[問題] 剛到一週事情爆多,人員流動極高,逃否?
安安首po大家好
我客家肥肥
工作前:
肥肥最近換了新工作,職務為專案助理
公司是十人小公司,年輕人居多
(目前試用25k 全勤1k,過試用後30起全勤3k)
面試時經理說因爲這份工作專業度較高
來的時候會先學蠻多東西的
所以大致上也做好心裡準備了
工作:
第一天-學外勤設備維護
第二天-經理要我做專案簡報(但其實專業的東西我根本不會)
第三天-就有人離職了,原因不明,因為還不認識他
第四天-有另一位要離職,開始把事情分散給公司所有人包括我
結果我還不到一週工作就有以下
外勤:設備維護、監工、儀器校正
內勤:專案報告、客戶商品維修、商品報價、供應商聯繫及報價、客戶資料建立製作、商品出貨
肥肥就覺得越想越不對勁
今天中午單獨跟離職的同事聊天他說
「其實公司一直都有一個會計職缺沒補,來的新人都不到一天就走,工程師也是來好幾個不到一天就走,下個月還要再走一個工程師,聽說現在做最久的那個也想走了,而且幹我的加班公司還不給我換錢」
「你才來一個禮拜工作就被塞成這樣還不快逃」
更可怕的是經理面試一堆人都不滿意
到現在空一堆職缺都沒人補(換言之我讓他hen滿意?)
看人員流動率這麼高,我連公司東西放哪都還不知道就塞給我幹爆多的工作
想留的原因只有聽說調薪幅度算大,還有公司對員工蠻大方的
肥肥要趕快逃嗎?還是撐到一個月再看情況ㄋ
--
先開104
所有離開的員工都不知道調薪幅度超大傻傻的離開了
沒加班費,還大方?我們學的國文是不是不一樣啊?
出差的話 直接給員工租汽車之類的 基本上員工出去的花費公司沒有在客氣ㄉ 不過這是唯一的優點ㄅ...
※ 編輯: jp6vu04boy (27.52.138.208 臺灣), 02/26/2021 17:46:41公司派出差出錢再正常不過了,你價值觀是不是有點...
好ㄅ..可能之前公司很摳ㄅ= =
※ 編輯: jp6vu04boy (27.52.138.208 臺灣), 02/26/2021 17:48:19還沒到跑的時候
壓榨你們成這樣 當然要裝闊氣一點啊
出差當然是公司付錢,你這樣就覺得公司大方?
你之前的公司到底多爛....
一個人做兩個人的工作,加薪的幅度有大到接近兩人份的薪
水嗎?
年後你換工作 別人也換 這不是很正常嗎
問題是人員流動率高不是年後才有的事 一直一直都有這個問題
※ 編輯: jp6vu04boy (27.52.138.208 臺灣), 02/26/2021 20:29:42逃啊
你就做一個人的工作啊 老闆唸就講沒人啊 怎麼做
含全勤26k叫大方?美金嗎?
醒一下 3萬很少
你自己都講成這樣了要不要逃還需要問?
都沒加班費了你怎麼會相信調薪幅度大?老闆找不到滿意的說
不定是他想要的人希望薪資都開較高,只有你傻傻接受試用期
25k
你那麼便宜,他當然很滿意
笑死人
醒一醒 騎驢找馬
3萬真的很少
我們公司有員工要出差沒公務車·直接不出去·這件事鬧到
最高層·後來部門主管被電·往後沒公務車可以坐計程車·
可以給你參考一下~
也有人假日帶朋友去吃燒烤花一千多·也是報公帳·這也給
你參考~
跟我一樣..上班第一天就交接離職人員的所有工作,整個
辦公室不到30個人跑了1/3,剛畢業工作需要專業的東西很
多都不會,光是把眼前的學好就有困難了還一直丟東西過
來,壓力大到根本不敢放假,公司福利在同業中算是頂級
,但福利那麼好走那麼多人內部一定有鬼,目前打算先撐
一個月看看情況再說
學不到新技能就快跑吧
出差報公帳是基本的啊...
我們出差都是公務車+司機大哥接送
34
[選擇] 四間公司選擇比較-會計我原本在買賣業3年的時間,由於覺得製造業未來出路較多,也學習更多,加上三年來原公司流動率很大無職務輪調機會離職,目前面試了三間公司想請問如果是各位大大會選擇哪間公司? 目前A、B公司已確認offer, C公司說面試一輪需等半個月且有複試, D公司必須等12/14才面試, 若確定要等C、D公司回覆必然得放棄A、B公司的職缺31
[問題] 老公司,但部門都是新人公司20年了 但進去後 發現都是新人 (員工約4.50人吧) 只有一個資深的做5年有 剩下的 最久的做4個月 再來3個月、2個月、1個月、半個月、我 (沒開玩笑 剛好就這個順序) 公司的人資、業助、財務、稽核29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職,開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利25
[閒聊] 郵局內勤流動率很高?我自己現在想要考郵局內勤 今天去補習班詢問諮詢 還有問我考上郵差的同事 他們都說近幾年來 郵局流動率頗高的18
[問題] 小公司學習或快逃摘要:前份工作 上市藥廠 研發部門 快3年 現職:小藥廠 品保部門 目前到職3天 狀況:該職缺為專一人員,整個部門只有這個人做這件事 事情蠻多的,過去流動率高,大多數存活不到一年 目前交接人員只到明天,工作也勢必沒辦法全部學完只能自己摸索18
[選擇] 新人業務去留文組畢業,之前都做服務業,一直想轉職做其他類型的工作(業務、行銷),但因為沒有 相關經驗,待業一陣子不容易找工作。 前天面試到一間食品業務的工作,面試時有告知也需要做行政內勤的工作,我覺得可以多 學所以ok,當天面試就通知我隔天來上班。 這兩天上班發現因為是小公司員工也很少,工作內容比我想像多很多,而且跟我交接的人17
[問題] 整個部門都在徵人?最近收到一個面試邀約, 算是還蠻有名氣的企業, 打開公司徵人職位查看, 除了要我去面試的職位外, 整個部門,包括同事,部門主任,部門經理都在徵人。9
[選擇] 職安管理員 VS 社區大學專案經理各位好: 現職:職安管理員 敝人現年36,是環工相關科系畢業,但之前都從事業務跟行銷企劃類的工作。 雖然聽說職安在大部分的公司都包山包海,不過我們公司上一位職安是四年前請的 然後只做了四個月,公司隔了四年又請一個職安不知道為什麼(有聽說年初發生5
[討論] 這樣是鬥爭?看到了一個狀況,肥肥有點尷尬 想問問男版各位的意見 肥肥被派去support一個客人的案子H 這個專案有點奇妙 總之就是組織分配是這樣2
[心得] 鴻海 CESBG 程式設計面試心得各位百萬年薪好 有鑑於很少人分享 CESBG 的面試心得,所以想和大家分享一下, 一、背景 非本科畢業的碩士生,一踏路職場就開始寫網頁程式,後端以 PHP 為主,前端為 jQuery、BootStrap,在過程中也學會很多技術,我就不贅述,約四年的工作經驗。 二、心得