Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?
我沒做過企業主
不過如果是我,我應該都只會錄取男性
而且是35歲以上的單身男性
原因在於
1.男性體能較佳,可以外勤、扛重物
2.女性做得到的,男性也都做得到
3.男性沒有生理假的問題
4.35歲以上,人還在體力精力的高原期,還能再用個約15年
5.35歲以上還單身,那不婚不生的可能也很高了,那就沒有什麼婚假產假育嬰假的問題
年齡、性別、單身與否這些資訊
在人力銀行頁面或身分證就可以做驗證
簡簡單單就可以排除很多無謂的困擾與麻煩~~
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◢█◣◥██◣ 這是個什麼圖,施主,這要問你自己,同樣的衣料就
███▅███ \\ 是有人看做像棋盤,有人說像一塊塊綠豆糕,我說像
// ◥█◤ ██◤ // 張稿紙。蘇東坡曾問佛印,你覺得我像什麼,佛印開
\\ ◢█◣ ██ 口說,我看閣下像尊佛,蘇他卻看佛印像大便,兩人
◢███████ 交流之後,蘇才知道他心中都是大便,佛印卻是佛。
◢██◤ ██ 圖本身並不代表什麼,端看施主你心中裝了什麼。
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可是瑞凡 男人不能當小三耶......
要小三再請個秘書就好了
我是業主,只想請外勞
現在有運動注意身體的人很少欸,35體能爛爆的男女都一
堆!
35歲以上還單身的,不婚不生的女性機率比較高好嗎
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女生35以上不婚不生機率比男的高很多,但女的不願加班
也是事實啊,想過好的生活,你叫要她外派,夜班
她會要嗎?遇到困難不是我不會,就是我不知道等人解決
推
同工不同酬的情況下,男生的薪資會比女生高喔!這就是
很多公司會請女生的原因,省人事成本!
男生能執行的工作類型確實比女生還多
男人最好就願意加班 醒醒
身為女生看了這篇真傷心 唉唉
雖然事實但你還是會被噓
男的不願意加班,但是需要加班的時候好喬太多太多
男的不能搞曖昧啊
kitune,我只說女的不願加班,你能補腦成男的愛加班?
你是不是該醒醒阿...神邏輯真的無解又無言
你愛你媽嗎? 你愛你媽所以你不愛你爸囉? 這邏輯對嗎
男女愛不愛加班本來就是因人而異<
但男的大多有家庭跟經濟重擔,女的相較男的本來就輕
對於不合理或不喜歡的要求,忍受度也比女性高
女的總是要求說雇用女性要平等,那是因為自己非得利方
等當上老闆或大主管有利益關係時,自身也知道女的難用
你問問那些女主管女老闆喜不喜歡用女性就知道了
所以你當不了企業主啊 聘人不會只從這個角度來看
更不用說你以為不婚的老台男配合度高 真的想太多
35歲以上還在換工作的男性,我是覺得這樣的人可能工作能力
態度不太好啦。能力態度好的可能已經是小主管或被高薪挖角
,也不太願意屈就搬搬雜物之類的工作
這就是你為什麼不是企業主啊= =我男主管說他只找女
(業務/要出差)因為比較細心 成交機會大
哈哈哈哈35以上擺爛的男生很多好嗎
你先當老闆再來說
我自己是高階主管,我有些職位就真的只想用女生,因為她
們真的比較細心(我女的)
業務使用外向女真的差很多...業績很好
大家客氣
你是在找工人嗎
這篇真的呵呵
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強者我同學的公司遇過錄取快結婚的女同事 後來他主管就不太想再找這種應徵者了 他說這位女同事剛來就炸一堆人喜帖 然後度蜜月後懷孕說要請安胎假 小孩滿月還不忘記要昭告天下讓同事包紅包X
我覺得這議題根本台灣的悲哀 不否認有這種女的 但真實的比例可能5%以內吧 95%的人根本不會刻意去鑽這種漏洞 你以為現在的工作是投履歷就會錄取的嗎8
