Re: [閒聊] 2025年了面試還在填資料?
※ 引述《g8toobig ()》之銘言:
: 如題
: 最近小魯打算轉換跑道 開始面試之旅
: 上次找工作已經是七年前了
: 發現現在面試好多公司 一開始還是要填資料表
: 阿104不就有履歷了 自己也有夾帶CV
: 為何2025年了 還要再強迫大家手抄一次履歷
: 然後還問一大堆隱私問題
: 都2025年了
: 台灣這些公司到底有什麼問題
: 有沒有這專業人資可以上來分享
: 這種行為的目的到底是什麼
我記得台灣職場一直都是會做人優先於會做事耶,反正會做人比較重要,所以就是先填一
填吧,反正到後面談薪資的部分還會被壓低,先用寫資料習慣一下,不然也可以是不爽不
要寫啦,我先前的面談,每次都會漏寫不重要的部分,反正看到那個薪資數字後就知道不
寫也是對的
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.126.235 (臺灣)
※ PTT 網址
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這比較像是比奴性 跟做人好像沒什麼關係
也不是不能和奴性等義
→
做人就是看配合度啊
沒錯
※ 編輯: kittor (1.160.122.113 臺灣), 10/31/2025 22:15:1315
首Po如題 最近小魯打算轉換跑道 開始面試之旅 上次找工作已經是七年前了 發現現在面試好多公司 一開始還是要填資料表 阿104不就有履歷了 自己也有夾帶CV![[閒聊] 2025年了面試還在填資料? [閒聊] 2025年了面試還在填資料?](https://i.imgur.com/Ja79wHcb.jpeg)
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這是服從性篩選 這些資料根本沒有人會去看 剛面試就要人寫這些是來鬧的 通常這種公司非常傳統思維,老闆都像是土皇帝。 我遇過要寫爸媽兄弟姐妹工作與身分證字號?
做了一個夢 透過朋友牽線面試某外商業助(真外商,黃爸爸有親臨攤位簽名) 當天經提供英文resume,也有先詢問工作內容細節等等 這時候都沒有問題,直接約了下週面試時間 隔天早上六點多,用人主管突然跟我朋友說要中文CV
所以在職場中 很多時候你以為自己是提出合理需求 只是想跟對方討論 但對方直接打死你? 這下讓一堆所謂職場溝通學 向上管理學這類東西都變成垃圾 : 公司要看的是你的態度 : 進去面試要把奴性展現出來才會過關1
先不說手寫填個資料 有沒有服從性的意味 你招人 不需要員工服從你的指示 隨便他怎麼做、愛做不做都行?X
提供稍微平衡的觀點; 也許很多你覺得奇怪、不合理的事、落伍的事, 會不會是來自台灣原有的法規限制? 有時候,你這樣想就懂很多事了。 其實勞基法也不會明定,但有太多太多的其他旁支法規和釋義都會告訴你類似;4
為什麼不要填資料表? 104 上的資料可以相信嗎? 如果有人填了兩份資料有衝突,是不是代表這個人在某些細節上面有矛盾? 有人提到字體,寫文件內容的筆跡一樣是觀察應試者的行為表徵。 面試是公司挑人,也是人挑公司。![Re: [閒聊] 2025年了面試還在填資料? Re: [閒聊] 2025年了面試還在填資料?](https://i.ntdtv.com/assets/uploads/2019/06/27-600x351.jpg)
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