[問題] 新鮮人被資深同事冷落問題

xuqo512/02 01:22都半年了還冷落你？ 是只有他這樣嗎？其他同事呢

xuqo512/02 01:22我們公司也有這種情況，久了就會麻痺！

klaxc12/02 01:23部門有八個人 基本上除了兩個主管剩下都冷落我...我有在想

klaxc12/02 01:23是不是自己做錯什麼但不知道

klaxc12/02 01:24有兩個對我特別刁難 其他就是當我空氣

q2520q12/02 01:25有需要配合就公事公辦阿，他要壓你的件你就直接反應給主管

GEoilo12/02 02:16財會搞小團體、搞新進是常態~~你嘴不夠甜、不服侍資深阿..

soleaching12/02 06:04別人的工作範疇就別踏過去，這是職場大忌。

tienfei12/02 06:44腰彎一點、嘴甜一點、微笑多一點，你不知道哪裡惹到他就

tienfei12/02 06:44有禮貌客氣問她啊，問版友沒用啊

austen91112/02 06:52你有思考到是否是自己曾經做了什麼，才會讓資深前輩冷

austen91112/02 06:52落你，這個想法很進步，因為人跟人之間的相處，就是互

austen91112/02 06:52動出來的，但因為你是無意的，就別太擔心，保持「好」

austen91112/02 06:52的心，就會帶領你到好的方向，不會一直讓你受困，也別

austen91112/02 06:52因為跟前輩有僵局，就在工作上也不敢主動，要公私分明

austen91112/02 06:52，該問的還是要問，就算他不理你，也要你問了，他不理

austen91112/02 06:52你，你才有理由自己作主，不然前輩生氣有理由，反而你

austen91112/02 06:52吃虧了，加油！

thsyou952712/02 08:18無解 對方不放開心胸 主管也沒輒

Ilovebonbon12/02 08:36有時候不是得罪到人，是感覺這個人就不合自己的調性

Ilovebonbon12/02 08:36所以自然就不會想要好好相處，不然跟主管熟以後，

Ilovebonbon12/02 08:36看看主管是否知道真實情形

krit100912/02 08:40別難過 很多上市櫃的老屁股都這樣 而且還很會打太極

krit100912/02 08:40我猜你說的資深的還是老女人吧 呵呵

kutkin12/02 08:43財務這工作本來就容易養出g8人

kutkin12/02 08:43因為都不用求人

kutkin12/02 08:44你也說了呀，主管會護短

krit100912/02 08:51我工作至今遇到的資深王八蛋有三個，真的是那種王八蛋到

krit100912/02 08:51不行的，各種推託閃躲飄，酸言酸語欺壓新人，都來自財務

krit100912/02 08:51或會計相關單位

krit100912/02 08:51而且我還是指最爛到不行的那種人，我都還沒提一般爛人呢

krit100912/02 08:51所以你只要把自己工作做好，不是自己的工作不要多管閒事

krit100912/02 08:51，代理人不要隨便同意要先詢問主管、資深王八仔也只能這

krit100912/02 08:51樣，你就當笑話看這些垃圾就好

abc092200112/02 09:04不是你講話白目，不然就是職場環境人人自危

carrotkaka12/02 09:04財務會計很排外又很小心眼，然後財務主管往往是很苛

carrotkaka12/02 09:04的主管，給底下的財會弟妹們一年只調薪五百元，大概他

carrotkaka12/02 09:04們一肚子怨氣無處可發泄。妳是新來的人，他們沒有聚起

carrotkaka12/02 09:04來霸凌你就很偷笑了。@@。

dong53112/02 09:38你是去上班還是去交朋友的？換工作你就知道新工作的同事

dong53112/02 09:38也想交朋友了？

dufflin12/02 10:26啊就你的出現 讓他們很緊張呀 哪天給你取代怎麼辦

dufflin12/02 10:26話說 那些人又不打你考績 哪來啥黑不黑掉

chickensam12/02 11:03財會哪裡不求人 整個企業循環的最末端單位 求產線 求

chickensam12/02 11:03業務 求採購 到處求 然後還要被經營團隊幹

chickensam12/02 11:06檢討自己剛進公司有沒有說錯話 不然可能是辦公室氣氛

chickensam12/02 11:06本身也有問題 也聽說過現在同事在以前公司被職場霸凌

chickensam12/02 11:06但在這裡我是看不出他能被霸凌的點在哪

loadingN12/02 11:17你是不是現實也沒什麼朋友...

