[問題] 新進人員起薪比自己高
大家好
我現在進這間公司也快半年了
最近才無意得知
這個月剛來的新人
薪水比自己還高
而且還不是高一兩千那種
是整整差了超過20%
知道了之後
其實心裡滿不是滋味的
本身算是不同相關領域轉職
當初錄取的時候就有跟我說過
因為我無相關經驗也非本科
所以起薪會稍微低一點
這個我接受
如果說這個新人是有經驗的
或是學歷特別亮眼
那薪資差的情況我還能認同
但這個新人也是無經驗的也非本科
而且我們學校也是屬於差不多區間的 學歷相當
難道只因為外表比較好看就給比較多嗎?
重點是我覺得他的工作狀況也沒有特別好
很多事情理解能力不太好
而且他還都不去問別人
都是我在教他
煩
我們公司也沒有什麼試用期的規定
所以現在雖然我工作部分都沒什麼狀況
卻也不知道用什麼方式去爭取起薪更高一點
為了這個問題心情很浮躁
影響到在工作上的衝勁
現在到底該怎麼辦才好?
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080.
--
這就是為什麼薪資要保密了,你根本不知道為什麼人
家能領高薪,就只是讓你不爽的而已
離職再重應徵進來 才半年而已
同工不同酬還差那麼多是誰可以接受
一樣的薪水,如果薪人進來低你20%,就會很爽?
薪水跟自己比 就好吧
覺得薪水對不起工作量 就離職
你才半年你倆都是新人,進來一個月,工作要提問不是很
正常,不爽就離職
離職或是跟你家主管說啊
講一堆不就忌妒 找公司談啊 不爽就離職
新人比自己低還真的就很爽 別不信 人性就是見不得人好
新人比你高薪不是他問題 是老闆問題勒 搞清楚
台灣人就這樣 勞方內鬥自己人最會了
半年而已就覺得自己是老人啦,剛出社會?
a了一下ID發現三篇文章都在噴新人,到底是多不平衡?
不爽離職,不用一直發類似的文章
有夠可憐 不爽就離職啦 公司就看不起你啊怎樣
多個半年而已 是要多跩?
偷偷告訴你 薪水是用談的 是你自己透露非本科給主管壓
價的 有本事的話建議就直接換工作了 前公司遇過一樣的
問題 我直接換了月薪+35%的
有能力的人根本不用煩惱這些
我覺得要看你跟什麼主管,我的主管這家公司待我很好,可
惜他準備離職了,他經常鼓勵我也覺得我很優秀,不過我真
的只是覺得他願意給我舞台跟學習機會,這件事我很感謝他
,當初也來了一個新人跟我做一樣的工作,談的薪水比我高
,但是他可能是工作態度沒得我主管緣,我帶這新人不到一
個月他自己就離開了,總之你也別想太多,儘量做,做到主
管稱讚你,你再看看今年會不會調薪,有的話你就繼續待,
畢竟你年資跟工作相關經驗都還不夠,這建議你參考看看
怎麼不找找自己問題
其實外表好的人也是他的優勢之一。
這就是為什麼薪資要保密啊 職場上真的常同工不同酬
啊
薪資問題ㄧ律建議離職
推 外表好也是優勢之一
這不是很正常嗎? 你可以跳槽阿
下一間公司想辦法談到比裡面的員工領的多 心態就能平
衡了
也許把重點放在之後是否調薪比較重要,本來在這裡要有友
善的回應就很稀,有可能他們工作也壓力大吧
公司覺得他天花板比較高,想要留著
不爽就離職 但我覺得你不敢
你還很年輕?薪水只要自己覺得夠就好,不用比...
離職換下一間 就是最好的抗議
薪資保密真的有必要,難道要身家調查到你滿意嗎.....
狗屎的薪資保密有必要 建議談調薪 同時準備找別家
其實就老人腳麻而已 老一輩的人生小孩生太多 過度競爭
長得好看的人薪水比較高也是有研究指出的 所以你不用難過
人家有經驗就贏你這小白了
看到發這種文 新人薪水比你高也不意外…
就看自己能不能跳到更高薪水的公司啊
你這個情況還蠻常見的,我的意見跟其他推文差不多,但心
態不要不爽,當作了解這個職位該有的薪水,然後去面試其
他公司談薪水
離職再面試進來?
要不要試著用比較正向、不帶情緒的方式,詢問一下自己
的薪資調整機會,別讓這件事影響自己的心情和工作狀態
其實才半年也不用想太多,直接離職找別家就好
發這文 真的不意外薪資比新人低啊
找其他工作吧 再做下去 內心疙瘩也消不掉
怎麼每年固定噴一次新人
他要面對多30%的高總房價 不多給是要他去死嗎
不爽就離職 老闆吃定你不離職
這有時候真的不會是事主問題
我也遇過幾次其他朋友相同狀況的
公司很多都吃定員工不會問薪水不敢離職
然後後面找不到人就只給新人多一點的
我那些朋友都是提離職就被加薪了 能力肯定是有的
如果外表那麼明顯的有差距,別懷疑,這就是優勢
不爽就是離職找新的 有能力隨便都有公司要你 相反的如
果沒能力沒經驗連基本的外表打理乾淨整齊都做不到就….
