Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對
說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳，還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試?
我就遇過兩個例子
A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友，別怨我喔！
B.同事甲糟到上市公司協理逼退，甲立刻離職後，協理不准，還繼續弄甲(因為協理調職處份怕被報復，所以就說不然不調高雄我們派你去越南)，直到甲崩潰，跑去身心科看優鬱症.
這些都是我身邊例子，台商的高壓式管理，是無極限的，板上已經一堆了！
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※ 編輯: yobook (101.136.131.226 臺灣), 02/25/2021 00:40:07
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不用協理准啊 發個預告信就好...
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他故意搞慰留，要HR不準簽，有點違法。
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誰在乎HR要不要簽啊 時間到東西收一收就走了
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HR不簽你還是可以走啦，預告信記得備份
噓
要離職沒有走不了了，惡意調職也可以求償，最近家
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樂福事件，可以參考
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某樓是不是霸凌者啊，如果不是就真的奴性堅強
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惡意逼退可以像勞工局申訴，雇主是違法
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其實站得住腳的話，是可以據理力爭的，職場很多情況都
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是看觀念正不正確，職場就是要把工作擺第一位，當觀念
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開始正確，自然會做出正確決定，所以不接受主管無理的
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要求，也是辦得到的，只可惜現在滿多人都以情緒在工作
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，公私不分，就會有覺得在職場被欺負的情況，我還是堅
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持每個人都會傾向做好人，所以當你敢就事論事，不怕得
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罪別人，那自然可以保護自己。
跟你說 老實話 你在錯的產業。 從小每個人都被教導要溫良恭儉讓 但你我都知道35
首Po任職於廣告媒體業的業務，是年前剛轉職，目前未滿3個月，先前完全沒廣告業經驗。剛入職沒多久就覺得遭到主管的各種刁難，以下發生的事覺得非常委屈及不服氣，想請教各位前輩會怎麼應對。 1、錯字或內容錯誤要罰錢：一次文件內容改兩次但內容還是有誤這點確實我沒做好，但主管說要罰繳100元給業助（直接叫我拿現金出來）。個人覺得非常不合理，沒有繳交，因為這個為line對話，目前已有截圖。 2、長相評斷：一次跟主管回報新開發的客戶在聽我們公司簡報好像沒什麼反應，興趣缺缺。主管回：啊你講那麼爛他怎麼會有興趣，而且你是長得多漂亮嗎？怎麼吸引他？以上對話是只有我跟主管單獨時，沒有第三方證人，當? 其他諸如，你講的那什麼東西、你做得那麼爛等等詞彙，感覺遊走在霸凌邊緣，不算真的罷凌字眼，畢竟他沒有「明確」罵人詞彙，但聽了很不舒服，每次語氣態度都很差。 這家公司是我第二家公司，先前東家的主管跟老闆溝通，完全沒有這種狀況，大家都是蠻有禮貌的。第一次遇到這種狀況真的不知道怎麼處理。而且好像只針對我。其他可能被這樣對待的都已經離職了吧。（我來之前大概走了三
爆
[心得] 耿鼎-業務部高層主管不為人知的秘密(代po) 我是一個業務助理，自認自己效率高做事快狠準，附有責任心，儘管自己請婚假、產假、 育嬰假，在家裡都在做公司的事。我從沒要求要得到什麼回報，只想平平穩穩腳踏實地的 過日子。 事情是這樣的，我於108/5/1請了育嬰假，育嬰假開始前，業務部王姓協理約談了我，告23
[討論] 外商的退場機制?台商的退場機制，這都不用說了 大部分就是請HR徵信前公司，看出弱點 不然就是其他版有教 1.找細故吼罵，照三餐罵 2.讓你有做不完的事，學到飽16
[問題] 離職了如何處理老闆白手套的騷擾？因為跟老闆不合，還有分紅不斷減我薪水 種種原因不適合這個環境，被CD同事逼退，跟前公司分手 但是離職後，一個不請自來的前福委A，(A也已經離職，跟前老闆關係很好 A跟同事Z結婚我還包不少)加入了我跟離職同事的群 但A問我在哪高就一堆私人問題，我告訴A，A都不告訴我，3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職 結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職4
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?推前文的前輩說的 老闆只要喜歡你，你就算沒有任何 ""專業 ，技術 " 都沒有任何關係 你是老闆兒子，公司燒錢也沒關係，你就是工程師 你是外人，東西生出來還覺得你怎麼有問題 這就有點牽涉到政治3
Re: [問題] 今年要36了，再不換工作是不是就難換了?年齡一直都不是找工作的問題好嗎? 我之前協理老闆 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職，HR騙我說是被整批挖腳) 還有我前主管(52歲)，也是被離職，後來自己出來開公司，年薪百萬 之前某同事(45歲)，被寶寶FRIE，莫名其妙被逼退4
Re: [閒聊] 同事不合而離職值得嗎?看到同事霸凌有感而發 以前小妹在某一間小電源公司，阿密特科技 任職菜鳥業務，本來我還真的以為是張惠妹開的，這種俗又有力的名字..... 一開始進去氣氛就超怪，進去之後很久，才發現老版經營的方式 就是板上所謂的內鬥管理方式，老闆也給的很多4
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡，協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前，要你填前主管資料徵信，全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前，叫公司HR或是人事(老闆親戚)，打電話到你的前公司![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://cdn2.ettoday.net/images/2821/d2821235.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [問題] 關於調職怎麼最近版上這麼多被逼退調職的 某版友還說我是個案? 現在選4中3，是不是平行時空? 不是股票上萬6 真的感覺很離譜，已經要吃尾牙領年終 故意稱現在調職，少年終嗎?2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的![Re: [問題]關於資歷查核](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [問題]關於資歷查核")