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[問題] 外派越南被資遣

看板Salary標題[問題] 外派越南被資遣作者
chirng
(路人甲)
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目前人在越南外派,適用的是台灣的勞基法,
(部份薪水台灣領;部份爲在越南領美金)
昨天跟部門老妖女主管大吵一架後,撕破臉,
今天她一整個忙著佈局,下午就被通知開除,
因原本8/3-12是返台假,她直接就請我後續
不用返越,
我當下詢問那請問最後一天工作日是算哪天?
她說相關問題自己去問人資部~
詢問了人資部,只很模糊的回答我都會按照勞基法走,並再給我明細,整個就是不清不楚,
哪一家公司要請人走了,資料都沒出來,
另外也聽說公司常常在漏走勞基法,
爲了保障自身權益,想請教大家:

1. 上網查到「工作1年以上、未滿3年者,於20日天前預告」,本人年資是兩年多,是在此區間內,
那麼主管7/25通知我,從隔日算起是否8/14爲最後上班日?但本來8/3-12就是我的返台假期,所以是否這10天的假會另外算錢給我?

2. 我已經請了7/26-27兩天的謀職假,老妖變態控制狂主管要求我把筆電留在公司是否合理?我有權自己攜帶在身邊吧?畢竟我現在還算在職中,並沒有侵佔的問題。

3. 打算7/27之後也沒有要再進辦公室,直接請特休假一路到8/3返台,總共7天特休,(我還有10天),公司有權不准我假?不准的話,我請事假總可以?

4. 老妖列了一堆交接明細給我,命令要我在8/2上班日前完成交接,我不交接犯法嗎?她都開除我了~表示不需要這個員工,憑什麼要交接好好的給她

5. 因爲是外派的關係,上班天數一週六天,一個月會有一週休到星期六,聽說要跟台灣的總假差扣除計算後,我可以拿到1.58倍的錢,但由於沒有打卡,是不是就無法證明,會被視為自願加班?


其他若有大師要幫忙補充的權益~~~拜託分享~~~叩謝!



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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.210.220.4 (越南)
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YCTING07/26 12:53資遣需要符合勞基法規定事由 並不是給錢就能叫你走

ttc76816007/26 12:58問勞工局

leptoneta07/26 13:04先回台灣再說 安全第一

sc107/26 13:07保持冷靜蒐集好證據把公司PO出來

wif469djsap07/26 13:10那個20天是自願離職的預告 不適用於你阿

dong53107/26 13:54知識不交接應該沒問題,硬體、公司資產請詳細交接,還回

dong53107/26 13:54去的時候就拍照然後請點交的人要簽名

tim8010107/26 13:58冷靜,你想要的是資遣費還是甚麼主張?

tim8010107/26 14:00如果你是要主張解雇無效,不要請謀職假,趕快銷假請特休

Antihsieh07/26 14:13老台女

ruochi07/26 14:57如果筆電是公司資產的話建議還是留在公司裡不要帶走

cityhunter0407/26 15:28依我在越南的經驗,人平安回台灣再回母公司爭取就

cityhunter0407/26 15:28好,別在國外跟她們硬幹,太多手段能為難你了!

