[問題] 做三個月後想走被長官唸
三月找了一份比較單調的工作
因為家裡因素所以只做三個月 上週跟主管說七月要離職
跟主管回報後 主管提出數個方案拼命要留我
結果我評估後都認為不可行回絕
結果長官找我進小黑房面談
大意就是面試怎麼說會做長期現在卻要走
你這樣糟蹋公司對你的好巴拉巴拉
(以民間企業來講的確是不錯啦..起碼有遵守勞基法)
我全程放空play
滿腦問號:靠么 我是有多好?不就表現正常而已?找其他人不就得了?
聽完後是覺得滿奇怪啦..怎麼離職也有錯
請問這種事該怎麼看待?
左耳進右耳出嗎?
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.
--
除了左耳進右耳出還能怎麼辦,你不就鐵了心要離職嗎
XD
是沒錯啦XD
※ 編輯: M4Tank (101.12.144.122 臺灣), 06/11/2020 16:16:29別在意就好 手續辦一辦趕快走
至少你現在知道公司不值得留
可能會影響他績效當然不爽 但考慮你自己就好 他領的
錢多就是要扛這種風險
懶得找人嫌麻煩
反正留不住你發泄也爽
開天價給他(誤)
翻譯「哎呀你走了屎缺給誰做呀」
感覺就只是一個屎缺
那就不要走擺爛啊,等他資遣
不會怎樣喔,他又不會把你綁起來
不囉唆加個3000搞定,但是呢他不願意
你在說誰啊..
※ 編輯: M4Tank (101.12.144.122 臺灣), 06/11/2020 18:54:13用主管的角度來想就是突然多了一些雜事要煩所以小抱怨而已
只要不是羞辱或幹譙程度的話就聽聽就算了吧
其實會不爽很正常吧= = 突然有人要走難道要很開心嗎?
你就聽完就好啊,反正又不影響你
推文真的一堆腦補耶...太有趣
可能覺得訓練新人麻煩吧
不過就照你的規劃走就是了
這種事常有不是嗎
「面試怎麼說會做長期現在卻要走」
這個板奇葩真的很多
不爽正常 重新訓練人 重新找人 可能影響他的考績
反正你都打定要走了 也不用管了
阿你就說要做長期阿 人家不爽正常 不過離職最大就
是了
面試說做長期有白紙黑字嗎?契約上有寫就是你要賠錢,
沒寫就不用管
有白紙黑字說要做長期?
也許3個月對原po算長期阿,每人觀點認知不同
只要不是兼職,一開始都想做長期吧…
但做了之後有意外發生要離職也很正常啊
講沒紙黑字做長期的遇到口頭offer不算數是不是也這麼坦然
如果你面試有說會做長期,那就是你的問題沒錯啊
如果你是主管,遇到面試說要做長期的三個月走,你會
不會不爽?
所以你有說會做長期嗎
一開始抱著能在公司學的心態 所以說會做長期 然後三個月過程工作單調也沒學到什麼 在加上家裡有人需要照顧 所以就提辭職了
※ 編輯: M4Tank (101.12.144.122 臺灣), 06/12/2020 19:44:48還沒實際做之前很難說什麼長期吧
聽聽就好囉
還要騙一個人來填坑,好累哦
說要做長期
因為能做這個職務的人裡面,你最便宜
閃就對了阿 管他長不長期
53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝43
[問卦] 未滿三個月離職是不是當天就能跑了啊廢宅我 最近做了一份工作 但內容跟面試時講的差有點多 主管還會注意你上廁所時間 現在剛好有其他機會去其他地方了36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂,請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職, 看了勞基法寫了超過三個月,不滿一年需於十日前提出, 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後,29
[心得]面試心得(台達/智易/啟碁/瑞昱/建興/廣達/正文)各位前輩好,小弟我目前找新工作有了結果,跟大家分享一下找工作的經歷,希望能幫助到一部分的人。 排版部分小弟還在熟悉,請各位大大見諒 ===================以下正文===================== 學歷中字輩通訊碩畢,畢業後有點懶得找工作,加上當時有收到GG的預聘,所以想說先進去救台灣,殊不知高估自己的能耐,太草莓三個月就登出,後來還是乖乖找工作,下面公司按照面試先後順序排序。 N為GG碩士新人價20
[問題] 離職問題各位大家好, 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職,根據勞基法的規定,工作滿三個月但未滿一年者預告期 是10天,意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。 但主管說公司的制度是星期五才能跑離職,同意我可做到7/22即可離開。15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作, 終於週四收到offer請我6/26報到, 面試就有提到目前在職中, 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開, 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論7
[問題] 提離職後若同意留卻後悔,離職日要重算?小妹我在這份工作兩年又三個月 我在5/12口頭告知主管要於6/14離職,後續他請我想一想再回覆 我跟他說我想一想(是真的很認真掙扎的那種 但認真想後我在5/26傳Line給他決定還是做到6/14 他說好吧 上周五跟主管談,因為公司離職要寫面談內容,我被三寸不爛之舌一時說服5
[問卦] 請兩天假被主管約談我啦 進這間公司三個月就想離職 所以我就開始找工作 這禮拜請一天面試 下禮拜也請一天要面試1
Re: [閒聊] 人快到中年是否就要固守一份工作其實我也覺得邁入中年沒有不好,學歷經歷很重要。就我自己的例子,頂大碩班文科,畢 業後在本土小工廠當,之後到日本「遊學」一年(36-37),回來以後到日本三大財閥之 一財團下的台灣子公司(37-38),2個月前因為主管白痴被鬥倒所以被走人,大家都說這 個年紀很難找工作了,可是我休息兩個月就有工作洽談中了,而且薪水比照上一份工作, 上一份工作是契約人員,這次洽談中的是正職。