[問題] 台灣友善的公司?
現在台灣存在很多的勞資歧見
自己也碰過
幾乎現在動不動就逼退，動不動就利用勞工內鬥
自己也是想往上爬，但是台灣環境似乎不給機會
像是如果升上主管，不行的話，公司不能勸退嗎? 或是降為原職
當作是挑戰不行嗎?
一定要用拉下來的方式才行嗎?
謝謝!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.233.227 (臺灣)
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我也是有看過主管職被拉下來的狀況，只是被拉下來表示能力
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不足，這種事全公司都會知道，不離職其實很掛不住臉，就
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算公司不資遣以後上班的氣氛會很奇怪而已
資遣不適任之人! 我同意! 但是逼退就?
※ 編輯: eyebling (101.136.0.63 臺灣), 08/24/2020 16:47:04推
逼退就是公司要省錢啊。你算算看資遣一個年資十年以上
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還有辦法上過主管職的員工要多少錢
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逼退也要看是逼退那一類的人吧！不是所有公司都這樣，你沒
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碰到好的而已。
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古代有厲害的皇帝會在臣子間挑撥是非,讓他們互鬥,皇帝的
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地位更為堅固.
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真的要忍住喔，
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打聽到的好公司真的都沒職缺喔！別想太多，多累積自己
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的技能經歷，其他的可遇不可求喔
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友善？可能只有公務員吧
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Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡，協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前，要你填前主管資料徵信，全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前，叫公司HR或是人事(老闆親戚)，打電話到你的前公司![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://cdn2.ettoday.net/images/2821/d2821235.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [討論] 員工被公司逼退，其子女的價值觀會改變嗎現在一堆公司，不管大間小間都有耳聞逼退員工的情形 政府就是希望勞工"自己要為自己"申請權益這樣子 就是採市場機制這樣子，有糾紛問題就訴訟 被逼退者當然不爽，老闆的打手當然為了家庭還是得動手 被逼退的人當然就趕快換下一間公司，找更好的公司這樣子![Re: [討論] 員工被公司逼退，其子女的價值觀會改變嗎](https://cdn2.ettoday.net/images/933/d933829.jpg "Re: [討論] 員工被公司逼退，其子女的價值觀會改變嗎")
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Re: 上班出包，老板發火請離開公司，資遣判定？你有得罪到老闆娘嗎? : 今日上班在崗位上出包被請離開公司 我也白癡離開了 反正現在資方嘴臉 = 反正人再請就有了，大不了請剛畢業，不然找外勞 有人一定會來，反正不是你! 低薪又聽話，反正你就是曠職，老闆我就是討厭你! : 然後跟我朋友討論後
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