上班被老板請離開公司，資遣判定？更新簽契約
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更新6 面談結果 上班第一天當天要7:00要求簽勞動契約（工作守則）當下不簽就是掰掰另外我廚房細節處 被老板指責 就是要我掰掰也不會有資遣費跟離職證明
說不簽也是掰掰
請問我可以簽嗎？
先不述各位說老闆娘很好，說話很正常 但的確面談態度差很多！！
更新5 老闆娘一直很好 我跟她也一直很好 溝通店內東西都很樂意提供
不知道是不是這樣惹到老鳥
後來觀察下來知道老闆不喜歡我
因為他喜歡的老鳥不喜歡我 老鳥一直跟老闆抱怨我
所以老闆會一直找碴
老闆/板娘他們只是朋友關係
自始以來生氣的都是老板
更新 1老闆娘請我等等過去店內談事情 但我頃向用訊息溝通留底自保
更新 2謝謝各位大大的諫言 不管好壞我都有仔細看過也會去好好想過
感謝回覆
如題 抱歉很急 在線上跟老闆娘同步訊息溝通
思緒混亂
工作是餐飲業，剛上班約莫兩週
今日上班在崗位上出包被老闆請離開公司 我也白癡離開了
更新3回覆網友
1.煮壞一鍋飯 （但拿來供員工餐）
2.電鍋未按煮飯
以上第一點外
截至目前是沒有耗損東西製造多餘花費
備註：其實剛開始營運生意非常不好，老闆有一直找碴 ，我都一直悶聲做事情，曾經暗示希望我自行離職
更新 4附上與老闆娘對話
然後跟我朋友討論後
我打了這段訊息
再來想和您商量一下 實際上在工作中我已經很努力在學習和實作了 但還是無法達您們的要求標準 我有在思考換其他工作 為了順利尋找下份工作 可否提供我非自願離職證明（需要領失業輔助用的）及目前的薪資還有資遣費 （希望用匯款的）
結果......
老闆娘說出包這樣造成虧損
不算資遣是不開立非自願證明的也沒有資遣費
這樣對於目的只在非自願證明還有解嗎？魯蛇急著求解
因為沒有工作收入養活不了自己
感謝！！
備註：我跟我朋友討論第一段訊息給老闆娘
如下：
請問明天10:30是上班嗎 我不太明白現在的工作處境 ，另外也想問下午作到一半被老闆叫回家 ，這樣今天薪水怎麼算？
這段，最後那句薪水計算，以各位專業大大的解讀判斷是認為我在問我這樣是算曠職吧，薪資不知道怎麼計算
而不是像吸血蟲的trouble maker一心只想著要錢吧？（@@我小劇場很多......）
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應該算是資遣 但資遣費應該是非常少
就直接去勞工局申訴
講一堆沒屁用，直接申訴勞工局最快
謝謝以上各位大大回覆 請教申訴之後事會有什麼流程？去開調解會嗎還是會有什麼程序 要處理QQ我還得趕快找下份工作，沒有錢無法養活自己
看不懂你打那段話到底是你也想辭職還是怎樣耶…
要非自願離職證明講自己也想換工作，看不懂
好吧我自己也這樣覺得 因為我跟我朋友討論後，她覺得直接打出需求比較妥善 就是說出 我要非自願證明 我當然還是想先繼續工作 （但我知道公司剛開幕營運很差，沒客人，節 省運算，先砍菜鳥的我......）最後我也清楚表明我還是想要上班
※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:10:45 ※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:14:30 ※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:21:38只能說沒救了 拖就可以拖死你了 12/24 00:20
※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:22:16
完全看不懂在說什麼
呃最後一段嗎 謝謝指正
※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:23:48你要領失業補助，期間要投保超過一年
之前是有的呦謝謝提醒
※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:37:15 ※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:41:38 ※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 00:41:56 ※ 編輯: namiya229 (39.9.163.75 臺灣), 12/24/2020 01:31:58看你打文章真的很累
這語文表達能力.........
不要浪費時間 趕快找下一份工作比較實在吧
語文表達能力我也看得一頭霧水,還有要對方用匯款方式?!
