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[選擇] 大家會因為環境想換工作嗎

看板Salary標題[選擇] 大家會因為環境想換工作嗎作者
z75325
(z75325)
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小妹年資四年多 今年年初因前前主管推薦至產業內 算國內龍頭集團工作

擔任業助職(和前前主管一對)領共績,前前主管也一直承諾一定會領到

不過進公司半年後,政策確定砍掉業助職,需直轉業務 且持續keep業助的工作量

且以第四季目標來說,不管做任何事情,業績目標都不會到。

目前砍掉業助職,老闆並沒有親口先告知我,而是於會議上通知我需直轉業務
(覺得老闆這麼做並不尊重我)

並開始跟前前主管會有一些利益糾葛...最討厭跟朋友有利益糾葛了
先說一下,這份工作
離家一個半小時,底薪與上份工作相同
不常加班(因為我真的住太遠)
老闆不希望我生孩子(今年剛結婚)
老闆用字遣詞相當粗糙
需常跟同事競爭貨源(老闆喜灣讓大家吵成一起)
一直沒有歸屬感

當初純粹拼著獎金制度跳槽 並不了解實際狀況

進來之後非常不習慣公司的傳統,因同事普遍年紀45-50 up
且許多業務連excel排序都不會使用 ...

當初並沒有正式面試,所以完全不知道部門內會是這樣的風格
但因為真的是台灣業界龍頭 當初不疑有他


目前部門關係較好業務要跳槽至下游廠商,有一併表達想帶我走的意願

那間公司老闆只簡單與我通過電話 未看履歷 就將offer發給我

1.跟同事不會在同部門
2.底薪+3k
3.距離半小時
4.一個月可能需加班6-8天
5.獎金制度不同
6.工作內容稍有轉變 但是是想嘗試
7.等於產業中變成下游
8.公司規模小很多
9.公司氣氛普遍年輕 相處融洽

因又面臨結婚,以後也會有生小孩的打算,真的不知道怎麼選 !

謝謝大家





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cityhunter0410/16 21:42業助對公司來說可有可無,當然不會尊重你啊!既然沒

cityhunter0410/16 21:42打算把心力放在工作上,就趕快閃吧

lisa120310/16 21:43光是原工作通勤時間+老闆不尊重人這兩點就超雷了…

z7532510/16 21:57啊但是我跟業務是做一樣的事情

z7532510/16 21:57只是因為我沒背目標~並不是實質助理

z7532510/16 21:57類似業務與企劃的角色