[心得]台中幸福企業 職場霸凌
以下是我夢到的,供各位參考
自稱幸福企業 以人為本 位在台中太平 裕x昌 隆x 賜x
採購職場霸凌嚴重,在姓氏為動物叫聲主管下面許多同仁面對職場霸凌苦不堪言,許多資深同仁(年資七年以上)已離職
霸凌事蹟:
1.請特休假刁難,有同事因為小孩暑假要帶小孩出去玩被拒假,因為剛好那天要立帳(但隔天立也是在期限內),也有同事想要請一天特休出去玩被為難到哭出來才勉強讓人家請假
2. 已離職同事在離職前一直被PUA,郭姓主管一直告訴對方他很爛沒有人會要她,即便離職也找不到比這裡更好的工作,即便現在對方已離職快兩年,還偶爾會提到「這xxx以前常常犯這個錯誤喔」
3. 提離職被臭罵一頓,罵說為什麼不提早幾個月告知,他們要找人啊
告訴他們已按照勞基法提離職,被回說如果什麼事情都按照法律怎麼做事呢?
4. 離職原因為結婚,離職訪談的時候被問怎麼沒有在就職前告知有結婚計畫?(入職時間為兩年前)
5.姓氏為動物叫聲主管與其手下特別喜歡在下班後數落同事,最誇張的是連上班打哈欠都要數落一番
6. 用績效威脅不喜歡的下屬,威脅對方說他的績效他可以決定叫他注意一點(這次太大聲人資來提醒可以申訴職場霸凌)
7. 姓氏為動物叫聲主管越級處理下面的人,導致同仁身心受創隔天要去看心理醫生,她得知此消息還不依不饒的要對方開醫生證明給她看
後續對方氣到離職,他跟上頭的解釋是說對方有精神問題面試沒告知啊(同仁只是比較容易緊張)
上面居然收下這個理由!!
目前上面的人完全知道沒打算處理,即便不少人以告狀到他面前
最近會開缺,如果進來運氣很好遇上姓氏帶有耳朵的主管
恭喜恭喜,你是替死鬼!
這三年前面已經有五位冤魂囉!
以上為最近夢到的,如果有夢新的事情會再更新☺
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推警世文
推
很多鞋業總部都很精彩的喔~~
推
姓氏為動物叫聲這題我知道,喵副理對吧
是副協理喔
冤魂來報到了,此單位主管下的文化就是不斷被PUA,我離
職時動物叫聲主管送我的書籍是:別再跳脫舒適圈,給大家
笑笑
出去都不怕被打
這些主管才最應被淘汰 都2025了 醒醒吧
pua不是只這樣用的啦
pua不是這樣用的啦
誇張
推文是認親大會嗎XD
馬猴牛豬?
推
x=榮 典 賜
推
可怕的夢
雖然霸凌風氣不可取但有時魯蛇要會想
要會想什麼?? 請個特休都要被刁難了是要會想什麼?
推
汪姓主管?
家族企業文化,派系內鬥嚴重,站對派系,比做對事重要。
冤魂不少應該不只那人數
台灣很多傳產壯大的企業都有這情況,只能等老人退休或自
己離開 求得身心平安,不過往往大家被公司名/產品吸引.
.
汪? 陳?
郭啦
這間工廠海外鬥爭也很兇,十年前十年後一模一樣
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由![[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子 [心得] 我在泰X斯被霸凌的日子](https://i.imgur.com/QnD6ltlb.jpg)
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[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)53
[閒聊] 揚言要離職算是一種情緒勒索嗎?如題 覺得工作量太大、同事都在推工作, 所以告訴主管如不調整將會提離職; 主管聽了不太高興, 覺得部下在拿人事異動勒索他。48
[問題]如何好好提離職後離開人物說明 A-目前主管 B-我的前主管,目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像19
[選擇] 是否繼續留任原公司?我在目前的公司待了7年5個月,都可以準時下班,也很好請假(這方面主管很好說話), 是一間適合我且能兼顧家庭的公司 沒有調薪文化,隨著基本工資的調整,才微調老員工的薪水,年終最多一個月,沒有額外 的獎金(我是財務會計),7年多共調3000,分次陸續調 待了1-2年,我開始遇到一些職場霸凌,是關係不錯的A同事,在一位原本和她不合的B同12
[問題] 新北市勞工局申訴?(主管霸凌)大家 平安 因家人本預計下週五離職 有依照勞基法的規定 上個月就已經告知主管有 email為證,主管也有回信表示收到了5
[討論] 還是"派遣"的身分,卻被"霸凌"??朋友沒有帳號,特地幫他上來跟大家請教 朋友在A公司還是派遣的身分,雇主是B人力公司 在A公司長期被同事職場霸凌,前幾天鼓起勇氣跟主管舉發了 朋友想要用被--職場霸凌--的理由,申請"非志願性離職" 結果高層的回應是就算朋友被同事霸凌的事實成立1
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