全部看不懂，思緒混亂是關我？文章打出來是在給鬼看？
無言......浪費時間 兩個禮拜而已 資遣費你有算過多少
嗎 你不如趕快找下一份比較實際 然後看你的文章有點累
上勞工局先做調解，要求資遣跟非自願離職單，非自
願離職單很重要
非自願離職單可以讓勞工局代發一個證明，等待你拿
到那天，在換回來 12/24 07:25
所以去勞工局調解是必要的，但是文字上不能有你自
己要走的訊息
是老板讓你走的，至於它要用開除的，而不是走用資
遣，一般企業
要有pip，要有你的文書輔導記錄，代表你不能勝任工
作，上去談
開除一般也要三大過，網路上有一大過就開除的，你
找看看人家怎打官司的
最重要就非自願離職書那張
打 1955 勞工專線，24 小時全年無休。
以後遇到類似的事，應該當下立馬打 1955 諮詢。
只做兩個禮拜是要打什麼官司啦？這裡的建議真的很不切
實際
打聘僱關係存在啊，為何不行 ，看理在哪裡
才兩個禮拜 建議不要浪費力氣在這身上了 快去找工作吧
直接去就業服務站找他們協助
失業救助金來來回回要三個星期
後來才修文說只做兩週 當版友會通靈？
S大 我一開始就有打出約莫兩週喔 修文是後面的備註 是不是誤解了什麼？
這份工作薪水多高？你打官司要多久？別浪費時間了，快
去找下一份工作支付生活開銷實際一萬倍
除非這份工作有好到非打官司繼續待著的地步，或是原po
有錢有閒，有那閒情逸致爭個「道理」，不然都是在浪費
時間
如果是造成公司虧損類似大過公司可以免職
非自願證明這麼好拿大家都出包就好嘍
打電話去勞工局問比你發廢文有意義，等勞工局婊你再
來發文好嗎…，這樣做事邏輯怪不得老闆要弄你
才兩個禮拜開非自願應該也沒有補助吧
我記得失業補助的條件是半年
我查到了，是保險年資合計滿一年以上，你看看有沒有
但餐飲業薪水可能30k不到，補助6%大概18k
你不如去跑uberEat
保險年資一年以上，這樣也有一萬吧，最少吃飯夠錢
要資遣員工，必須在10天前向勞工局申報，30天前向勞工預
告，否則雇主會被罰款，你現在只能繼續上班，如果對方叫
你不用來，最好你能夠將那段對話錄音存證
感覺你連表達都有問題了，還做做什麼餐飲業
一定平常屎一堆要人擦，先檢討自己好嗎
等等 你10月工作兩週被fire 現在又工作兩週被fire?! 如果
是的話要不要檢討一下...
OK
打聘僱關係存在之訴，判決確定前都能領薪，後續即使資遣
也能拿到資遣費，即使做一天也能打
兩個月內兩份工作都兩週就GG 你自己不檢討嗎
如果符合失業補助資格就想辦法拿到非自願離職證明吧
，資遣費沒多少。只有錢是真的，那也是你繳的勞保來
的。
剛上班兩週，就算有資遣費，也非常的少，與其花時間在這
些鳥事，倒不如快點去找下一份工作。
可以敘述一下 ，出什麼包嗎？
看對話 老闆娘人其實很正常啊
上班兩周出一堆包，還想著自保……
雇主看起來很正常
其實一個很正常一個不正常 所以我都是一直跟老闆娘溝通
雇主看起來不像想凹你，你真的很鳥自己檢討一下吧，不然
下個雇主一樣要被你糟蹋
為什麼不想想有什麼地方可以改進並且趕快開始找下一
份工作呢？
....這板奇杷真的很多
這個好聽叫資遣，難聽叫解僱
你這是解僱，哪來的資遣費
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Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~文長，慎入 你們好 我是馨xx鴨x飯的老闆娘 關於周X炒菜阿姨的指控， 以下是我們想澄清的事實， 我只能說不能只聽單方面的說法，![Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~](https://i.imgur.com/DbQegOXb.jpg "Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~")
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