[問題] 資遣費和預告工資
各位午安，
想請教資遣費和預告工資是能同時領的嗎?
情境A
公司未照勞基法提前預告，叫我當天走人，
是可以領資遣費+預告工資。
情境B
公司有預告日期，則只需付我資遣費。
請問我這樣的觀念正確嗎?
--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.208.214 (臺灣)
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推
不對AB都有預告工資 只是B還要去上班=.=
那應該就是正常工資，不叫預告工資了吧，依我的理解
→
有上班就正常領工資啊
推
對喔 公司資遣要給資遣費 另外公司要依照年資給予預告期 若
→
公司請你預告期間不用來上班了 就要給你預告期的工資
恩恩 那這樣我了解了 謝謝各位
※ 編輯: laugh8562 (59.115.208.214 臺灣), 04/11/2020 16:45:45→
都正確, B 還可以請假找工作
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Re: [問卦] 員工確診後沒工作也不用想那麼多 就是試用期沒過而已 頂多公司照資遣模式處理就好 但你自己要想想 沒幾天其實資遣費應該沒多少