[心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司
(先說我的背景:工作 11 年,待過兩間美國、一間台灣上市公司,有多次創業經驗。)
環顧我的同學們,認真覺得財富就是人生選擇的結果。
如果打工領薪水,我們可以賺到「金錢」,卻沒有創造「財富」。
在這個可以無限槓桿的時代,關鍵在如何提高我們的判斷力來創造財富。
「加入新創」:
對於剛畢業的新鮮人 => 有機會跟優秀的創業家共事;
對於有一定年資的業界專家 => 到新創有更大的舞台來證明自己的能耐。
創業風險是創辦團隊承擔,加入新創可以用 ESOP 取得不錯的風險/報酬比。
鍛煉「判斷力」,選擇新創,是我認為創造財富的一種方法。
(當然可能有很多的地雷,所以呼應上面提到的「判斷力」在資訊爆炸的時代尤其重要)
完整的想法我寫在我的 Blog,歡迎交流:
https://blog.hitripod.com/why-not-join-a-startup/
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算了吧~台灣的新創血液裡流淌的,跟歐美國家的相距超大~
同樓上,一堆新創就是低薪藉口
台資就算了吧 十個有8.7個慣老闆
推!尤其一些台灣自稱做Blockchain的
新創在台灣難做,市場打不出去,國內也守不過國外對手
定投加密 支持web3
你要不要算算看成功的新創vs整體有多少??
如果把blog內容貼在這就補推,先幫你補
說了這麼多其實只是要藉此拉人進公司吧
首先把判斷力拿來思考 要不要在縮表的時代進入新創
判斷力,判斷一間公司會不會起來,那麼有用,其實買股票就
好了,何必辛苦工作。
美國新創的錢跟faang打平欸 台灣呢
版眾一如繼往的兇
國內的新創得看老闆啦,進過一家嘴巴新創卻從硬體到軟體都
傳統台商思維的
新創給的股權不夠有想像力當然難找.沒現金至少給人做
夢的機會吧?
待過數家國外新創,結果一樣。不用想太多,成功率真的太低
等你有房貸要繳 小孩要養,可經得起老闆發不出薪水的考驗?
股權這種東西,很多都會變成垃圾。Meta跟G社現在都變相裁員
有多少新創有本事養活自己 連募到資金都是問題
現在 IPO 很多都底類惹 這個時機實在不適合
台灣新創找新人只是付不出錢找不到人的藉口
噓
說歐米錢能與FANGMAN做比的,那是以前,現在FED縮表加息
,一堆歐米VC與PE趨向保守,一堆公司原形畢露,死一堆。
再等一陣子,等到recession來到,如果這時還有startup仍
想推銷部落格可以 但文章請全部放出來
舊存活,那代表還是有一賭的價值。
這篇描述把新創的優點放得好大,風險用判斷力三個字帶過去
哎呀,如果你失敗了是你自己判斷力的問題哦
未必所有人都有VC或PE的眼光,即便身經百戰的人也很難以
判斷這些公司是真的強,還只是處於達克效應的愚昧頂峰。
看到區塊鏈就想到之前去面過的亞洲區塊鏈領導品牌,
低薪加設備自備,笑死
不想點blog 多放點料上來吧
珍惜職涯遠離新創
哥,不是阿,你的github跟屎一樣,都是fork別人的XD
然放放一堆拉雞說在創業XD
我OK你先去
網路上賣夢想,讚讚
founder of KryptoGO kerker
Is your company in the pre-seed founding round?
If so, you can try to post proposals on AngelList.
Then you can probably get some fools who are willing
to work with you, BTW people on this board are NOT
fools.
這是徵才文吧 部落格文章最後就是徵才說明
公司最好的福利是可以跟優秀的人才共事
讚XD
騙點擊?
這樣是規避版規徵才文嗎? 可以桶?
如果可以~我想和妳回到那天相遇~
我還有多次戒ptt的經驗
打著新創口號,實則壓榨薪水
多次創業不就是一直倒
加入新創 身心受創
肝可以換錢,夢想可以換
樓煮好好想一下,是認真虛心交流,還是只是找同溫層安慰
自己?
同意樓上
正經新創誰用angellist啊,posting fee貴得要死....
其實大部分VC也不知道自己在投什麼公司,不用神話他們
騙點擊
你從業十一年 只待過三家公司?
台灣新創我遇過送你一堆大餅,結果秒錄取還跟你說前三
個月沒有勞健保,拒絕還跟你說這是在考驗你 靠杯 笑死
加入新創很好 要將風險溢酬折現,虛的股權請無視
真那麼成功你就不會在這邊騙點擊
看到一半就沒了,沒什麼說服力
規避版規徵才?
新創也要遵守版規,否則只是藉著新創行規避版規之實,這樣
法律上更要注意公司是否為披著羊皮的狼。
新創很容易撞上現在台灣緊縮投資環境
大公司頂多裁員 但新創在比燒錢的
沒錢就容易倒 給個箭頭
倒之前很容易辨別.會先欠薪...
原來是 KryptoGO,其實很有前途,只是有些服務流程可以
更好,目前遇到蠻多問題
這波老鮑說會讓大家痛苦,加密資產相關新創還是小心點吧
,國發基金看起來又要打水漂了
倖存者症候群
如果家裡有礦有井可以揮霍的話 再去嘗試新創公司
不要亂鼓吹好嗎 能存活下來的比例是多少 何況現在景氣
風險只有創辦團隊承擔?有這種想法的老闆 真為你的員
工感到可憐
懶得點進去看 光看這發文就知道是個自戀狂類型
一看就知道根本沒碰過台灣新創
你是不是以為割到國發基金這個韭菜就很了不起可以出來分
享了?
