Re: [問題] 離職慰留
我的老天
你也太古意
都要離職了
你何必道歉
小朋友們
你們真的要懂
工作真的很簡單
公司需要人來創造利益
你們需要工作
就這樣而已
若這層關係已經沒有
你真的不用尊重公司
他們對你而言就是路人而已
一切按照勞基法走即可
若他真的罵你
你也不用鬧情緒
板起臉跟他說
有更好的公司可以去就好了
職場上本來就這樣
沒什麼好怕或尷尬的
真的!!!
我好意外
我從來沒聽過做兩個月離職還被洗臉的
還是。。。
你長得很帥?
女主管喜歡你
捨不得?XD
※ 引述《waynechang17 (waynechang17)》之銘言:
: ※ 引述《waynechang17 (waynechang17)》之銘言:
: : 目前任職差不多兩個月,8/24日接獲之前面試公司的offer(薪水高),9/1上工,昨天: 向
: : 目前主管提
: : 離職。
: : 主管人平時算不錯,事情有做好不太管你,雖然昨天有點小變臉,但仍在可接受範圍,: 抱
: : 怨太臨時、難找人。
: : 今天主管對我說,希望我做到9/14,希望我和新公司溝通看看,但其實我很不想。
: : 原因:
: : 1.工作未滿3個月,沒預告期這回事
: : 2.新公司有中秋獎金(0.5個月),拖到月中才去,可能一毛都沒有
: : 可不可以給我一點意見~感謝
: 以上為前情提要~
: 今天跟主管直球對決了 被痛罵一頓
: 說出來工作不能這樣 就算新公司中秋給我20個月
: 她也不Care
: 沒道義的我一句話都不吭 只能道歉再道歉
: 主管叫我再溝通看看
: 小弟玻璃心 要怎麼辦~
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Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F.
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搞不好真的是最後的原因 -
坦白說某些爛公司的屎缺如果剛好被一個衰鬼接下來了,就
算只做兩個月也夠公司崩潰了,我之前就是這樣,直接負責
部門核心業務,其他人都不會,我離職主管也是崩潰罵人,
笑死
很像在買房議價,賣方永遠都希望買方再加一點
朋友都說我是歐巴桑の菜
今天硬起來,只做到今天,感謝
雖然我覺得公司在逃避全勤+勞健保
But i don’t care!
備份成功,不然每次問一問就刪了
備份成功
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[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰15
[閒聊] 提離職沒被慰留會有多難受?如題,如果本來只是想要刷刷存在感提離職,結果沒想到主管和人事那沒有慰留自己,這樣會不會很難受和尷尬? 或是更氣在接下來的日子胡搞瞎搞同事和公司一番? 我有個同事最近提離職後一天就被准了,比他請假的流程時間還快,結果他好像很不爽。 我慘了,我要被整兩個禮拜了,或出事。 -----17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ9
[請益] 科技公司離職都要拉拉扯扯的嗎?聽到很多同學或是朋友 像是之前在做連接器小公司的會計朋友 做了15年,因為老闆要cost reduction 結果把她用"類似被離職"的方式辭退,換了兩個新來的年輕剛畢業的來! 還有一個是上市的電源供應器的r&D,因為試用期沒過,他本來是想自動離職5
[問卦] 整天喊離職的人為什麼不離職大家安安 大家在職場上應該多少會遇過整天狂吐槽公司、狂喊離職的人吧 如果是沒實力跳就算了 但有些人是有經驗、有證照、有資歷 想跳槽應該不怕找不到4
[問題] 離職的通訊軟體處理現在一般都是用Line吧,離職不是刪除就是退出群組,可是我有一個帳號有點麻煩, 簡單說,由於業務關係,我用個人帳號以部門名稱加長官,因為他不加個人只加部門,那 我離職就要把名稱改回個人名稱,所以直接跟他說業務窗口會轉交新同仁,後續再請他加 他,這個帳號先移除。這樣應該就可以了吧?還是有更好的說法,謝謝~!! --2
Re: [問題] 離職後被慰留的狀況以我個人在職場上打滾的經驗來看 幫你做個簡單的判斷 (其實推文的網友們已經講到重點了) ※ 引述《skyRene (Renee)》之銘言: : 如題3
Re: [問卦] 幹你娘公司找無人加薪找,但舊人依舊低薪不是很意外 國外的月亮比較圓,外面的和尚比較厲害啊 很多挖腳來的薪資也可能比原本工程師高 公司也就看你們沒有阿XD 不離職就繼續任公司宰割,你們老員工集體離職公司才會怕啦- 那種原本就給員工基本薪資的XD因為基本薪資漲惹只好漲XDDD 認真說多數公司應該都會逐年調薪吧?調幅大還是小而已 另外是說都要離職了會因為調薪就不走?那種比例應該很低吧 多數會離職也不單純是因為錢, 工作環境氣氛好只是錢不到位的比例應該不高