[問題] 不接受職務調動
最近面臨公司因組織變更,要調動職務
我想請益的是
我可以不接受公司的職務調動
請他們直接資遣我。
並提供非自願離職證明跟資遣費嗎
爬了不少文
有前例說公司可以在五點的調動原則
是有權利調動職務
怕不接受調職的情況
反而會變成不就任曠職
被解僱
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.237.224 (臺灣)
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 01:06:44
※ 編輯: chiaoallen (223.137.247.184 臺灣), 03/10/2024 23:31:51
※ PTT 網址
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 00:31:09
推
助理完成交辦任務不是天經地義嗎,不然請你幹什麼?你認知
→
是用強迫...這本身就不適任了
→
中高齡你自己心態要改變,不然就不要找這種職缺
推
至於符不符合調動五原則,個案討論,沒發生前沒人知道
推
勞動契約內有提到調動職務或支援門市工作嗎?如果沒有
→
,職務調動必須妳同意才行,就算公司強迫妳去門市上班
→
,妳沒有到,也不能因曠職而火妳,妳可以不接受調職,
→
要求公司給予資遣費及非自願離職書,公司不接受,直接
→
到勞工局申訴走調解,記得對話內容要錄音留證據(如li
→
ne對話內容、mail),才能確保申訴有憑有據,在法律上
→
都是看證據說話,祝一切順利
→
謝謝你,選字沒有選好。沒有強迫,每天都告訴自己要
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趕快完成她們交代的工作。
推
上網搜尋「勞工調動五原則」只要有不符合的都可以申
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訴資淺 尤其是扣薪資那條
→
當然可以申請資遣,但公司通常都會整你到自請…
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中年雖有經驗還是建議勿先入為主,但這個調動若非採購
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,就要求資遣吧
推
先算算看資遣費多少,如果不是很多,公司又很硬的話,或許
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可以跟公司談叫它開非自願離職證明給你?至少可以領個失業
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給付?
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主管直接給你負評+調整工作地點就是想讓你自動離職,只是
→
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 10:56:19
不想走資遣這一條路。
推
當初招募有說完成主管交辦事項嗎?
噓
調動五…自己去看吧!
爆
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Re: [請益]公司炒員工 又不想給非志願離職單 有解嗎?剛順手查了一下調動五原則,找到一篇某法律事務所律師寫的文章... 可以參考一下我底下上色的部分 發表人:李書孝 律師2021/04/22 雇主調動員工工作,通常指調動工作場所及工作職務等有關事項。內政部曾以 74 年 9