[問題] 預告工資
請問如果公司通知4/1資遣，預告工資10日（三年以下年資）
假設公司說4/2就不用來 但會給非自願離職 資遣費
以及預告工資
這樣是合理的嗎
是不是應該到4/11？
謝謝
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不論國定假日 只是舉例
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是叫你4/1開始不用上班 但是會多給你十天工資的意思嗎?
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預告工作就是錢給你，你不用來了
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資遣合法的話，哪裡不合理？
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除非你要爭執資遣
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若還是要上到4/11，這樣是不是沒有預告工資問題 但十天中
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有謀職假
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若未依規定期間預告而終止契約者 才有預告工資
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合理，至少是按照合法資遣程序
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但要注意特休未休也要折算工資給你
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等於多給你十天假 比合理還好多了
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你的年資，看看有沒有 20天? 2Y
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他都要給你錢了當然合理 我才不要去上班哩XD
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年資如果已經超過1年 那預告工資是20天喔
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我也是剛被資遣，但是我年資兩年多是預告工資20天
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