Re: [討論] 好奇大陸薪資
※ 引述《lovejames (pfpfpfpfpfpf)》之銘言:
: 標題: [討論] 好奇大陸薪資
: 時間: Mon Nov 16 20:44:47 2020
: 最近小弟常常聽朋友說他在大陸領的薪水有多好多好,害小弟整個好生羨慕
: 他在大陸某蘋果供應鏈公司當HR主管(應該等同台灣課長)
: 請問各位大大,在大陸當HR主管真的有這麼賺嗎?
:
: (如有違規請告知,謝謝)
1. 中國一線城市的生活銷費要求比台灣高
2. 中國人洗經歷、唬爛經歷,跳槽亂喊薪水的狀況比台灣嚴重
3. 在中國跟本土拿得出錢的廠商競爭人才的外商非常多
綜合以上,凡是個像樣的企業,像樣的職缺
薪水都不可能比台灣低
水果供應就一定是這種能上得了檯面的公司
所以我覺得很合理。
真正的八卦是
在中國幹人資主管,不要說人資啦,只要是個主管等級
在台資或者外資企業裡面都會幹一種事情
就是大家會瘋狂介紹自己朋友50親戚80到公司上班
我老婆在你部門底下混,你表弟在他部門底下混
他鄰居就到我這裡混。光這樣紅包就不知道能收多少
反正先用裙帶關係把位子都自己人卡一卡
自己人都是來混工資的,真的做事情就都甩給外人。
底下佔滿之後就開始往上鬥,直到組織裡面的外國人都被清的差不多
第二個八卦
會幹這事的也不是只有26, 台灣人也差不多
如果是關係到採購利益、銷售回扣那更是腥風血雨
其實都差不多噁心
薪水那是什麼?能吃嗎?
※ 編輯: wellkom (59.120.61.250 臺灣), 11/16/2020 22:09:10
找關係進去 還是比 進去了再發生關係 清爽一些
哪家公司老婆親戚可以在同部門?真沒聽過。雙方在同部門被
趕走反而聽過。
應該是祖傳小公司,才有機會玩親戚梗以及收紅包吧。
聽說越南也是都這樣玩,整間辦公室真正能做事的只有一個
,升遷也都是靠關係
做事的那一個親口告訴我裡面都怎麼玩的 orz
他說他之前的上司職位也是買來的,原本是計程車司機,然
後連電腦都不會用,整天只會發號施令 XDD
(不是小企業,聽說越南總理的親戚很多也都在裡面
喔對了,他說他們的制度都是從中國學來的
這個真的跟我前同事遇到的一模一樣 崩潰中
台幹有些都去找部門妹妹當老婆啦 傻傻的
朋友在中國遇到的差不多是如此,採購不管買什麼必定要回
扣,公司的產品工具都會外流被拿去賣
台商,不意外啊。還是看公司啦,台商都是20年前的玩法。
現在收紅包那麼好抓,或被人設計的年代,都是另外玩法了。
有玩不完,又不在身邊監控的妹,幹嘛把老婆拉在同部門。有
資金供應鏈,幹嘛傻到要用紅包
意思意思就好了,通通抖出來大家要怎麼混
沒錯 就是這樣!
XD
小公司才這樣
我拿2倍, 重新登陸; 朋友收到100萬RMB OFFER,後來沒接受
中國職場比台灣健康多了
oceanman 那是你還走沒透
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[討論] 薪資透明會讓競爭力更好嗎?最近新竹攻城獅 薪資透明化 那我們新竹工程師呢? 大家覺得透明化會比較好嗎? 部門彼此之間知道薪水 也知道主管薪水63
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作個部門包的情形。 : 如果要談加薪,也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想:這個人在副總面前有好的印象嗎?如果我要寫報告,能說服副總 ,以及副總底下的所有協理或處長嗎?48
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後35
[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜33
[問題] 目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職17
Re: [討論] 寶寶特調這次寶寶是普調+特調 台灣這邊實際操作方式為何 這我不知道 不過依照之前本人在前該公司大陸廠擔任台勞的實際經歷 普調就是3趴上下依照考績人資部門自動運作 小主管無從得知與操作 而特調是把本部門的員工薪水攤開來檢視 是否有同職位職等薪水差異過大的情形10
[問卦] 在國營事業要怎麼混 公務員都進來如題 肥宅在國營事業工作啦 薪水職位前幾年都固定照表升 同事有8成上班都在混日子 雖然他們偶爾會被主管念 但念完裝個一天 之後又繼續混5
Re: [討論]找工作都會找類似原本職缺? 新來同事來都...如果是年薪 60 ~ 95 萬系統廠工程師 有可能情況是這樣子的 A部門的副理/經理"要用拜託的方式" "請"下面工程師做事情 偶爾還要自己掏錢買下午茶請客,拉攏人際關係。X
[黑特] 巧芯做為代議士,超過一百分做為人民 巧芯這次打許淑華簽到這個事情 是非常非常了不起的事情 假如有工作的經歷,尤其科技業的 大家應該都會感受到