[閒聊] 部門活動 該如何更圓融
公司每個部門約4-7人
本部門比較活潑，所以過節/尾牙/春酒之類的場合，都會有主題 dress code，後來漸漸其他部門有私下說也想一起玩。
最後參與人數貌似有過半。
去年，因為很熱衷這個活動，所以還做了一張dress code邀請函，傳給公司內跟我有業務往來的人，基本上每個部門都有，想當然肯定有人會說，幹嘛要配合你們之類的話。不過這次大部分的人都玩得很開心，特別去租禮服，包括來參加的廠商，甚至意猶未盡說期待你們明年主題。
今年，因為發現常常只是一時興起做的事，不知不覺就變成份內工作，避免又變成份內工作，所以只邀請私下有說要一起玩的同事，結果就是那些沒被邀請的人，特別是主管級在森氣氣。
同事也認同這只是部門活動，沒必要也不想要昭告天下。本來就是私下在玩，因為去年公司來了很多妹子，她們說想一起玩，所以揪她們一起。
直屬主管的意思是，實在管不了你們年輕人唉，不過主管級的去邀請一下比較有禮貌，當然他也是說說，邀不邀看我們。
最後以我們兩位牡羊的決定，就是我愛約誰就約誰，做太多還會被以為是份內工作。
如果是你會怎麼做呢？
常常被說，真不懂你們年輕人的想法。
其實也沒差幾歲。
［閒聊］我也只是問問，想知道其他人的想法，就這樣而已。
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這洞你自己挖的，怪誰...
沒有怪任何人，也不覺得有挖洞啦
其實主管最想玩
沒錯
主管想玩
（那個...50歲的大哥....
主管跟下屬太有隔閡 說不定會被上面檢討……主管想塑造
自己部門是最有向心力的 哈……
有弄到跨部門參加了，這是搞幫派結黨。第2年辦沒邀主管級
是表示領導能力比主管級好?能挽救的看地點是否在辦公司外
沒有要挽救的意思
說不定主管不想玩 但想看人玩
自己挖洞自己跳 還不如不要辦
就辦自己爽而已
自己要搞小圈圈，就會有這種風險囉。
原來是小圈圈
dress code這種東西應該由福委會或管理部統一發布
他們的功能只有訂餐廳吧（X
只有一小群人玩，甚至只有一小群人收到通知，那就是
公然搞小圈圈。
你覺得你的本意並非如此，但不在圈內的人就是這樣想
原來如此！！
不要用到公司資源就隨便你辦啊 但有用到公司資源的話還
是要禮貌性問一下吧
看起來是沒有用到任何公司資源
要問圓融，版友講的你卻有一句頂一句，我看不出來圓融從哪
來
職場交朋友就是這麼麻煩 和誰好一點就被說搞小圈圈
還好我是邊緣人不會想玩。
不然你就直接寫明，主管等級的參加不僅要裝扮，還要###（
請客、請大家喝酒、裝扮特別誇張等等諸如此類恥度無下限
之事），就算你邀了，保證沒有主管想來。
小朋友不會做人，來問圓融又各種意見，不如放開來做
自己
看來圓融這件事情，我先放棄好了。
呃你都說沒有要挽救的意思那又來問圓融…?
看看別人怎麼做，下次當參考。
除了滿有想法以外看不出你有啥需要圓融的
圓融呵呵
邀主管阿，多設點參加條件就好
沒有要挽救又自辦自爽，那問圓融幹嘛？下次也參考是知道有不
合宜的地方吧。在公司裡用公司水電就是用公司資源，不知道每
個人含座位都要算成本嗎
下班後，已離開辦公室後的活動，這樣沒有用到公司資源吧！
沒有要挽救就不要問
沒有要挽救可以稍做調整
要圓融又不想約所有人，那就留著私下飯局玩啊
請福委接手不就好了
福委只會覺得吃飽太閒
嗯 有點覺得你是來炫耀的 …如果你們是約公司外聚會 那
要邀誰當然可以自己選 但如果是在公司內辦 那就要識時
務點 畢竟有用到公司水電場地的資源
不是在公司內、沒有用到公司場地。 福委訂了餐廳邀請全公司的人，正常流程就是，下班-去吃飯-回家。 只是在這個過程中加入穿著主題，穿著符合這個主題的裝扮，以前就只有我們部門幾個人 自己玩，所以就沒事，現在多了其他部門，就開始聽到 「怎麼沒跟我說有主題，我怎麼 不知道有主題，哼 我才不在意呢！為什麼要穿那樣。」 阿就......說也不是，不說也不是。 說了就說「幹嘛要配合你們」 不說就說「我怎麼不知道有主題」 很難處理R
福委訂的 那還是算公司名義吧 想自己嗨還是自己訂 自己
出錢 才能自己作主要邀誰
全部邀請，設定參加人數限制
主管也要去？主題是什麼？我可以演死人、殭屍，不
需要講話走喪屍路線，發作我還可以咬人
你們這行為就是在公司行程裡玩小圈圈阿..還昭告天下
你這種活動以後就不要公開，就熟的同事、朋友，時間
快到的時候，大家口頭找一找就可以了，千萬不要留下
可以複製的訊息、mail，結束後公司上班場合也不要特
別去提，上面樓層都有提到了，就怕有些沒被邀請的主
管會不高興，越大的公司越要注重這種細節，無心之舉
有時不小心惹到麻煩。
爆
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