[選擇] 大家會因為環境想換工作嗎
小妹年資四年多 今年年初因前前主管推薦至產業內 算國內龍頭集團工作
擔任業助職(和前前主管一對)領共績,前前主管也一直承諾一定會領到
不過進公司半年後,政策確定砍掉業助職,需直轉業務 且持續keep業助的工作量
且以第四季目標來說,不管做任何事情,業績目標都不會到。
目前砍掉業助職,老闆並沒有親口先告知我,而是於會議上通知我需直轉業務
(覺得老闆這麼做並不尊重我)
並開始跟前前主管會有一些利益糾葛...最討厭跟朋友有利益糾葛了
先說一下,這份工作
離家一個半小時,底薪與上份工作相同
不常加班(因為我真的住太遠)
老闆不希望我生孩子(今年剛結婚)
老闆用字遣詞相當粗糙
需常跟同事競爭貨源(老闆喜灣讓大家吵成一起)
一直沒有歸屬感
當初純粹拼著獎金制度跳槽 並不了解實際狀況
進來之後非常不習慣公司的傳統,因同事普遍年紀45-50 up
且許多業務連excel排序都不會使用 ...
當初並沒有正式面試,所以完全不知道部門內會是這樣的風格
但因為真的是台灣業界龍頭 當初不疑有他
目前部門關係較好業務要跳槽至下游廠商,有一併表達想帶我走的意願
那間公司老闆只簡單與我通過電話 未看履歷 就將offer發給我
1.跟同事不會在同部門
2.底薪+3k
3.距離半小時
4.一個月可能需加班6-8天
5.獎金制度不同
6.工作內容稍有轉變 但是是想嘗試
7.等於產業中變成下游
8.公司規模小很多
9.公司氣氛普遍年輕 相處融洽
因又面臨結婚,以後也會有生小孩的打算,真的不知道怎麼選 !
謝謝大家
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.197.100 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
業助對公司來說可有可無,當然不會尊重你啊!既然沒
→
打算把心力放在工作上,就趕快閃吧
推
光是原工作通勤時間+老闆不尊重人這兩點就超雷了…
→
啊但是我跟業務是做一樣的事情
→
只是因為我沒背目標~並不是實質助理
→
類似業務與企劃的角色
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[討論] 台商部門主管 vs 外商小主管如題 相信這個話題在板上已經是老生常談 絕大多數的鄉民,都會建議到外商公司 但由於情況發展有點戲劇化,想聽聽看板友的看法 文長慎入88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證90
[求助] 結婚後通勤或換工作?是否同意記者抄文:NO 這周末跟學妹聊天,他問我跟新竹男友結婚後 決定在新竹買房,但工作要怎麼選擇呢? 學妹跟我當初婚前背景有點像,三十好幾歲結婚,在公司待了8年多 好不容易升上中階主管,還有升遷機會86
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃50
[問題] 該再相信公司一次嗎大家好 文長請包涵 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 公司薪水在業界是中上水準 每半年公司會宣布一波升遷名單 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情