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Re: [討論] 問題員工該怎麼處理?

看板Salary標題Re: [討論] 問題員工該怎麼處理?作者
seraphwind
(阿風)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:6

※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之銘言:
: 主要是一位同仁的問題
: 他不止被同單位的抱怨事情做不好
: 其他單位的人也抱怨他態度差
: 我們私下跟他講,他不爽還反嗆我們
: 跟主管講了,他回頭來說我們愛計較
: 說我們不夠互相,只會私下打小報告
??

欸不是

可以麻煩稍微站在主管立場想一下嗎

人家主管都已經明確表態這問題沒什麼大不了了

你還一直想方設法篩弄其他人想搞事

到底是他主管還是你是主管?

那誰才是真正造成困擾的問題員工

用膝蓋想也知道

別把其他人當智障,更別太把自己當回事了。



: 一副都是別人的問題,從不檢討自己
: 明明有其他更適合的人在等這個職缺
: 但就是無法讓他自願離職或轉調
: 主管說他這幾個月已經跟他約談多次
: 仍不見改善,老問題持續發生
: 大老闆也有耳聞這位同仁的事
: 只是他沒有犯什麼致命大錯
: 無法將他開除,公司也不輕易資遣
: 所以就一直擺著,當作冗員
: 但時不時都在幫他擦屁股收尾
: 真的是很煩躁
:
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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!

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FSJL02/27 12:45哈哈哈 推

fanix2102/27 13:20很實在,沒領老闆的薪水操老闆的心

tw1030405802/27 14:18我內文寫的不夠清楚,是主管去約談他之後,那個人再

tw1030405802/27 14:18回來跟我們靠北我們不夠互相,只會打小報告,害他被

tw1030405802/27 14:18被約談

xyzb02/27 16:59樓上那有去打小報告嗎?鐵一般的事實在爭什麼

tw1030405802/27 17:23沒做好,跟他說了一樣沒改善,已經很多次,既然跟他

tw1030405802/27 17:23講無效,只好去找主管反應,請主管出來處理。我認為

tw1030405802/27 17:23這是正常流程,同事間的互相是有限度,不是無限忍受

zaknafein02/27 20:05欸 不是 你看不懂原文要說呀

cathychg03/27 19:57https://i.imgur.com/tN8JOBz.jpg

cathychg03/27 19:58https://i.imgur.com/QzBN50Z.jpg

cathychg03/27 19:58https://i.imgur.com/pY3dGN9.jpg