[問題] 試用期沒過會影響在業界名聲嗎?
目前的工作剛滿試用期
經過3個月的實際經驗，我覺得我不適合這份工作
主管也覺得我沒這麼合適，說要延長試用期
請問我應該：
1. 維持現狀等公司資遣，試用期沒過被資遣會影響之後在業界的名聲嗎？
2. 自行離職
再請各位前輩指教了
謝謝
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※ 編輯: Crosstrek (118.150.3.71 臺灣), 09/09/2025 23:25:24
噓
菜逼八剛畢業？會影響很大！趕快回去跪主管跟公司
→
…..
噓
四年前就在科技業跳槽，三年前就升到主管了！你現
→
在問這種問題？
→
沒人在乎
噓
什麼業界名聲 有人知道你是誰嗎？
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會喔 壞名聲會跟你到天涯海角喔
推
nobody cares, 當作這件事從來沒發生就好 沒有業界名聲
推
99%的工作完全沒差，但有一個工作確實會，那就是機師
→
，被國內三大家任何一家在培訓期刷掉，基本上也不用去
→
其他家飛了
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基本不會
推
連試用期都沒過，想得倒是挺多的
推
如果不適合早點閃 這樣履歷跳一段比較好解釋
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如果半長不短（半年到一年）就變成要解釋
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很多公司還是會問
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為什麼離開有時候是一個不好回答的問題
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你是什麼大老闆的試用期嗎？
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還是你沒過的理由是多雷？雷出新高度嗎？
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如果你是把公司員工殺掉的那種沒過，可能唷
噓
這鬧版了吧
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板主出來掃地啊！！！
推
沒人認識你 談什麼名聲
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根本沒人知道你是誰
→
太菜沒有名聲問題
32
[請益] 試用期過了很久,才被通知延長?各位前輩~ 晚安安 想問一下，有人有遇過這樣的例子嗎? 某科技公司，試用期訂三個月。 我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。 一直到昨天，都沒有接到任何通知，所以我當時也以為過了試用期間就直接升正了，32
[請益] 自願離職還是被資遣？朋友最近在某民營銀行試用期未過（證照未在時限內考取），主管表示不給延長，看你要 自願離職還是公司資遣你，只是後者會留下記錄，以後同業人資打來照會也會告知是被資 遣芭拉芭拉的 因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎，還是如果拿不到多少就乾脆自願 走比較省事？他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少32
[問題] 請問試用延長期間離職?各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月29
[問題] 試用期內被資遣 資遣費各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費17
[問題] 試用期滿被延長後，想拒絕延長被資遣大家好，故事有點長，再麻煩大家解惑： 試用期滿後，老闆說要延長我的試用期兩個月，是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存，信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後，緊接著一個專案在跑 ，每天都被老闆延長上班時間，搞得我很不爽，覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離18
[問題] 試用期的資遣是否需符合最後手段性原則擔任公司人資處理到資遣事宜的時候 無論員工在職的天數有多長，都一律會執行 PIP (績效改善計畫) 很多時候就只是形式上跑個程序而已，內部根本沒有要看對方是否真的能改善 卻也因為要跑 PIP 而多拖三個月 最近遇到有朋友在試用期期間內被資遣15
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適基本上如果試用期被延長通常原因有三 1.延長試用期來降低薪水（公司成本，因為試用期過通常會調薪&增加福利） 2.試用期延長壓力測試，完成某種目標或要求（主管自由心證） 3.純粹主管不喜歡你，跟能力無關就是看你不順眼，公司更高階的主管或人資有找人的目 標，但用人主管不想帶人。14
[問題] 又是試用期問題請教....我朋友6/1到職 原預定8/31通過試用 (爬過文知道法律上沒有試用期的說法) 但公司仍這樣稱呼 到職當天公司讓他簽試用協議 其中有一條 "若試用期不通過 不續約 不給予非自願離職證明"X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西，但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享： 可不可以有試用期：可以，合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的，公司試用勞工，勞工也試用公司。怎樣叫做合理？ 人：公司有告知勞工，會有試用期，且雙方皆同意。 事：公司應提出試用期的明確指標，比如考試分數、學習成果、工作達標率。3
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」以前就有新聞試用期沒過你還是得付資遣費... 那時板上一堆的認知就是根本沒試用期這種事... 但是那時一般為人熟知的試用期是指前三個月... 薪水公司可以調整跟正職不同... 如果三個月內認為你不適任可以叫你滾蛋不用給資遣費...