Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧而不找適婚女生?

suction 發表於 2021/1/16 上午4:28:28

看板Salary標題Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧而不找適婚女生?作者

(suctionunit)時間Jan 16 04:28:28 2021推噓 8 推:9 噓:1 →:16

個人經驗是誠實告知就沒什麼差

2016年時換工作告知三個月後婚假
（員工人數7x人左右）

2017年時懷孕四個月面試，懷孕五個月時開始新工作（四歲新創公司員工人數3x）
當時老闆只有問會不會請育嬰假，我說不會，事實上也是產假後立刻上班，但兩週後被保母退托，請假三個月排到托嬰中心有空位，當時老闆是說沒問題還讓我帶嫩嬰進公司交接（在開放辦公室小孩一哭壓力超大）

2019年時小孩一歲換工作有特別跟新公司說不能加班不能出差（老牌公司員工人數2xx）

以上三家公司都超好請假主管不會唸，上班時間一天兩次擠奶也沒有被為難。同部門的同事之前也是懷孕五個月時換工作，我應該不是特例。

雖然說目前沒有因為個人生涯規劃被打槍，但是整個過程中要考慮的事情很多，2020年尾我們這產業的人力需求很高，獵頭來找都因為工作時間跟我接送小孩時間喬不攏而無法接著談（去年年尾有換工作的同業都是加薪10%、15%在跳RRRR）所以我的下一步是本業要精進到可以談工時縮短，小孩小學時可以盡量不用送安親。

我先生在這方面就沒有煩惱，但相對的，他跟小孩相處時間就少，高工時的公司還要特別跟主管同事談過才能有一個禮拜一兩天不加班陪小孩的時間。

不少人以後也會面臨結婚生子的議題，當個正直誠實的人不用想太多，平常上班多積陰德跟同事互動好一點，能幫就多幫一點，即使要結婚懷孕的階段都還是可能有貴人相助的。

※ PTT 留言評論

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※ 編輯: suction (111.240.143.165 臺灣), 01/16/2021 04:42:47

推

DaveLu01/16 09:00貴人歸貴人,炒老闆魷魚也沒在客氣

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suction01/16 09:17上班期間做好自己的事情沒有誰對不起誰大家都是平和的

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suction01/16 09:17狀態離開

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suction01/16 09:19中間那家公司很佛心吧？不過財務危機欠半薪數個月共體

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suction01/16 09:19時艱也有限度

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elfeana01/16 09:32有道理

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cityhunter0401/16 09:43事先誠實告知就好，不要用騙的

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gn0188110601/16 10:01傻傻有婚有家庭的婦女戰力很強

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kutkin01/16 10:51常常說我要接小孩的戰力嗎

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Innnn01/16 10:52有經濟壓力的媽媽為了小孩是很能忍的，工作做不完都帶回家

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Innnn01/16 10:53我就常常接到當媽的晚上十二點回email 還不算加班費

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kutkin01/16 11:10這個應該不叫戰力

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kutkin01/16 11:10只能說配合度高

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kiosk01/16 12:09我覺得一方面應該也是你能力好

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JBGPOIU01/16 13:19小公司就一個蘿蔔一個坑囉

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suction01/16 14:32能力不夠好才無法談減工時以前遇過同業談三點下班也是

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suction01/16 14:32要接小孩

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suction01/16 15:35我寫這篇只是想表達我的生活經驗中在意結婚生子的並沒

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suction01/16 15:35有真的很多重點還是在適合這個缺不要被人危言聳聽嚇到

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suction01/16 15:35了該請的假不敢請我同事還每個月請生理假一樣是被挖角

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suction01/16 15:35啊

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austen91101/16 15:53我喜歡你的想法跟觀念！

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o03022701/16 18:10真的是有能力的人才比較有機會得到好的待遇

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mioaria01/16 18:25 能問問是什麼行業嗎？

有點小眾，有興趣再站內信聊。我身邊太多女性強者，例如我有一任主管，是堅持每天六點準時下班陪小孩但是他管台灣中國共三個部門，而且我們部門常常拿到公司績優部門獎所以…常常說，自己要接小孩有什麼問題嗎^^ 建議年輕女性們，想過什麼生活就要往那種環境，性別歧視的公司不要去啊！然後在結婚生子之前該進修就進修這樣，不然會有好幾年進修很難安排。

※ 編輯: suction (111.240.136.34 臺灣), 01/16/2021 18:48:53

噓