個人經驗是誠實告知就沒什麼差 2016年時換工作告知三個月後婚假 (員工人數7x人左右) 2017年時懷孕四個月面試,懷孕五個月時開始新工作(四歲新創公司員工人數3x) 當時老闆只有問會不會請育嬰假,我說不會,事實上也是產假後立刻上班,但兩週後被保X
什麼企業就不說了 男女用工成本大概差30% 但 出缺、開缺比例 男女比82甚至更高30
首Po昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假 記得還有那種才上班一兩個月,就請產假的,請完產假又請孕嬰假 結果回來上班一個月又說懷孕的這種 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧4
看到這篇想分享一下自己的求職經驗 幾年前(24y)求職時,一定會被問到的問題,以下 Q1:有沒有男朋友? 會不會想交男朋友? 雖然心裡想的是關你P4,但還是要堅定的說:「目前規劃以工作優先,沒有交往的打算」 然後就會得到滿意的點點頭3
有阿, 我遇過, 我就是那個後來被請進去的男生 我的第二份工作, 內科大公司的專案部門 進去之後發現部門除了主管跟我, 其他都是女生 然後還有三個在放產假+育嬰留停 後來跟主管熟了他才跟我說
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[閒聊] 相親不過是一群自私的基因尋找載體近日 一直被長輩追著希望幫 年過適婚的男性長輩 介紹女孩 於是我熱心地介紹適合年紀的女性友人給他們認識 然而這些‘找不到對象’的長輩 我真心覺得他們活該單身76
Re: [討論] 女生是不是都覺得自己條件很好有很多選擇我覺得沒有很多選擇, 只是多出一個選擇,叫「維持單身」。 以前社會是 理想男性>其他人類男性>單身 現在變成29
[討論] 板上大齡剩男要怎麼解釋這統計數據每隔一段時間就會出現恐嚇單身女性的文章 內容無非是嘲諷眼睛長頭頂,灌輸「再不快點嫁 之後妳們會很慘哦」的概念 然而國內的未婚調查卻顯示出完全相反的實際情況: 從25歲以上,各年齡層女性未婚比例始終遠小於男性20
[討論] 哪些男人適合追求35歲以上女性?前一篇談到千萬不要追求35歲以上女性,作為長期關係的對象,主要是向大部分單身男性 勸告,同時也包括對女同關係中的T。 但也不能說開地圖炮,真的所有男性都不要去追求大齡女子,我整理了幾種條件的男性, 特別適合以這些大齡女子為對象。 1.超過50歲的男性11
Re: [問題] 30歲男喜歡18歲女不好意思,不是統計學專業。 但我想指出幾個問題, 你的圖一,也許有你說的,多數男性會選擇年齡相近的女性。 但相比而言更明顯的是,一旦女性年齡超過男性, 男性會選擇她的比例呈現明顯的下跌,幾乎都是個位數的百分比。8
Re: [討論] 為什麼女生常被渣男騙到其實我主要只是想回這一段 台灣適婚男生比女生多非常多 那是台灣社會愛生男生墮胎女生 每年多生5~10%男生 幾十年的累積下來的問題 台灣女生可以拿俏6
Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣?這其實不只是台灣的問題 美國也很嚴重 請看0:38 根據研究18到29歲的男性63%單身 女性只有34%大約是一半4
Re: [討論] 35歲以上男性擇偶條件年紀35up還單身的男性不少 但加上年收150up的大概真的是少之又少 別看ptt好像人人都年收過百,那基本上是倖存者偏差 自己也是過30的男人,能確定的是有此條件的男人,是可以自由挑人的 至於怎麼挑人還是跟個人口味有較大關係X
Re: [討論] 離過婚的男女,為什麼行情會變差呢你這個問題想得太簡單了 20歲 30歲 40歲 50歲 60歲 對於離過婚的對象 看法是可能完全不一樣的 先不講男大女小 或女大男小的狀況 組合太多很麻煩