[問題] 又是試用期問題請教....
我朋友6/1到職 原預定8/31通過試用
(爬過文知道法律上沒有試用期的說法)
但公司仍這樣稱呼
到職當天公司讓他簽試用協議
其中有一條 "若試用期不通過 不續約 不給予非自願離職證明"
還有一條 如果公司認為該員工不適任 可隨時終止 且薪資支付到終止日
當初也是簽了
9/1公司表示我朋友表現沒有很差 但也沒有很好
需繼續延長試用1個月
若到了9/30
萬一公司認為我朋友不適任不予轉正
問題一 是否可以不開非自願離職證明給我
問題二 是否可以要求公司走資遣流程
以上
還請各位前輩高手指教
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無效啦,不用問。
法律上沒有試用期是你哪來的幻想
公司就法盲以為自己契約凌駕法律
你說的那個朋友到底是不是你
有些公司產線可能只是急單缺短期人力,熬過去後就用試用
期未通過直接把新人蛋雕
真的是幫問 謝謝
你在公司簽訂任何協議都不能凌駕於勞基法,勞基法比較
大,這樣懂了嗎?
私約與法律牴觸無效。所以公司如果決定試用期過後不適任,
也必須依照勞基法資遣
看勞基法大 還是公司法條大
違反勞基法的內規都沒用懂嗎?多去攝取一些法律知
識吧…不要那麼好騙
當然還是依照勞基法走啊! 不是公司想怎麼做就怎麼做
直接打電話給勞工局檢舉,別在那邊跟慣公司廢話了
…
不要被公司騙了,要開除就是要給非自願離職,用任何名
目都一樣
感謝各位前輩
跟性愛契約一樣 法律上沒用 但騙被害人相信就有用
有些公司很愛騙
還有總玩法是叫你簽定期契約啦,有些人簽了還不知道
不過這種的應該只能簽90天的樣子,就沒續簽這事
一、 否 二、是
畢竟這個一般學校不會教,公司沒義務教,給推補血
試用期跟競業條款這種就是大家都知道簽了也未必有效的
東西 反正想進這間公司 就陪他演一下
公司哪天真的要拿這些弄你 就找勞工局反映
競業條款其實是有用的喔,只是前提是有符合要件才會適用
競業條款要有相對應的補償才有效
補償金額不能低於在職月薪的50%
12都是一樣的,這樣才合法,除非!
聘僱合約上有特別約定,並請公司拿出不符合標準的基
準
反正也沒多少錢。年資太低
跟勞基法牴觸的無效喔
你要想清楚在這間做快不快樂,下一間會不會比這簡
單更好,有沒有很急迫缺錢缺工作,然後就再給這間
公司一個月考慮。當然你也可以邊做邊找
公司的霸王條款 都是嚇不懂的人而已
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[問題] 請問試用延長期間離職?各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月18
[問題] 試用期的資遣是否需符合最後手段性原則擔任公司人資處理到資遣事宜的時候 無論員工在職的天數有多長,都一律會執行 PIP (績效改善計畫) 很多時候就只是形式上跑個程序而已,內部根本沒有要看對方是否真的能改善 卻也因為要跑 PIP 而多拖三個月 最近遇到有朋友在試用期期間內被資遣15
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適基本上如果試用期被延長通常原因有三 1.延長試用期來降低薪水(公司成本,因為試用期過通常會調薪&增加福利) 2.試用期延長壓力測試,完成某種目標或要求(主管自由心證) 3.純粹主管不喜歡你,跟能力無關就是看你不順眼,公司更高階的主管或人資有找人的目 標,但用人主管不想帶人。8
[問題]試用期、離職跟特休問題大家好 目前已到職5個多月 offer時約定特休有7天,中間遇到試用期延長一個月的通知 現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿,但公司並未告知我試用的結果(無論是延長、 未過或是在跑簽呈,都未告知)X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西,但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享: 可不可以有試用期:可以,合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的,公司試用勞工,勞工也試用公司。怎樣叫做合理? 人:公司有告知勞工,會有試用期,且雙方皆同意。 事:公司應提出試用期的明確指標,比如考試分數、學習成果、工作達標率。3
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的很多老人根本就不知道現在資方的玩法 面試過後核薪跟你講 我現在offer先開30k 等你試用期過後我再幫你調到36k 試用期過後會真的調嗎?到時候又毛一堆了 而且是口頭約束 你也沒錄音 正常人也不會去告 告了也告不贏 所以先畫個36k的餅再給你32k 不爽自己滾5
[請益] 試用期離職會有非自願離職證明嗎?如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據5
[問卦] 試用期是不是勞工任人宰割的日子?是這樣啦 小弟魯蛇面試啦一家公司甲 已經到了最終入取階段了 然後被告知要去簽名如果試用期公司認為不適任而資遣是不給付非自願離職證明。 然後公司乙更誇張,還有要求簽署適用期若公司認為還想再觀察學習進度可以一再延長試用期。 畢業季到了 怎麼一堆大公司都一堆花招 還是我一直做foodpanda算了。 有沒有八卦。 --1
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適上述恕不做評論和回應 : 我知道沒有試用期只有雙方協議的,當下被問同意延長嗎就覺得有問題,啊我不延長能怎 : 麼辦,資遣我嗎? 勞基法裡沒有提到試用期,但試用期是可以存在的。 試用期可以約定試用期間的考核標準、調薪與否標準、給予公司特有福利標準,