Re: [問題] 我是兼職的，今天突然被通知不用來上班

tonybbbb07/14 23:35非自願不是你說的算 是要資方主動才算

Doggyun07/14 23:42啊？什麼意思？我是當天突然被告知今天不用來上班了，連

Doggyun07/14 23:42預告10天都沒有，然後告知對方我要的東西才改口要派其它

Doggyun07/14 23:42工作給我

Miwaitte07/14 23:48你的這些問題其實google都有很專業的法條解釋，建議你

Miwaitte07/14 23:48先自己了解一下，板友不能、也沒有義務為你負責，你最後

Miwaitte07/14 23:48還是要相信自己。

Zhenx2080507/14 23:52一樓講那樣你就不爽了，其實你只想聽想聽的而已。但即

Zhenx2080507/14 23:52使我們講的是你想聽的，派遣公司就會跟你想的一樣？

Doggyun07/14 23:53我沒有不爽呀，是你自己把情緒帶入了，文字是沒有情緒的

Doggyun07/14 23:54Google跟發問跟勞工局我3方向都有做喔，同時進行，只是想

Doggyun07/14 23:54多問問其他人的意見，謝謝

wind053407/15 00:15我記得人力仲介的公司你沒辦法要求非自願離職耶，因為他

wind053407/15 00:15們還是有幫你介紹工作，並不是不讓你工作

Doggyun07/15 00:32我有查到的一個法規是改變職務內容需要符合調動五原則，

Doggyun07/15 00:32其一是調動的原因必須符合企業經營上必須的理由，且不可

Doggyun07/15 00:32以有不當的動機及目的；因為是跟人力組長說要非自願辭職

Doggyun07/15 00:32證明、資遣費、預告工資，他才改口說看看有沒有其他工作

Doggyun07/15 00:32可以安排（line紀錄）不知道這可否當他有規避資遣費的動

Doggyun07/15 00:32機，今天也會去電勞工局問問這條法規的事情。

rechargeable07/15 07:43支持原po爭取自己的權益，但要不要看一下之前跟人

rechargeable07/15 07:43力簽的合約，畢竟人力的核心技術是幫廠商壓搾員工

rechargeable07/15 07:43跟規避勞基法，這方面人力都做的很好…

Doggyun07/15 08:19好像也沒什麼合約耶，只有員工基本資料與員工注意事項這

Doggyun07/15 08:19兩張，我自己也有拍下來，我看內容也沒什麼就是了；不過

Doggyun07/15 08:19好像簽什麼合約，公司法也不會大於勞基法

kenny88807/15 10:59基本上你不想在這間公司就職，就是自願了阿，人力仲介給

kenny88807/15 10:59你的工作你當然可以拒絕，但他通常還有很多工作可以介紹

kenny88807/15 10:59給你，就一直安排一直拒絕而已，計時人員，反正你沒上班

kenny88807/15 10:59也沒薪水阿

pushpull07/15 13:53別聽某樓的。工作不能隨便亂給。給專業或能力差太多，

pushpull07/15 13:53調動職務。你可以先問勞工局怎樣處理對你比較有利。

Doggyun07/15 15:38工作隨便亂給的話，會違反調動五原則；今天也有問過律師

Doggyun07/15 15:38了，他說我的論述是合理的（指我要拿line紀錄來當證據證

Doggyun07/15 15:38明公司有不良動機）