Re: [問題] 工作不順利(代po)
"看到滿天全金條 要煞無半項 環境來戲弄"
首先跟你說聲辛苦了
歡迎加入社會大學!(擊掌)
回想起我剛踏入社會第一份工作時也是差不多
在學校裡,學校老師同學人都很好
偶爾犯錯了,陪笑道歉下次改正就好
從來沒有懷疑過自己的能力
開始工作後才發現職場運作不是這麼一回事的
主管表情不知道為什麼總是看起來像連續便秘三天苦悶臉
同事大家表面和平相處,
私下八卦起來比民視8點檔還精采
起初,我認為只要順著大家作就對了
學校的教育告訴我老師說的就必定是對的
於是一切以和為重 吃苦就當吃補吧
主管說A就做A 前輩說B就做B
不管事情大小使命必達
一陣子後,才漸漸發現不對阿?
為什麼我已經這麼認真了
還是無法得到大家的肯定
我覺得自己的工作越來越多可是卻越來越多責備
做到開始懷疑人生
對面的前輩上班也沒做什麼事
但總是就一帆風順也沒被罵過
後來換了幾份工作後
我開始慢慢體會到
學校的組成像是一個家庭
公司的組成比較像是一支球隊
在家庭中我們得到無限的關懷
家庭成員犯錯了,較容易容易得到包容
沒有人(或是很少人)因為房間混亂就被趕出家門
沒有人因為不打掃廁所就被家人排擠
在球隊中不一樣
球隊唯一目的就是參加比賽並且追求勝利
每一次的出手都會影響結果
教練不會包容一直出錯的球員打滿整場球
球員間也沒有必要互相包容彼此
畢竟大家都想要追求自我表現
看到這邊你應該有一點底了
我認為你誤把職場當成家庭
換個角度來看整件事情會比較好
掌握公司遊戲規則
並且做好自己本分的工作
不要參入太多私人情緒
每個人都要有自己的生存之道
跟認不認真做事情不一定有關係
畢竟你實習的目的應該是累積經驗
賺取合理薪水並且探索自己的能力
而不是去交朋友聊天的
遇到談得來的人是幸運
遇到談不來的也是剛剛好而已
不要太在意這些檯面下的人際關係
一點點碎念跟你分享
希望能幫助你早日跳脫出"憨人"的探索階段。
--
每字每句真的都是人生寶典字句,職場真的如宮廷
宮裡的人,要嘛你踩他頭頂,要嘛讓人指使徹底!
有被鬥過的就知道!
一切只能靠自己心情調適,靠自己練好底氣才是最重要的
alvn大也是過來人
難怪離職不會聯絡的人居多!離職走在路上都是陌生人!
講白了!推責任!抹黑!政治運作是一間公司不可能少的部分
職場應該還是可以用家庭來解釋 只是主管有沒有把你當家人
假設部門五個人 只有你不被當家人 那每天在公司就是痛苦
被當家人的 每天準時上下班 還可以划手機聽音樂
自己每個月加班破100小時還是做不完 每天都被釘
因為會上來看salary版的通常都不是家人(誤) 因為被當家人的有他們個人的生存之道 但老闆有權利決定把什麼樣的人留在球場上 有錢就是任性……
真心給推
也推H5被當人的怎麼錯怎麼做都沒關係!不被當人的怎麼做
怎麼對的還是要滾!說穿了也有點運氣,也有一點實力!
謝謝
唉
球隊沒法解釋為啥越表現越慘 前輩擺爛爽過啊?
