[問題] 被公司資遣,我向公司要的東西中還有漏嗎?
我最近被公司資遣,我有向公司要相關文件和費用,如下:
【文件】:
一、1~3月勞退自提6%繳費單。
二、勞保、健保、勞退繳納到何時的證明單。
三、任職期間證明。
四、非自願離職證明。
【費用】:
一、3月份未足月薪資。
二、特休未休完折抵工資。
三、資遣預告期不足折抵之預告工資。
四、資遣費。
請問無論是文件還是費用,我還有漏掉些什麼嗎?
請大家幫忙提醒我一下,謝謝!
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文件一、二,勞基法有那一條說要提供給勞工的嗎?
謀職假
文件一、二為什麼公司要給你?
文件一,二,你要到各自的網站查詢繳費情形
抱歉,這個文章,主要是問有缺漏什麼,所以其他的我沒交待清楚。 文件一是公司原本就說要交給我,讓我自己去繳的。 文件二是我問公司能否開給我,公司說可以的。 請問我向公司要的文件或費用,還有什麼其他的缺漏嗎?謝謝!
文件二寄來公司會是全公司人員統合在一起的繳費單
為什麼勞退自提6%你要自己繳?是公司把錢給你去繳嗎
?
這是公司管帳人員主動跟我提出的,我也不明白。
八成是跟你講的不懂,隨便答應你的
你是除了有公司提的6%,另外跟公司要求再自提6%嗎
有要求啊,今年一月開始自提,公司於是說繳費單交給我自己去繳。
文件二,你要去勞健保網站查真實年資才有用
不然只有繳費單,沒辦法知道裡面是不是真的有你
這我知道,要這個證明是為了方便我轉入工會用的。我問可否提供,公司說可以。 請問我還有缺漏什麼向公司要的文件和費用嗎?謝謝!
※ 編輯: TomCloser (219.85.170.253 臺灣), 03/13/2021 19:38:26我知道的應該就這些了,自提的自繳或公司扣都可
他的文件二就是勞健保轉出單,本來離職就可以跟公司要的
好嗎......樓上
123個人勞保資料都會有紀錄,要了也沒勞保局蓋章有用
沒有,很周延
該有都有,頂多是少張薪資發放明細表,遣散費如這
些費用要在理面
三月被資遣,一二月份的勞退自提金額公司是否已從薪資扣除
?這點要確認
還有特休未休折算
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Re: [請益] 請問要被資遣這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜 資遣通報(公司對政府) 就業服務法第33條第1項: 僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電 話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務14
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