Re: [閒聊] 為什麼傳統產業比科技業容易有員工間群帶關係

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年齡:剛滿30 背景:國立科大學士畢 現職:傳產機構部門主管 目前年薪:約70萬 固定每月開銷:3.5萬(房貸、保險、生活費)

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最近在找工作 忘記哪個面試官跟我說的 台灣科技產業大概就分三種 傳統產業 外包公司 新創 今天我有幸到一家幾十年的傳產面試

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聽到很多同學或是朋友 像是之前在做連接器小公司的會計朋友 做了15年，因為老闆要cost reduction 結果把她用"類似被離職"的方式辭退，換了兩個新來的年輕剛畢業的來! 還有一個是上市的電源供應器的r&D，因為試用期沒過，他本來是想自動離職

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1. 請問這量表和科技業有何關係呢? 為何HR都很愛這張? 2. 這該選啥呢? 我喜歡親近我的主管/我對成為團體中的一份子感到興趣 3. 奴性i和j差異在哪?

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看你夠不夠嘴 以前某個科技廠倒閉 一堆該公司的高級高級高高級主管們空降到我們這個廢物傳統產業 那些腦滿肥腸的主管們灌迷湯 抱大腿 我的新富二代老闆爽死了

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: : （如有違規請告知，謝謝） 1. 中國一線城市的生活銷費要求比台灣高 2. 中國人洗經歷、唬爛經歷，跳槽亂喊薪水的狀況比台灣嚴重 3. 在中國跟本土拿得出錢的廠商競爭人才的外商非常多

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是這樣子啦，小弟因為工作的關係從中部搬來新竹，因為工科出身又宅，所以只能從交友 軟體認識異性，然後最近總結了一些心得。 之前在中部就算只是沒錢大學生也是能用交友軟體認識到不錯的女生，搬來新竹之後這邊 聊天的女生最常開頭的就是問職業薪水，沒百萬或是科技業工程師真的通常就沒下文了。 然後我朋友新竹百萬科技業主管A法男表示：

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氣憤什麼？ 八卦是： 人家台積電都配合台電、政府政策 在買貴鬆鬆的綠電了 科技業每年為台灣貢獻65%出口