[問題] 因肺炎因素無法返回中國
大家好,近期有因為武漢肺炎的關係,有朋友工作地點在中國,公司也是中國公司
朋友有點擔心當地的疫情可能遠比在網路上有流傳的訊息嚴重,有點想要提出離職
朋友去年完成下一個年度的續約,但不知道若在這種狀況提出離職,
有沒有機會不返回中國的情況下順利離職?
會不會需要回到當地完成相關的離職手續才能夠離職呢?
同時這在這種特殊的狀況會不會需要因此繳付額外的違約金?
想說請板上的大大如果有聽過類似的經驗能否分享建議的對應方式?
先謝謝大家的回覆了。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.11.52 (臺灣)
※ PTT 網址
推
※ 編輯: logspiderman (223.137.11.52 臺灣), 02/08/2020 17:10:38
已進展到肺癌了
→
謝謝提醒,有修改錯字了
推
這是不可抗因素,為了生命安全別去吧
噓
你應該問你們公司的人資吧?版友怎麼會知道
推
直接提離職
→
違約金應該是看你當初怎麼簽 沒領簽約金就還好
推
我們公司讓我暫時在台南家中上班
噓
這種問題應該問公司吧... 問PTT的邏輯是?
噓
有對岸工作板 wic
→
了解,感謝大家的建議,會跟人資討論可能的方式
→
好像直接問大陸的公司比較好
爆
[問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?好奇問一下 如果想要提離職 但公司目前已經缺人手了 如果在這種狀況下 還提出離職71
[討論] 離職該退群組嗎朋友近期離職,問我說該不該退同事之間的群組 她擔心直接退出會沒人情 不退出好像又會被覺得幹嘛留著 是等到公司的HR把她退出這樣就好嗎? (不好意思,因為自己換工作經驗不多,沒辦法提供建議給我朋友)55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:21
[問題] 這樣提離職會影響到年終嗎大家好 因為這是第一次提離職 所以有點怕疏忽了什麼 想請大家幫我看看有什麼問題嗎? 在某公立醫院工作16
[問題] 朋友離職後的勞資糾紛大家安安 幫朋友問個問題,朋友最近離職遇到了一些狀況,想看一下大家會站在哪一個 立 場。 . 朋友在傳產上班她也很喜歡,但由於她有其他人生規劃而離職,以下是她離職時 遇上老 闆給的問題。13
[閒聊] 無所適從的未來晚上好,朋友說他最近遇到一些問題,想聽聽大家意見。 朋友在旅遊業上班,最近恰逢武漢肺炎,即使是報復性出遊的國內,也沒有 讓工作好一點。因為疫情因素有扣薪,每個月大抵領基本薪資。 朋友在公司擔任業務性質,上班壓力不算大但也不小。主要是看有沒有被主 管盯上。最近因為業績計算改變,變成疫情間不會扣獎金(伙食費),但疫8
[請益] 系教評後,關於舊的合約博後版的先進們好,晚輩目前是某私校的專案教師,本年度合約於七月底結束。日前有幸通過另一校的專任系評會,目前正在等待院、校教評的結果,預計要到六月中旬後才會有校教評的結果。 但目前任教的學校要我在五月底之前簽下一年度的專案合約,若五月底前不簽就是不續約,簽下去如果後來到另一校,則應該是要賠款且有可能無法拿到離職證明文件,以及上法院的可能(綜合前人的經驗) 我有詢問過其他同在學界的朋友,有些人建議賭下去不要簽,因為被翻盤畢竟是少數,且法院這些處理起來很麻煩,但也有學界朋友建議簽到時就賠錢了事,當作十萬多買個保險,萬一到法院也通常是會和解。 我找了先前的文章,似乎普遍建議就是先簽,之後確認再賠錢,但還是覺得有點怕怕的,所以想要來問問先進們,除了賠錢外是否還會有其他負面影響? 先謝謝願意分享經驗的朋友。6
[問題] 在國外的公司簽的勞動合同公司老闆是台灣人,在越南成立的公司,在台灣沒有公司行號,我在公司已經四年。 因個人發展原因最近打算離職去更大的公司,但是人事部提出了合同內關於離職的規定。 離職規定的內容如下: 1.若公司提前與僱員結束勞動合同關係,必須賠償一個月薪資及提供僱員回台灣的機票。 2.若僱員提前與公司結束勞動合同關係,必須提前一個月以書面向公司申請並賠償公司5
[問題] 離職預告幫朋友代問 年資每三年 離職預告需滿 30天 假設第一封信 說明今天提出離職 但忘記寫離職日 但是過兩天之後 被主管叫進去 說希望做到 35天 當下我說我問看看新公司可否延長 (新公司報到日剛好就是第31天)2
[請益] 約聘僱人員精神疾病曠職與離職各位前輩好,幫朋友代問,先謝過前輩們。 狀況如下: 朋友是機關約聘僱人員,一年一聘。 朋友因精神疾病突然生活無法自理,無法上班幾周後,意識清醒時想清楚了,為了避免影響 但因為沒事病休假了,回診時因為狀況不佳,也未請醫生繼續開休養證明。