sirloin12/02 12:11公司風氣跟團隊氛圍

sirloin12/02 12:11有時就是有一兩個擊敗人

sirloin12/02 12:12曾在某間公司完全沒人要跟新人說話，跳槽後不到三個月新

sirloin12/02 12:12公司整間摸的一清二楚，主管還驚訝說我只來三個月嗎？

sirloin12/02 12:12打錯：一個月

kutkin12/02 12:23財會不就求老闆而已，哪邊求業務求產線

chickensam12/02 12:32成本催產線 AR催業務 AP催採購 除非公司氛圍財務地位

chickensam12/02 12:32高 不然就是用拜託的

kutkin12/02 12:56那就你們地位低而已

kutkin12/02 12:56成本是關財務單位什麼事

kutkin12/02 12:57應收帳本來就是業務的責任，成本也是產線責任

kutkin12/02 12:58我還真的不懂為什麼財會要負責成本的縮減，應收帳回收

semiannual12/02 13:00產線流程亂 財會結出來的成本就亂 損益跟著亂 所以地

semiannual12/02 13:00位低的財會要求產線把流程做對

semiannual12/02 13:02AP AR則是跟資金流還有呆帳提列有關 也是得求前端按

semiannual12/02 13:02時完成

chickensam12/02 13:21你不懂我也不懂 但現實就是這樣 工單沒結案 生產排程

chickensam12/02 13:21亂開 庫存異常 成本就會結錯 你一結錯老闆就幹你 不然

chickensam12/02 13:21呢？

chickensam12/02 13:24業務沒跟客戶對好數量價格 採購沒跟供應商對好數量價

chickensam12/02 13:24格 財務能有資料作業嗎？拖延到結帳日程 財務再度被老

chickensam12/02 13:24闆幹

chickensam12/02 13:28你說那都是前端的責任沒錯 但他們不負責任的時候你就

chickensam12/02 13:28是受害者

alice7822612/02 13:47K大公司的財務地位頗高，個人體驗是比較接近c大

GEoilo12/02 15:38台商都是找會計要數字啦~~錯了是怪會計沒檢查不是怪前端

GEoilo12/02 15:38錯誤，實務就是這麼好笑~~老闆不懂、業務擺爛、採購卸責、

GEoilo12/02 15:38會計該死

smallfatleg12/02 15:39你只是來工作的 關係好不好就隨緣吧

azzc103112/02 16:52怕被取代+1 八成是台式企業吧 練功練一練跳外商吧

paul51040412/02 21:26你遇到的狀況算好的了....

paul51040412/02 21:27我是被當狗幹整整3個月

paul51040412/02 21:27並不是你不好，而是你的學歷優秀

paul51040412/02 21:28就這麼簡單

paul51040412/02 21:29你唯有跟老鳥說表明自己不爭

paul51040412/02 21:29名份

paul51040412/02 21:29否則遲早思考換跑道

who556612/02 21:29跟我差不多，我完全進不了狀況，連電話都自己去找來打

who556612/02 21:30連基本的電話轉接 外線 分公司都自己學

who556612/02 21:31問跟我年紀相仿的大一歲 都不太跟我聊 或是介紹……

paul51040412/02 21:31我同意Du大的講法

who556612/02 21:32說真的新人菜只能自己摸，偶爾遇到佛心從頭到尾教給你當

who556612/02 21:32導師輔導你

who556612/02 21:33大多是你做到一半 劈頭就是指責 或是教事情教一半 留半

who556612/02 21:33步暗藏

who556612/02 21:34或是叫你從中間做 毫無頭緒 自己想像怎麼哪廠得到跑出這

who556612/02 21:34表的

rpei12/02 22:26懂你的感受～因為我也有遇到類似的狀況

rpei12/02 22:26但是只能吞在肚子裡持續保持禮貌

rpei12/02 22:26總有一天時間會證明一切的

Squirew12/03 00:06巴結老員工、搞定關係！面子不值錢

wonderfulday12/03 00:53同事只能合則來不合則去勉強不來的，但有問題還是得

wonderfulday12/03 00:53厚著臉皮問

knifechen12/03 10:34人家沒責任要教你要跟你好...尤其是在你對他沒啥用時

knifechen12/03 10:34責任就是上班而已，然後不要去做別人的工作。除非你可

knifechen12/03 10:35以把他幹掉通通自己來公司還會幫你加薪，不然是大忌

sky339912/03 13:14照顧新人這不是我的kpi啊，做不來就換一份

sisiyi12/03 20:58前陣子遇到跟你一樣的狀況，不同的是我個性直得罪老鳥就被

sisiyi12/03 20:58排擠，老闆也無力調解:他們叫外送硬是跳過我又能怎樣?雖然

sisiyi12/03 20:58事後有道歉，但是合作關係破裂，請求調單位後，我果斷換公

sisiyi12/03 20:58司發現根本是公司風氣文化不適合你而已。所以原po做好自己

sisiyi12/03 20:58該作的，想學的學完就可以跳了，上班心情愉快也是健康很重

sisiyi12/03 20:58要的一環。

sunsad12/03 22:36感覺講得很清楚，你一定"熱心"做了多餘的事情或工作。

ambervert12/04 01:08直接問哪裡惹到他們

cherish6211312/04 10:09你的到來造成他的威脅！我遇過但假如一直機掰我！

cherish6211312/04 10:09不改善我就認真讓他感受到威脅！這種不自己精進能力

cherish6211312/04 10:09又不會做人，不用太給他台階跟面子

LoveFood12/04 10:27只要自己不覺得尷尬 尷尬的就是別人 這句蠻有意思

lostmysmile12/04 20:32看到還以為是自己發文QQ

kpa78869112/05 20:29建議直接揍他

fro12312/06 00:05先檢討自己哪裡有問題吧 還是不知道的話就問問看比較好說

fro12312/06 00:05話的同事

jerry814812/07 09:40只要不會影響工作內容，就上班好同事，下班不認識吧