[問題] 這間公司該不該繼續待下去呢
手機排版請見諒
【前提】
因為憂鬱症的關係，所以大學我延畢了半年，爾後又讓自己休息半年，等於是讓自己先把病狀安撫好才出來找工作。
最近剛找到這份工作(這是我的第一份工作)，在這間公司待了兩個禮拜而已。
這間公司員工數加我只有四個人，是一間小公司。
【主述】
工作內容我大致都算學習的很快(其他同事姐姐有稱讚我)，我也覺得蠻可以挑戰跟上手。只是老闆好像一直對我的態度有不滿，例如說我們公司的午餐是由老闆出錢，同事們大家一起去買，也順便會買老闆的份。我會幫老闆拿進辦公室中，但拿進去時我只有跟老闆說墊午餐的廢紙放在食物旁邊，並沒有幫老闆將便當拿出塑膠袋並且擺好。因此老闆很不高興，他認為我沒有禮貌。
再者，他今天也因為我接聽他電話的態度感到不滿，因為他今天打進來要轉接給另一名同事，我只有開頭說喂您好以及後面說好的我知道了，他認為很不尊重他，覺得我至少要喊他老闆之類的。
他把我叫進辦公室，通常都是這類型禮儀方面的問題。
我知道我在這部分還有很多改進空間，所以我一直蠻努力的，他說什麼我就改，但好像就是達不到標準。
所以他今天就評價我不適合待在他們公司，認為我沒有禮貌。
【問題】
他這兩個禮拜都有提及到認為我不適合，我不確定是不是在暗示我應該要自己提辭呈?
【為難點】
想提：
１.老闆都已經說到這個點上，好像再留下去蠻不合理的。
２.我擔心憂鬱症會因為他而復發，我現在一直感受到之前生病時的沒價值感以及恐懼(害怕自己的行為又惹他不開心)。
不想提：
１.同事人都很好，是很好的支持系統。(但年紀最相仿的姐姐這個月底也要提辭職)
２.如果履歷上有這麼短的工作經歷，實在是很難跟其他面試官交代。很可能會被認為我是抗壓性不足，進而不錄用。
大概以上是這樣的狀況，希望各位前輩可以給我一點建議跟想法，謝謝大家！
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你的健康比什麼都重要，不要待在讓自己感覺有壓力的環境
，想走可以走不想走就改進自己表現給老闆看
既然都這麼短了，我覺得就當做沒有，履歷上不能寫的不代
表你沒獲得任何經驗
1支持的點快不存在了所以直接當沒有，2這麼短期的工作
經歷直接不要寫比較好
也不是賺他十萬八萬的,沒啥好在意離職的事.對於有憂鬱
傾向的人,我認為沒必要因工作的事而堅持,要堅持的只有
你的健康而已
聽起來老闆很難搞，快點閃好了
記得跟姐姐要賴阿
離開吧
履歷略過，至於鳥老闆就當成一陣風放了
老闆毛很多，不做也沒關係
兩個禮拜不用寫 任何一間新公司都沒辦法查你勞健保紀
錄 快逃
如果有經濟壓力還是建議先開104找到再走 沒有的話趕快陶
憂鬱症如果復發，什麼都補償不了。
老闆的要求感覺是基本禮貌。要找沒壓力的工作是不可能
健康最重要
才四人要走二人，沒什麼好留戀的
履歷不要寫上就好了 趕快閃不然被老闆搞到發病
這不是什麼基本禮貌 只是大頭症 原po剛出社會經驗不足
還有一個我覺得蠻奇葩的 是拿錢給老闆要墊衛生紙 重點是其他人明明也沒墊啊....
等以後看過幾家公司就會發現很多規模比這間大的公司 高
層都努力標榜自己很親民
例如叫職稱反而會被唸 要直呼名字
我也覺得是大頭症，推薦快逃。
老闆好大的官威...禮貌勒？你是在當兵喔？
我覺得不是妳問題，是妳老闆問題，是我絕對離職，經歷
兩個星期是不需要寫的...