外表 男女? 女的好看來工作都很乖了
直播擦邊球斂財就爽賺
去跟你主管說
去其它間當新人
因為新人比舊人容易跑走
薪水是談出來的
從來只有新人笑 有誰聽到舊人哭
就是比你還優秀
半年跟沒有一樣欸
樓上建議談調薪的... 請問要拿什麼去談... 這薪水
當初也是原po同的吧
*同意
所以你為啥還待著?沒能力找更好的?難怪給你這薪水阿
所以不要問人家薪資就這樣…
就可能新人當初想要的起薪比較高,就給他高一點
你要求的起薪比較低或是寫依公司規定,就會被給低一點
薪水高低幾乎都是面試談出來,新人的起薪能比較高
代表他面試時比較敢爭取,或是有其他優勢讓主管給他高些
你要看未來性,你覺得你自己做的比新人好,就去找別家
談薪水
離職吧 不然無解
還有不同工不同酬的 好自為之
換工作吧,相同情況我+40%跳走,沒必要逗留
你兩年前就問過類似問題 怎麼兩年後還在問新人起薪高
氣到發文 只能離職了
如果別人薪水比妳低,妳會羞恥的向老闆主動要求薪資平等?
跳槽 無解 公司會說薪資保密就是為了這種情況
我聽說過有些關係戶是這樣子的,薪水等於他老爸幫忙出
關係戶真的無解
表示你能力就這樣
洗文仔 你怎麼不換工作?
你好好教阿,就是來取代你的
你也很新菜鳥
有能力就離職抗議啊
你進來公司的時候有沒有想過其他同事會有這樣的,心
情?
你在這公司就只值這樣的薪水啊
外表好看得到更高的薪水有啥好意外的,很正常啊
姣好的外貌也是一種優勢,外表本來就是第一道門檻
冷領多少做多少啊
薪資這種東西不是要保密嗎....= =
要做不要怨,要怨不要做
推樓上
不爽就換 抱怨也不會改變什麼
二兵41360 戰加48360
薪水差了點 就影響到工作心情 這種員工不積極能多好
14
看你這發文就知道妳剛畢業沒多久 還沒有經驗過資本主義社會的磨練 而且你給的資訊量太少無法判斷 十年前我也有同樣的疑問 一位研究所的學妹,她的報告都是我在做的,英文也普普通通,Presentation也是我上X
那個兄弟 寫小說之前 可以考慮先把臉書屏蔽掉... 想寫的太多 又好像沒什麼必要![Re: [問題] 新進人員起薪比自己高 Re: [問題] 新進人員起薪比自己高](https://i.imgur.com/aKBfeVMb.jpg?fb)
1
你這還好吧??才半年 小弟當初碩畢後去海邊,前三年考績都A, 月薪從第一年的45000到第三年的46500, 三年共加了1.5k 然後第四年的時候 突然集團大加薪,我的月薪變成53k. 我想說 操!!!!!超爽Derrrrr 終於苦境甘來,一切的羞辱都值得了。 然後 結果在我家完薪後的兩個月,有一個碩士剛畢業剛進來,然後小我8歲的妹妹月薪就53k了。 然後這次決定不忍辱負重了,直接離職,然後現在年薪當初的快10倍吧。
69
[心得] 證券IT工程師年薪分享這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的, 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF, 誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,73
[心得] 證券IT工程師年薪分享這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的, 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF, 誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,13
[問卦] 洗學歷就能起薪七萬為什麼不做?群創上次發新聞說明年開始, 沒工作經驗的新人,碩士起薪要給到5萬8 而他們公司固定保14,所以換算下來每個月將近7萬 有人說這樣起薪很低 那剛出社會領不到七萬的人是不是廢物?14
Re: [問題] 40歲,商科轉職工程師該怎麼辦身為一個IT背景但是有在勸周遭文組朋友轉Web前後端工程師的來分享一下 首先我說我單純只會分享Web前後端工程師的部分 畢竟現在這是最多非本科轉職的工作 原文底下的有人說layout可以到70萬的部分就請原po你自己去研究了 其實我也是比較推30初頭歲的人去轉9
Re: [問題] 找不到新人 用更高起薪徵人同樣的問題 但主管有承諾會在今年度加薪(我們是四月調薪,雖然沒拿到之前都是屁) 主要是我心態很難調適 努力拚了這麼久,也替公司解決很多問題 雖然我知道跟新人沒關係,主管跟公司的問題比較大7
Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享大家資訊的落差因該是因為學歷起薪不同? 之前聽寶寶PM的說法 這兩年新人 如果是台大碩畢 底薪約8-9萬 但不知道有沒有保14 其他學歷的就不知道區間在哪裡了![Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享 Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享](https://i.imgur.com/F3oxXJQb.jpeg)
X
Re: [討論] 32k是不是只能招到非本科新人這起薪很正常吧 拿加油站 手搖杯 保全比有失公允 天花板差那麼多 那些工作應該很難待一年就破百吧 而且工作環境也有差1
Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐經歷幾份工作後開始了解到 低薪很多時候還和整個薪資結構有關 很多公司組織扁平 沒有升不升的問題 也就是工作崗位就只有年資的差異1
[問卦] 漲薪後,大家的公司有遇到相同情況嗎?漲薪水之後,有些老鳥在抱怨…… 新人剛進的起薪,比老鳥當初剛進起薪還高, 老鳥做久了之後,公司漲薪, 卻比新人剛進的起薪多一點而已, 有人公司也遇到這問題嗎?