[問題] 請問這樣算被資遣嗎
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謝謝大家的留言跟提醒,已經跟老闆爭這些福利了
不過感覺很渺茫,只希望下個工作不要再這麼天真。
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各位好,
小的我上週五(5/15)晚上跟老闆說因為職涯規劃,所以預期做到這個月結束。
今天早上老闆說,就做到今天(5/18)。
目前是業務,第四個月,十天前提離職是想說後面還要交接什麼的。
老闆的意思是說,因為要離職就不可能認真跑業務,所以就到今天。
但完全沒有收完款項跟交接,還是會被同事及主管問問題......
想請問這樣算是被資遣嗎
謝謝大家
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你自己提離職當然不算資遣
他要你提前走可以,但10天預告期的薪水要照給
離職日期由勞工決定,你訂在5/31,老闆說5/18
除非改走資遣程序,否則這之間的日期都要照樣薪水
算
個人建議直接5/18走,走之後也不要再處裡任何公司的事務
自請離職,只是老闆讓你最後十天交接不用進公司,還
有錢拿,佛心老闆,對了,如果離職單上寫今天,那應
該要有資遣費…其實都差不多啦!
老闆只是要你快走 叫你別拖到月底 錢我猜也只會發到18號
不算吧
算 相信我
你想要5/31離職 老闆趕你5/18走人 算資遣呀 真賺
但老板應該不會寫資遣單吧
算 老闆提前要你走 不是你自己想在那天走 這我確認過
看你有沒有那個心力跟老闆爭取
5/18~5/31有薪水就不算資遣,不然記得去要資遣費
老闆要今天走擺明不想付你到31號的薪水,原po要小心阿!
只要公司提前讓你走就必須資遣!
除了資遣費外,預告期的工資也要爭取!算下來其實老闆
給薪到月底比較划算,記得你的勞健保也要保到月底
你為什麼不直接問老闆 你薪水怎麼算
明天打電話直接問
直接去上班問,不然他咬你曠職怎辦
咦 變成拿資遣所以是非自願離職?可以領失業救濟金嗎
對,叫他開非自願離職書,順便資遣費,不然你就等
離職那日,但要記得寫文字
不要笨到曠職,有人就這樣被搞
這是資遣
爆
[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ剛剛老闆跟我說就做這個月底會給我資遣費QQ 說我沒當初進公司那種拼勁 人生第一次被資遣QQ 要整理交接東西但完全沒動力該怎麼調適QQ 離職前要注意什麼東西嗎??57
[問卦] 提離職怎麼處理交接啊開工第一天本肥宅跟老闆提離職, 但是某個專案都是本肥宅在負責, 老闆突然要找人交接就說他很難開口 怕會影響大家士氣 然後嘴我都不會站在他的角度幫他想,讓他很難做20
[問卦] 提離職第一句跟老闆說什麼比較好?阿肥最近要換工作 跟公司同事都還處的不錯 這周想提離職 算一算差不多交接一兩個月 都準備的差不多了 就差跟老闆講這件事 假設明天早上直接跟老闆說不幹了20
[問題] 離職後 前公司一直詢問之前工作內容代朋友發文 前提 在離職前已經提前告知公司(約莫八月多告知公司有離職打算請他們找人), 並在離職申請單上,離職日期壓 可等到公司覓得人後再離職, 10月初公司告知,10/12新人會來交接,一周交接時間就可,並告知我於16號當天辦完離職手續。13
[問題] 被資遣的交接順序各位職場前輩好。 想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。 勞工在「被資遣」情況下,可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」? 雇主如果不發「非自願離職證明」,則拒絕工作上交接程序。 搜尋過各種法條或律師見解。10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利5
[討論] 資遣被取消了大家會怎麼做?如題, 上週五我有發一篇文, 公司老闆要我走, 讓我選自請離職或是資遣, 原本當下他們要導向我自請離職,7
[問題] 老闆要求提早離職目前在一間短期補習班任職滿一年 原本跟老闆講好會在8月底離職 但本週突然被要求八月時轉成工讀生身分任職 薪水也是以時薪計算 當下覺得不合理就拒絕了 沒想到老闆直接請我做到七月底就好 特休的部分則會換成現金給我3
Re: [問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公又想來說個故事,但這次是我同事的故事,希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候,他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變,自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他,然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線?),後來2
Re: [問題] 未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約原文恕刪 我的新工作就是這樣應徵上的 原公司預計做到八月底 八月中mail提離職(老闆、老闆娘、主管) 原因:個人職涯規劃