自己的權益
謝謝,人人都要制裁慣老闆
老闆有的是時間陪你打官司看來是真的快倒了,趕快告一告把
該拿的拿下來
推
讚,勞工之光
推
慣老闆
告上法院之前一定要先走調解,不然法院不會鳥
標準流程,調解、仲裁、訴訟…運氣不好就半年
我的證據應該蠻充足希望可以快一點
告無良老闆推
很好,該告就告,教他做人
加油,祝你順利!
推,等你後續分享
加油
加油!
加油!
加油
加油
推 加油 期待有好結果
讚,保護自己權益
加油
幹得好,加油!
老闆搞不好先聲請破產然後轉移資產,也拿不到了吧
他其實把公司搞爛也在找理由倒,不然沒辦法跟董事交代,政府有代償的樣子,只要判決 是我勝訴就可以申請先賠我錢,政府再找負責人要
※ 編輯: asz00301 (49.216.252.253 臺灣), 09/02/2025 00:09:31為你打氣 加油
老闆會嗆他有的時間, 代表他公司也快不行了
推!
辛苦了
11
各位好 來更新一下進度 調解委員會當天早上調解失敗,我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀,繳了500塊裁判 費,就等待法院通知,大概也是等了快一個月的時間,法院人員打來詢問說要先法官調解 還是直接訴訟,我原本是以為一定要先調解,所以我有點錯愕,我在電話裡面跟他說像老5
各位好 我今天收到前老闆要拿到法庭上的文件 不來分享不行,實在是太無恥了 最近收到法院通知要進行言詞辯論 法院跟前老闆要工作規則跟發放年終給我的紀錄30
你各位,今天就是我的出庭日啊 但法院的言詞辯論跟我想像的不太一樣啊 我昨天在電腦前面搞到凌晨兩點 就為了今天可以在法庭上唸我的講稿 我打了我的主張,主張的依據為何2
你要找的東西不是只有 發放期間、發放方式而已 證明年終不是恩惠 你要證明更重要的是 怎麼發
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢![Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢? Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/10/15/3322224_1.jpg)
32
[心得] Offer 被取消了(代po)更新代po 工作這麼久第一次遇到錄取後被取消 上個月24號面試一家公司 有告知目前是帶職面試 面試公司也了解![[心得] Offer 被取消了(代po)更新 [心得] Offer 被取消了(代po)更新](https://i.imgur.com/BH9Hdk2b.jpg)
15
[心得] 去勞資爭議調解委員會,一定要錄音錄影!去勞資調解會,一定要錄音錄影! 去勞資調解會,一定要錄音錄影! 去勞資調解會,一定要錄音錄影! 很重要,所以說三次 應該說,只要你踏入社會,任何你覺得重要的時刻都要錄音錄影!10
[心情+尋人]勞資糾紛加誅之傷害+尋一對母子我有勞資糾紛 資方薪水短少給我 找他討要退我勞健保 5/27於新北市政府勞工局調解 資方說我工作不穩定所以才退我勞健保 我說那時我在做試管10
[問題] 調解、14條第一項第6款問題關於14-1-6我打了1955,也有去勞工局諮詢,他們都講得很輕鬆,說是確定有造成實際損失30天內勞工可以單方面解除勞動契約,公司不能阻止,就算記曠職也沒用 但是我跟主管這樣講,也有明確行使14條,寄調解書給公司,公司一直不承認這條,不管怎麼樣都想逼我留,不然就照公司規定自願離職 勞基法14-1-6這條應該跟調解無關吧?公司的意思是價錢還可以談,但不能用也不承認14條,感覺就沒誠意要和解,這時候是要強硬的去爭取14條還是另外多要錢(補資遣跟失業給付)? 我的想法是這種垃圾公司我一天都不想待,公司違法我剛好能用14條拿資遣申請失業給付,但如果公司可以多給我錢補一下資遣那些,好像也可以? 另外私下調解需要注意什麼呢?好像也沒有勞資專用的和解書,應該不具效力?而且要錄音錄影也要對方同意,感覺很容易被凹被唬...5
Re: [閒聊] 被扣薪是不是也不能怎麼樣公司是上市公司 北部和南部都有員工,而且達數百人 絕大部分應該都被這樣搞了 公司粗暴的好像一點也不怕會有什麼後果,可能是不在乎吧 個人其實有年後離職的打算2
[心情] 傷心透頂+尋一對母子我有勞資糾紛 資方薪水短少給我 找他討要退我勞健保 5/27於新北市政府勞工局調解 資方說我工作不穩定所以才退我勞健保 我說那時我在做試管2
Re: [問題] 工作內容不符預期,該走調解程序嗎首先 當自己有勞資糾紛時 麻煩請蒐集證據 不要自己沒留證據 就怪勞工局是資工局 勞工局不能因為你片面說詞 就完全站在你這 只要你能提出證據且有效 勞工局一定會處理 並且會對違法公司開罰1
Re: [閒聊] 突然被fire解雇員工的舉證責任在資方, 其實你去各縣市勞工局檢舉就可以了。 勞工局就會安排調解時間 第一, 先看你的實際薪資和勞保投保薪資有沒有一樣,沒有的話檢舉記得加上這一條,