你老闆很有問題啊 而且才兩個禮拜不用 寫進履歷
我也遇過愛教人禮貌的老闆，不過是接起內線沒有說XX公司
你好，莫名其妙明明就是內線，吃飽太閑 一個月就閃了
快離職找下一份
大頭症老闆 很自以為
我之前有朋友也是憂鬱症復發辭職
你時間這麼短，資歷不寫沒差啦
離職走人吧.. 沒愛心又大頭症老闆搞到你發做還不如
先離職算了
走吧，這種做不久的
離！沒有什麼比你的身心健康重要！
身體是自己的，你那老闆根本神經病，聽起來就像典型
鬼島中小企業老闆毛一堆自以為神…快逃吧
老闆毛一堆，心情不好就別做了，履歷也不用提到
健康比任何錢財任何工作還要重要，自己好好想想
想走就走吧 身體健康比較重要
講句公道，這世界上沒人是完全正常的，老闆跟員工本來
就有這種差別，這是都會愛面子不說而已，所以也不用太
玻璃心，他不是針對你，他就是有毛
特別是中南部小企業，家族企業，我也體會過
是我太奴嗎 我怎麼覺得老闆這樣還好
老闆不去focus本業,居然在注意你的禮儀
就換工作吧，幫她找一個可以幫她用便當的人
離開吧，我之前遇到的公主病老闆都沒這麼嚴重
離職吧！兩週而已不用擔心，而且身體是最重要的
直接離職吧 跟著智障老闆是沒前途的
但是非自願離職可以請很多補助跟薪水。。。
大頭症無誤，不要太留念什麼。前陣子新工作壓力超大，大
到我每天心情很差都在想著上班途中意外死就不用工作了，
後來才意識到我已經很不健康了，果斷離職。沒有什麼是
比你的健康重要，當然如果是我們自己做不好的地方還是要
檢討，但以你的案子來說就是老闆大頭症了
離職 這種神經病老闆只會更無腦快逃
憂鬱症復發你又要休息一年了，還是趕快離職吧，記得
跟姊姊要賴多跟她聊聊天
快逃，履歷也不用寫這麼短的經歷沒關係
如果真的受不了履歷先開 直接離職
掃到颱風尾 ...其實不要在意那麼多就好
健康比什麼重要
離職後也是可以和同事有一些互動，不要被老闆發現就好，有
些老闆會有疙瘩
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（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證78
[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？安安大家腳安啦 是這樣的啦 建商的狗我等等要跟老闆提離職 在這間公司待了快5年，公司又對我沒很差，實在是不知道怎麼開口比較好。辭呈寫好了 ，是要很溫和的跟老闆講，還是直接踹他辦公室的門。![[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？](https://i.imgur.com/U2LIWBAb.jpg "[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？")
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[問題] 這樣算被霸凌還是太草莓後續更新： 本週二已經提離職了，星期五也順利走人了！ 反而同事們還願意私下找妹妹吃飯算歡送她 讓她覺得原來她其實沒有被老闆以外的人討厭 妹妹不會提告求償，覺得也許自己能力不足33
[問題] 該離職嗎？大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相 關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿 樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助 業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完， 也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感， 我的年資在公司是算菜，才3年初而已，其他人至少都5年以上起跳， 更多的是10幾年以上，但在辦公室職員，我卻是最資深，而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧， 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下，我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點，27
[問題] 今年畢業的新鮮人該將就嗎小弟是應屆大學畢業生，目前在找軟體PM的職缺 簡單講一下背景 118企管系畢業 有在品牌廠軟體部門實習的經驗，職務內容偏向行銷和BD 不過有做過一些跟PM有關的專案18
[問題] 很怕老闆，怎解？女口是頁 莫名其妙的很怕老闆 我發現有幾個主管也是很怕老闆 但其實老闆對我很好 給我破例提早轉正16
[心得]對於工作的一些抒發我去年六月畢業，已經換到目前為止第三份工作，第一份工作是平面設計相關，做了一個 月即辭，備受老闆質疑，還有唯一一位躁鬱症同事的折磨，覺得無法繼續下去所以離職。 第二份工作為室內設計助理，主管是個性格古怪而且嘴巴奇臭無比很少在吃中餐的怪異老 女人，但為了領補助在這份工作撐了幾個月，提離職之後甚至陸陸續續被老闆性騷擾…… 總之後來是離職了8
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[閒聊] 老闆這幾年換工作都是因為遇到不合的老闆 一言不合就自己捲鋪蓋滾 也從中觀察了不同類型的老闆 有種情緒起伏很大 整天大吼大叫的老闆
![Re: [問題] 想請問能常到國外出差的工作？](https://image1.thenewslens.com/2019/3/b1xgsj6791rva1foqigm7gim445l6v.jpg?fm=jpg&format=crop&h=630&q=70&w=1200 "Re: [問題] 想請問能常到國外出差的工作？")