[問題] 在家上班無全勤
大家好，公司目前因疫情關係全體在家上班，如要進公司處理事務須提前告知且不得待超過一天，
雖下周降級但不解封，公司考量疫苗接種還不夠普及，宣布在家上班延長到八月初；
好的前情提要大概是這樣，
總之我前陣子腳骨折開刀，目前不能行走，
向人資告知，並表示日後將申請在家上班約半年，
人資給了我一張表說要填寫，發現有一欄是「薪資待遇調整事項」，
「請問這欄我空著就行了嗎?」
「對，那欄我再填寫，在家上班就是會沒有全勤獎金會扣」
人資的說法是，現在是因為疫情關係，大家在家上班，非個人因素，所以會有全勤，
但如果之後大家回歸公司，而我因為「個人因素」，必須在家上班，那就不會有全勤，
覺得這樣的說法還是很奇妙，於是又問：
「想再確認一下，之後在家上班，一樣是正常班次上下班打卡，但就沒有全勤是嗎」
「嗯嗯對」
請問這樣真的合理嗎QQQ
特地翻了當初的聘書，全勤是額外的獎金，不包含在全薪裡，
還是只要是獎金，沒有因此影響到全薪，就看公司自身規定呢QQ
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你自己健康問題，沒有讓你請病假已經很好，當然不算全勤囉
這公司不錯耶 還可以申請在家上班
額外獎金就是這樣
這公司很好了，建議忍忍
非公傷病假人家還願意讓你在家上班不錯了
公司好像還不錯耶這麼人性治理 名字可以分享一下嗎
很合理阿 你不能到公司 但別人可以
不可能員工全拿 你把通勤費 時間算進去 肯定比全勤好
不然你之後拄著拐杖回公司上班 就能領全勤
正常公司 是讓你請病假 甚至把特休都給用掉
謝謝大家...涉世未深的人是我QQ 公司算蠻大的專利事務所 福利是真的不錯 但自從有了大變動之後 某些政策和老鳥實在XDDD 流動率其實也蠻高的 啊名字就不透漏了XDD
※ 編輯: s7160702 (49.217.200.80 臺灣), 07/24/2021 18:31:27對啊，正常都是叫你請假的
您各位要知足呀
全勤這東西本來就是資方用來扣薪資的名目~
如果我是人資喔 就不讓你申請阿 不來就請病假
不爽不要作
你的工作合約的薪水數字如果沒有包含到全勤（我相信是沒
有），那的確是看公司規定，你要去吵這個不如就繼續做，
現在行動也不方便要吵這個對你好像沒有幫助，真的無法接
受要怎樣至少要等腳康復找到新工作吧
有很多好公司都有全薪病假可以用
而且也沒一堆獎金灌你的薪水
公司沒義務讓你WFH，這種勞動條件變更要雙方都同意
不過在家上班不算全勤，根本說不過去。當公司同意你
WFH的時候，就要承認你有在上班了阿。所以最不麻煩的
作法，還是要求你請無薪病假或者留職停薪才對。給你
WFH你就爬到公司頭上了。
不過，老闆的心態其實也不難理解，給你開了這個先例
我是覺得你公司應該直接把你資遣才對
之後，以後所有員工說，今天頭暈暈想在家上班，但薪
水還是要照領，那個誰誰誰都可以，為什麼我不行
扣個全勤作為代價，搞不好很多人還是寧願WFH
反正留在辦公室的同事會幫忙backup處理雜事嘛
這是自己造成意外 很少有哪間公司給你全薪病假
此例一開每個人都能說我也要在家上班 要顧小孩之類的
除非你受傷原因是因為工作受傷
會這樣 算是給你方便 讓你受傷也還能在家上班有薪水能過活
這還不錯吧 不然你想請病假？
正常回公司上班你不能去的話都叫你請病假了
受傷在家上班省了時間和通勤費換你個全勤不過分吧
要不要自己在家開間公司，這樣就沒扣全勤的問題
這樣叫做好？台灣人真的奴
有種公司更好 他可以資遣你讓你沒工作領補助半年養傷
公司沒事愛亂資遣員工，以後有些補助可能會不符資格
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