kodato07/26 15:30公司財產交接,你的知識眉角帶走

return51707/26 15:59看到笑出來

gs0000107/26 17:16隨便一個主管都可以開除你,這公司真是恐怖。

ttc76816007/26 17:42在台灣開幹比較安全、海外很多老台幹很可怕

adampolo07/26 18:01你不交接,她會扣你的遣散費啊。筆電也一樣。

adampolo07/26 18:01被資遣一樣要交接。

chirng07/26 18:14會交接,怎麼交接法我決定即可吧,就email留給你,你自己

chirng07/26 18:14

yeuling930007/26 18:21有沒有侵佔問題不是看你還在不在職吧 不然在職就可以

yeuling930007/26 18:21把公司所有東西搬回家嗎XD 我也不知道你就是不帶回去

yeuling930007/26 18:21她能那妳怎麼辦

sazabijiang07/26 18:55你放特休假本來就是在職身分且有領薪水,跟是否在

sazabijiang07/26 18:55離職的預告通知期間內無關。除非你自己想提前走,不

sazabijiang07/26 18:56然你可以要求對方給付你薪水到14號(或15)為止。

sazabijiang07/26 18:57公司的筆電留在公司也不過分,若我是你就會立刻要求

sazabijiang07/26 18:57交接資產以及系統帳密,從今天起的20天內我都不想

sazabijiang07/26 18:57在碰公司的東西。

sazabijiang07/26 18:58但不要你明明還有系統權限,但設備還在公司,然後

sazabijiang07/26 18:58被動手腳變成你無法登入電腦,這樣容易有糾紛。

sazabijiang07/26 18:59你返台之後不用返越,但是公司還是要給你薪水直到

sazabijiang07/26 18:59離職生效日為止。該你拿的就是你的。

sazabijiang07/26 19:00在交出電腦之前,記得發信給相關人員列出交接資產

sazabijiang07/26 19:00清單,然後密件副本給自己外部的信箱。

sazabijiang07/26 19:01聲明你從X月X號起將不再使用本電腦以及所有相關系統

chirng07/26 20:28可是目前人資都還沒有給我非自願離職的生效日,我要怎麼

chirng07/26 20:28做聲明?

hercales07/26 20:41越南公司的人應該沒權力動台灣派過去的人吧,所以台灣

hercales07/26 20:41的人資根本沒法給你離職生效日,你可以不回越南但不妨礙

hercales07/26 20:42你可以在台灣繼續上班

ken2508g07/26 20:49是不是4-50歲單身女 ?

ll223344556607/26 22:02回台灣再搞事

min111907/27 05:40資遣也是有預告期 20天預告並沒有錯喔!

min111907/27 05:43返台假期是什麼假別?

min111907/27 05:45電腦要求你放在公司 對你也是好事 畢竟你也不打算再進

min111907/27 05:45公司

min111907/27 05:50交接最好還是做一下 不然後續他們可以告業務損失等等

min111907/27 05:51至於交接怎麼做 就看自己 他有列項目 可以把相關資料

min111907/27 05:51放置位子提供給她就好

min111907/27 05:52外派禮拜六上班的部分就看當初外派的薪水有沒有談到含禮

min111907/27 05:52拜六的薪水

min111907/27 05:53如同上面前輩說的 如果主張無效資遣 就不要請謀職假

yeng121707/27 08:38被流放的老妖怪?

popileds07/27 09:00回台灣勞基法才能準確執行

popileds07/27 09:00證據都留起來

pinknote07/27 09:27返台假除非取消不放,不然幹嘛要另外算錢給你?

pinknote07/27 09:29照理說開除應該是馬上走人,返台假才可能折現,不過機

pinknote07/27 09:29票應該自己負擔了

yesman121407/27 10:16看這帳號起碼年紀也有了,口氣還這麼嗆,哈哈

kurtis035907/27 11:07先回台灣再說 後面慢慢跟他們玩

sunnyhung07/27 12:02先找越南妹打一砲,其餘再說

cool1052807/27 12:25人在越南還沒離境建議別撕破臉,惹到跟政商關係好的你

cool1052807/27 12:25出境說不定會被海關找麻煩都說不定

XtrEmeMasTeR07/27 12:271.不會另外算錢 2.沒有侵占問題,但畢竟是公司財產

XtrEmeMasTeR07/27 12:28能配合就配合 3.特休是由員工決定休假日,公司無法

XtrEmeMasTeR07/27 12:29干預 4.交接事項不會造成公司損失的話就不用擔心

XtrEmeMasTeR07/27 12:305.應該會有對話紀錄或證據可以舉證上班時間 找一下

ps490007/27 13:16是不是F開頭的PM部門