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Re: [討論] 走上提告老闆之路

看板Salary標題Re: [討論] 走上提告老闆之路作者
asz00301
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各位好
來更新一下進度
調解委員會當天早上調解失敗,我下午就去法院填寫勞動調解聲請書狀,繳了500塊裁判費,就等待法院通知,大概也是等了快一個月的時間,法院人員打來詢問說要先法官調解還是直接訴訟,我原本是以為一定要先調解,所以我有點錯愕,我在電話裡面跟他說像老闆不怕告的有建議走訴訟嗎?也詢問說走訴訟會不會時間很長?調解會不會快很多?法院人員都說差不多,反正給我的感覺就是隨便你都可以,我感覺上不是很好,最後我還是選擇了訴訟,因為我覺得我前老闆的個性應該是能拖就拖,能拒絕就拒絕,只要不會立即有什麼事,拒絕法官調解也沒關係,目前就等待法院寄通知。我覺得沒勞資糾紛經驗的勞工是蠻吃虧的,都沒有一個詢問的管道,難怪一般都先選擇放過慣老闆,你說去勞工局問,但好像也是各說各話,櫃檯服務人員說一套,勞工局員工說一套,給我的感覺是這樣,不如來這裡看看有經驗的員工有沒有什麼好建議,謝謝各位

※ 引述《asz00301 ()》之銘言:
: 各位好
: 我第一次發文,來分享一下我開始提告老闆之路
: 最近剛離職,離職前我就去勞工局申請勞資調解
: 因為老闆不願意在我離職前
: 把今年年初少發的年終獎金結清
: 我們公司年終獎金屬於固定發放,不是獎勵性質
: 在工作規則都有寫清楚
: 他不結清還叫我去勞工局檢舉,我還有錄音,
: 我只好就去了
: 調解當天,我帶了我的勞動契約、工作規則、
: 去年一整年的薪資單、會議記錄(證明他只發
: 部分年終)
: 結果調解人當然是覺得我合乎規定
: 但我這老闆還是死鴨子嘴硬,不只跟調解人說
: 他很懂法律啦,還投訴我晚到早退(但其實打卡
: 正負五分鐘是公司當初說可以接受),員工不
: 履行他的責任可以要求老闆給完整年終嗎?
: 調解人說一碼歸一碼XD
: 反正最後他還是不支付,還嗆我說你就去告我
: ,最好告到公司倒閉,反正我有的是時間,所以
: 我拿到了調解失敗的單子,下一步我去詢問勞工
: 局的律師,他就建議我直接去勞動法庭提告,把
: 調解失敗的單子跟我要投訴的內容提交給勞動
: 法庭,雖然第一步還是調解,但就會變成法官審
: 理,如果資方還是不同意,就會自動轉成訴訟
: 目前就等開庭,跟大家分享到這囉
: 有新的進度再跟大家說

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abeliangroup09/23 15:27建議就是差沒多少錢, 不要躺混水

謝謝你的建議,7、8萬也不少,不淌混水就會像前公司員工,年終被強迫從固定被改成獎 勵,還只能吞了,我不能放過這種老闆

sf82062409/24 06:39實際上走到勞資訴訟,法官還是有權利在法院進行調解

sf82062409/24 06:39所以就算書狀提出去後,還是要走沒必要的流程

我也以為,是法院人員打來問我要先調解還是直接訴訟

sf82062409/24 06:40調解人素質本來就不必太期待,如果你是對的時間會給你

sf82062409/24 06:41公道,可以看我過去的紀錄

我那個調解人是不錯啦,他知道老闆有問題,也建議老闆要發放,但慣老闆就是聽不懂

IlovePLUSone09/24 06:54直接訴訟就好了,實務上勞動法庭審理前一定會先調

IlovePLUSone09/24 06:54解,主持人就是審理的法官。

就看通知書來怎麼說了,我也搞不懂

titch09/24 13:28調解很看調解人,是律師出身還好說,地方人士就…遇過連調

titch09/24 13:28節內容都不看直接叫雙方多少錢和解的,根本去跟調解人吵架

我那個調解人是蠻溫和的啦

※ 編輯: asz00301 (49.216.254.84 臺灣), 09/24/2025 15:15:47

turtleooxx09/24 22:15雖然無法給實質的建議 但原po有更新就值得推個! 謝

turtleooxx09/24 22:15謝你的堅持 辛苦了 感恩

shenrong09/25 08:09我還以為你是要拿到調解書然後申請薪資墊償

一般調解書好像沒辦法,要訴訟勝訴才可以

※ 編輯: asz00301 (49.216.254.84 臺灣), 09/25/2025 08:55:23

hancash09/25 09:17欸欸欸,一樓說什麼蕭威啊,什麼叫差沒多少錢不要淌渾水

hancash09/25 09:19合法合理範圍內,為何不跟前老闆討錢?是他欠的債,不是

hancash09/25 09:19故意要搞他

tingtingyy09/25 11:49台灣人就是奴,一定集體要硬起來!國外罷工沒在客氣、

tingtingyy09/25 11:49國外雇主哪敢惹員工不開心

怎麼覺得我這種會告的是少數人,我前公司同事沒有一個要動作,明明也不是大公司,也 沒法務也沒人資,就老闆一張嘴

max937009/25 12:33重要的是訴狀要寫好,勞資爭議在法庭上的口頭辯論基本上

max937009/25 12:33是多餘的,法官只看白紙黑字,來龍去脈要寫清楚,證據充

max937009/25 12:33足,就算一審贏了,對方還是有可能上訴,是長期奮戰沒錯

max937009/25 12:33,但打贏官司會很爽,到時候不賠你還能申請假扣押,遇到

max937009/25 12:33囂張的慣老闆不用跟他客氣

max937009/25 12:37法官一定是建議調解,每次開庭應該都會問要不要調解,因

max937009/25 12:37為這種簡單的勞資糾紛基本上是浪費公共資源,越快結束越

max937009/25 12:37好,但勞工可以主張爭取自己的權益到底,基本上碰到慣老

max937009/25 12:37闆就要做好開到最後合議庭的準備,大概要兩到三年

我也希望快點結束啊,但就是有老闆沒懲戒之前,就是靠一張嘴硬拗到底,必須要讓他要 被查封戶頭了還是什麼,他才會有感覺

kai198909/26 12:31推後續,加油支持!

※ 編輯: asz00301 (49.216.254.84 臺灣), 09/26/2025 14:04:46

wakuwaku09/26 19:03辛苦了,不要委屈自己,加油