[問題] 沒人會發現，所以做壞事。
公司開立不到十年
老闆跟股東是當初從別間跳槽一起成立公司的
對於制度就是想到什麼補齊什麼
對員工我覺得還可以 至少領得薪水在業界算高
但因為未知的因素 盤點庫存一直都是亂的
老闆們好像也很麻痹 都說是電腦遠端連動的問題
久而久之大家對倉庫都清楚是個很混亂的狀態
甚至老闆娘坐鎮管帳，也無解倉庫的問題
在公司摸了幾年
某同事是這單位最資深的業務
清楚公司的所有漏洞
庫存混亂、人力不足、每單位永遠都有新人
任職的這幾年他幾乎每天自己走到倉庫
拿他所需要的
反正他的名言就是：
「不拿白不拿，沒人會發現。」
「你不覺得這是公司虧欠我們的嗎？」
「你看，他們根本還搞不清楚庫存出了什麼問題」
「倉庫一直這麼亂，他們還能每年賺錢，扯。」
然後三不五時對我說
「真不知道為什麼你都不想拿。」
「像我這樣業績低空飛過，賺私下的就忙翻了。」
之前一個同仁進來被他污染過了
別單位四五個同事也被他污染過了
後來大家都跟公司不合離職
不過這些人共通點就是手上拿的很開心
對我而言，你要怎麼髒那是你家的事
但最近發生一件事惹惱了我
他把這些貨源丟到平台上去販售
（以往他都是找店家直接破盤拿現金）
直到我的客人截圖給我看
質問我為何價格差如此多？
我是否有所藏私？
後來開始想
為何能默許這種行為這麼久
為何會讓這種人影響到我的客戶營運
認為自己是個蠻以工作為重的人
上班該認真就認真，該休息就休息
所以在公司上領不錯的薪水也是付出了許多
然而卻因為這種人 讓我整個人大卡關
甚至有想離職的念頭
請問有鄉民遇過類似案例 後來怎麼處理的呢？
直接舉發？暗示主管？自請離職？
直接跟同事講明 你影響到我了？
（之前講過 但一陣子後又牙起來）
腦中一片混亂 謝謝各位看完
我同事也有在看批踢踢
嗨 如果你看到了這篇 我也不知道該說什麼
但你最好繼續拿 拿到你小孩長大也跟著拿
然後再跟他們說 你看 根本沒人會發現 多棒
--
默默先收集證據吧，這種人蠻多的，會爆出來都是作太超過
姑息養奸阿。但倉庫可以亂成這樣也真是不簡單
你最好切割乾淨一點，免得到時火燒到你身上
如果公司給你的印象不錯就舉發他啊，反之就快逃吧，誰知道
會不會賴到你身上
老闆當然知道 故意的連你跟客戶都知道 也很明顯不掩飾~
他就是業務心態 有賺錢就好手段其次~大家可分但別過分
不然就是有其他特殊考量
看你敢不敢報啊！這些不都是侵佔罪，是要被關的
業務侵占+背信罪 這個一定得關的
也猜老闆知道要不要抓而以，可以暗示老闆下，但不用因此
離職
如果我是老闆我就先讓他幫我清庫存，等時機成熟就開吉求
償 嘻嘻
就像銀行被搶呆帳都算搶匪頭上
我覺得老闆在等一口氣清庫存
我司老闆都自己帶頭違規 等到最上頭總公司發現 再把罪
直接弄給下頭社畜背鍋
這要小心處理 因為你不知道這是否有上面的默許 趕緊收集好
證據 即使不揭發也可保身
謝謝大家的意見，補充一點，上面是絕對不知道也不可能同夥
除非自己有後盾/後援，不然這種發現時Day 1 就建議跳船
了，躲越遠越好
假裝不知道，把客人的反應提供給老闆讓老闆自己去抓。
這本來就不關你的事所以不用多攪和下去。
可以蒐集證據，然後威脅他們（？
現實就是這樣 躲吧 若舉發斷人財路他們應該會跟你拼了
若哪天公司查到 你們被一併提告 雖然沒拿也是會官司
纏身
可以直接提告，侵占公司財產，有清點可以明確提告金
額，沒有就全算他頭上（利用原物料算法），反正最後
是他自己要提出證明沒有那麼多，最後就是律師找好一
點的，我相信你已經有證據了，在公司算立功，老闆不
欣賞的話你可以跳稽核工作
最後就是，你要有老闆的支持…如果老闆不支持…你要
把自己抖乾淨…快跑
送他們進去坐牢，自己別沾渾身
渾水
換我不打，只收集證據，不然全公司打你一個，你不
就死定了
應該是有苦難言
帳目都不清了，還能有什麼證據，先把帳目弄清。
所以你們業務拿貨都不用登記的嗎? 一般會有人管吧
可以搞到讓大家自由拿也太誇張- -，這犯罪了吧
可以看老闆和老闆娘哪個人比較在意賠錢和倉庫帳目
在他前面稍微暗示下，或是建議老闆拿貨需登記才好管庫存
業務侵佔罪了呢
我會蒐集證據自保 然後離職找下一家
我覺得之後你也會有麻煩，因為你幫他們隱瞞＝ ＝
如果大公司可以直接檢舉了 一定爆
小公司業績被影響到 老闆應該也會注意吧
不登記是真的滿蝦的..樣品 成本 庫存亂七八糟
治本的方法就是暗中請公司老闆建立盤點庫存機制
以退為進，故意不捅。 證據全部收集好，還請你的客人跟他買
，再叫其他有髒的一起大賣，最後一次捅，全都清光光。爽～
至於手段跟細節就自己琢磨，不是我的事懶得推敲
有時候這種很微妙...遇過轉賣公司錢 然後員工告老闆後老
闆姑息養奸...結果原來老闆也是共犯！因為公司是丈人的..
.要乾坤大挪移到自己口袋
結果去告的 反而黑了
要我我會搜集證據...等燒到我頭上再來給證據
暗暗檢舉吧 當個黑暗騎士
老闆不說不管，別說出秘密就好
爆
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[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上10
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Re: [問題] 大家可以接受下班line的主管嗎？前一份工作，我離職單上面直接寫，無法接受24小時都要處理業務，休假還要回覆客人，無 休息休假時間，身體受不了 馬的，神精病老闆 說什麼半夜上廁所也要回覆line，line晚上也不能關 有客人都要馬上回，最誇張的是平常下班沒看到客人的line，老闆就瘋狂打我手機，都是廢3
Re: [難過] 懷疑主管偷看我們聊天記錄Case 1 貴公司有沒有加密還是怎麼樣的，我是不知道啦~ 我以前在上市公司被資遣之前，離職面談就是協理，協理也是突然問我 你有去補法文喔，你最近有要出國喔? 我心理OS想說你怎麼會知道? 面談最後，協理後來就跟我承認他有請MIS了解一下我的電腦，