關鍵沒說
我覺得某些教練沒有魄力把爛的球員換掉 怕換掉了會影響整體士氣 只好把他們留著,然後要求其他人更努力把他們的份補上
※ 編輯: allen5mx (165.225.116.96 美國), 04/13/2020 14:49:17擺爛的等於吉祥物概念? 保平安陪伴主子
原po還有球探 等於 貴人 適才其所
另推一下原po文筆 真貼切
球隊?那馬屁精=打假球? 老狐狸=詐賭球員? 不倫不類
你沒說我沒想到,球隊裡偶而也是有這種人XD
※ 編輯: allen5mx (36.233.124.218 臺灣), 04/13/2020 21:30:07拿球隊比喻很多人做啊 何必噓人
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首Po代友po 其實在還沒去上班的時候 我很嚮往這份工作 家人也很希望我從事這份工作 也很期待可以跟這裡的同事變好19
拍謝 好奇問一下 如果今天不是特斯拉 也不是在美國 假設在台灣好了8
方向盤脫落、忘了鎖螺絲的確是很爛 但這樣的案例其實比想像還多 有些甚至是設計缺陷需要大量召回 2014年至2018年款的Fusion,Mondeo的北美款 Ford Recalls 1.3 Million Cars for Loose Steering Wheels3
噓 hanchueh : 2020的舊聞 還一堆人以為是新的 舊聞沒錯,意思是特斯拉過了三年,一點進步也沒有, 還是一樣爛,這麼扯的問題還能重複發生,#1ZsoWsg4 2023-02-02 看樓主的心得就知道他的意思也是這樣,不知道特粉在崩潰什麼。 2020年的特斯拉怎麼回應的,幫大家標一下~
爆
Re: [情報] 公鹿最後一球我沒有看這場比賽,但有時候看NBA會看到類似的場景,我會有點納悶。 比如說,影片裡可以看到,字母哥搶到籃板時,時間已經剩不多了, 但是Grayson Allen還在前場慢慢跑,好像怕檔到路似的? 接著字母哥過半場時已經剩大約7秒了, 但是Middleton 和 Allen還在 離三分線一步以上的距離,8
[討論] 真正願意跟 Jordan 同隊打球的球員應該MJ 最近的紀錄片引發不少話題,新聞篇幅大增,也讓一些當年球場下的事情又浮上檯面。 球場上的 MJ 毫無疑問是功績彪炳的偉大球員,這點就不再贅述。不過至於球場下的另一面 ,MJ 一直都有一些人和方面的問題,當年無論是在公牛或是巫師時的人緣都不太好。 我小時候也相當敬佩他那追求卓越,精益求精的精神,也曾經一度相信 NBA 球員應該都會 想要跟心目中崇拜的偉大球星打球,畢竟每個球員受訪時,對 MJ 都是滿口讚賞敬佩之詞。40
[專欄]《The Athletic》票選 NBA 最佳球隊老闆消息來源:《The Athletic》 發表日期: December 17, 2020 撰文作者: Mike Vorkunov 文章連結: - 內容須付費 譯文參考:36
Re: [討論] Zion到底有沒有養壞?很奇怪的是為什麼現在會有人在討論Zion有沒有養壞這件事情, 因為提出這個問題的人連定義什麼叫好或壞的定義都沒有,連問 題都沒有說清楚。 更有甚者,用LBJ來定義養成好,更是莫名其妙,LBJ目前這種全 能體能兼備前鋒大概僅此一人,如果沒有養成LBJ這樣就叫養壞,19
[討論] 在公司的人際關係各位好: 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係,才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己? 看過版上一些po文,有人主張「上班好同事,下班不認識」,因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用;之前工作也因為被人弄過,導致日後工作只會維持友善(ex18
Re: [新聞] 自由日日shoot》文大教頭廖敏雄 遭球員連: : 自由日日shoot》文大教頭廖敏雄 遭球員連署罷免 : : 〔記者羅志朋/新北報導〕 :7
Re: [花邊] NBA勞資對話,高中生選秀可能回歸想回應一下對於第二點的爭議 原po認為 第二點:2.討論是否允許球員將「心理健康」類比為傷兵問題(大概就是能輪休的概念) 通過的話就是「巨嬰派」的勝利 留言甚至有人回應心理因素本來就是打職業比賽自己要準備好的東西5
Re: [新聞] 昨提前將林益全換下 洪總:非關懲罰這一定是要處理的。 那球沒接好,幾乎就是一場比賽勝負最大的關鍵點, 不要說教練,其它努力拼戰的球員會不會很氣? 換成是職場或是學校,同組人雖是「非故意」擺爛,大家難道不會不爽嗎? 身為主管/教練這時候不出面處理,3
[心得] 情緒勒索 當書中提到的不見得能改變時這原本是一本我不會有興趣拿起來閱讀的書, 直到某一天我發現作者是金屬樂團的主唱, 儘管歌曲沒有讓我有多大的興趣, 但是確實引起我對作者的好奇, 能夠在不同領域都做出成果真的很令人佩服。