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[問題]試用期、離職跟特休問題

看板Salary標題[問題]試用期、離職跟特休問題作者
skipbeat1005
(KAOLI)
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大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天,中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿,但公司並未告知我試用的結果(無論是延長、未過或是在跑簽呈,都未告知)
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職,故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定

想請問,就算通過試用期,這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢?

謝謝


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.173.16 (臺灣)
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medama05/16 08:46看合約怎麼寫的 多送的通常不能換錢 也不能扣你錢

GEoilo05/16 09:06有種東西叫分類,孩子的學習不能等

hebemike05/16 09:08三天試用期?你要不要潤稿?

cityhunter0405/16 09:41勞基法裡面是沒有試用期的,所以你滿六個月就會有三

cityhunter0405/16 09:41天特休

leptoneta05/16 10:07不知所云

O10lOl01O05/16 11:55你的分類也離職了

sf82062405/16 12:07請補上分類

dong53105/16 12:24到職6個月給3天試用期是什麼?

※ 編輯: skipbeat1005 (42.79.173.16 臺灣), 05/16/2023 12:39:51

skipbeat100505/16 12:40已修正,謝謝

Eoamberf05/16 13:17在台北市的話請打1999, 外縣市打1955, 都是手機可以

Eoamberf05/16 13:17直播的免付費電話

nesibe05/16 13:29ptt一堆老人就只在意分類

hebemike05/16 13:39那你幹嘛用PTT

CTQ852305/16 14:31去問人資會不會比較準

snowbanana05/16 14:59勞基法沒有試用期,到職期滿就是會有,一般優於勞基

snowbanana05/16 14:59法的規定不受保障。你可以主張是公司加碼,而公司一

snowbanana05/16 14:59定會說是降低門檻提前給你,但你未滿一年要離職,自

snowbanana05/16 14:59然回歸勞基法規定,勞資調解時委員不會支持你的。

cityhunter0405/16 16:06連版規都不遵守,版友幹嘛給你意見?

f092000905/16 16:35試用期其實是公司對勞工的口頭契約,不會對法條規定的

f092000905/16 16:35項目有什麼影響。不過你目前也不會有特休,只是看你想

f092000905/16 16:35什麼時候提離職

sazabijiang05/16 20:01勞基法只規定連續在職六個月就要給三天特休,

sazabijiang05/16 20:01並沒有所謂試用期就可以豁免的問題。

ikachann05/16 22:04待多久就多久 沒有分什麼試用期待的時間跟試用期過後的

novagirl05/17 02:18只要在職連續六個月就要給三天特休+1 勞基法沒試用期

gohoyo12305/17 15:15只要有待滿6個月就有3天特休 沒有試不試用的問題