[選擇] offer請益(行政法人/類傳產)

Hi 大大們,

小弟是南部人七年級前段班，四大南部電資電機，偏固態半導體科系碩博畢業。博班是一般生，但因經濟壓力，必須一邊正職工作一邊利用晚上或假日回學校做實驗與發表文章，所以拖的有點久拿到學位。也因為這樣，當時放棄了很多前女友(差點結婚)與較好的工作(高工時與高薪)機會。

近日有幸收到科科院的通知，但網路爬文跟私信詢問，獲得的訊息正反兩極，加上跟承辦人與長官的初步互動，他們給我的感覺很像在當兵很像。就你們知道的當兵文化跟制度，就不多做說明… 但真的很難抉擇... 加上報到的時間也快到了... 所以才會發這篇文.. (可能有點長..抱歉..)

由於科科院的研發正職缺之作業流程，實在太久。所以先到類傳產的電池公司上班。工作職位是生產線三寶之一，這工作內容不外乎是看良率、解issue、風險管控及異常處置…等等。工作性質跟小弟所學與過往研發部門的接專案工作節奏與性質，有很大的落差與無聊無趣，但小弟自己也正在適應。

也因為南部電池工廠目前還在蓋，預計明年Q1或Q2要量產，所以現在南部相關子企業受訓，而因學歷與經歷均較同事高，受訓的主管有意無意地暗示說，未來如果沒找主管，會由我們新進的工程師中拉一個起來當。但也可能不一定是小弟我，因同事有一位也是四大碩畢，而他也有相關生產線的工作經驗。說真的…如果真得要拉他，小弟我應該會很慘，因為目前共識上，處處被他針對。老闆給的任務他也盡力完成，在能力上小弟觀察是蠻優秀的。另外，老闆也有意無意說到，如果拉上來後的能力不足，也是會要你走人... 綜合上述四大碩班畢的兩點與個人專業評估，小弟我猜可能他很想當主管吧(我猜)與個人廠端生產線的經驗不足(我擔心)。但也是因為這樣，如果他當主管，小弟我想我應該第一個他被弄走的人…

而科科院的部分，經長官來電說明工作性質與部門人數，感覺是相對其他所與組要來的多人，工作性質雖是研發，但也是要生產，只是這生產不算是到量產那種等級。由於組員的人數多，推測應該不是流動愈很高的單位，至於工作性質是碩士缺，所以打雜跟處理購案的機率頗大。在購案的部分，爬了D卡文還蠻可怕的。這讓我想到長官在承辦人通知錄取後，傳簡訊來說網路上的訊息真真假假… 當下小弟還沒意會過來… 爬了文才知道… 各種黑...

對於工作上，實驗室內有很多學長姐，為了高薪去GG之類的公司，高工時/高所得/好聽的頭銜之類的。但那些真的都不是小弟想追求，小弟只想安穩過生活，組家庭生幾個小孩，然後假日到處走走看看。真的不想假日或下班被電話或LINE騷擾，還要扛責任出事要擔之類的，而薪水接近年薪100就可以。其他的項目，針對錢/事情/離家分析，如下:

電池工廠:
1. 年薪接近理想值
2. 離家近 (大概40-60分鐘車程)
3. 南部人，大多好相處。
4. 工作性質不擅長 (新廠可能假日或下班會被電話或LINE騷擾)

科科院:
1. 年薪約80左右
2. 離家十萬八千里 (需租房子)，
3. 北部人，大多難相處。(沒要戰南北，僅個人觀感...)
4. 工作性質與電池工廠比會相對擅長(但也有可能都是打雜或做沒意義的事情)

真的不知道該怎麼選… 快半個月失眠/焦慮/做惡夢... 有大大可以給點建議嗎?

先謝謝大大們建議了…

手機排版，如有錯排，抱歉…

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