...................
家裡沒錢的話 絕對是去大公司 千萬不要信這篇鬼話
多次創業 多次戒菸 多次減肥
懶得點連結
騙什麼點擊數 想分享就把文章整篇放上來啊
待新創最痛苦的是要等創辦人成長
Zzz
慘了被噓爆
最近看到狂提web3.0的都是...直銷跟柬埔寨耶
新創風報比反而更低...100家裡面能存活下來的就沒幾家了
存活下來的還不一定能成長到大廠,那報酬也不會高多少
多次從頭開始的意思?
我只要錢不行嗎...
上面大大說到關鍵了,千辛萬苦撐到變大廠,然後還沒多
多少報酬
不可以
嘻嘻嘻
blog怎麼還沒貼回來?
補噓
岔題問個問題,KryptoGO 介紹內幾乎每幾個月就參加不同的
加速器...這個目的是?找不到投資,只能繼續參加其他加速?
跟你說個笑話 台灣web3
如果有人信這套,那是真的需要鍛鍊判斷力
推一個
我被你說服了,我月薪50萬就好,來請我啊,笑你沒錢啦
???
先把網頁做好好嗎 一直動看著難過
幫噓
覺得中間一定有誤會
新創(X) 屎缺(O)
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我沒有多次創業的經驗,倒是參與過幾家新創公司 從新創的角度看財富累積,那就是人生要積極尋找『下檔風險有限、上檔報酬很高』 的選擇,這種選擇沒意外的,至少得要是不成功的時候你不會賠太多 這也是我為何只選擇『產品需要最新技術且該技術具有通用性』的團隊,因為不管怎樣 產業對科技的需求在那裡,這一次創業失敗,會的東西寫在履歷上,下一份工作也還是6
說一下自己的實務經驗, 我自己是13年剛畢業第一份工作就加入新創團隊的,那個時候會選擇新創主要還是在於公司 CTO給我談話感覺我們就像朋友很有衝勁想做前沿的事情,剛好那個時候軟體定義硬體是很 新的概念,所以就果斷放棄外商大公司的Offer轉去新創想搞一些新事情。 初期還是草創時期真的大家都可以很愉快很有默契,公司也願意給權力去做我們自己想做的29
在新創界看到多次創業經驗都要抖一下,很多人所謂的創業就是擺個路邊攤,或是搞一個小網站不知道提供一些沒人用的服務就說自己在創業. 過去投資人會認為團隊中有多次創業者很重要,覺得他們可以帶領團隊避開一些新創常遇到的坑,但是之前資金氾濫以後,什麼阿貓阿狗都有多次創業經驗,現在有太多次創業反而可能在投資人面前證明你不適合創業? : 環顧我的同學們,認真覺得財富就是人生選擇的結果。 : 如果打工領薪水,我們可以賺到「金錢」,卻沒有創造「財富」。 : 在這個可以無限槓桿的時代,關鍵在如何提高我們的判斷力來創造財富。 大哥你知道美國兩年期公債殖利率4.5%嗎?美國財政部短期票券也都接近4%,聯邦基準利率目前預計明年都要接近5%,大鮑魚都出來說要讓人痛苦了,結果你還在覺得現在可以無限槓桿?風險意識要有呀,要不然真的會繼續多次創業下去喔.8
看到有人在推文裡氣噗噗,還是要特別強調 升息跟資金緊縮與所有行業都有關係,你看看現在加拿大央行瘋狂升息,房貸利率直接拉到4.5%以上,導致房價成交價幾個月內跌了20%以上. 美國目前房價成交值中位數也至少在一個月內跌了10%以上,房地產相關行業都在裁員縮手. 再來企業的融資成本迅速上升,無風險的短期美國政府票券或是長期公債殖利率都4%了,尤其是被當作定價指標的兩年其公債4.2~4.5%,未來企業籌資發債你覺得殖利率要幾趴才會有吸引力? 股票你覺得殖利率要多少趴才會有吸引力?房租報酬率要多少趴才有吸引力? 你如果有在觀察債券市場變化的話,你一定會發現不管是最高等級的蘋果公司債,次一級的Amazon, Microsoft殖利率都在狂升,企業籌資成本都在噴出.
爆
[爆卦] 柯文哲:拜託,我是有唸書的柯文哲剛剛在記者會回應陳時中說的快篩陽=確診的8%-15%偽陽性問題 柯文哲:抗病毒藥物開立五個步驟,第一要有症狀,第二快篩陽,第三符合適應症,第四 排除禁忌症,第五藥物交互作用,要經過這五個步驟 現在病人太多卡住了,快篩陽到PCR到法律認證拖超過四天,藥發病五天內吃才有效,就 算陳時中不懂,後面那排我們都同一批老師教出來的,怎麼會這個有問題,現在PCR實際爆
Re: [爆卦] 台灣新創界的亂象(發錢)大家好,我是范盛泓,目前葉哲生(Jason Yeh)已經聯繫我,希望獲得我的原諒。 非常抱歉這次葉哲生(Jason Yeh)的惡意抹黑造謠的事件浪費大家寶貴的時間,如果有 想要知道事情的始末,可以看我上一篇的文章。 不過這次事件的受害者從來就不是只有我一個人,而是所有曾經被他傷害的人,包括這次爆
Re: [爆卦] 台灣新創界的亂象(發錢)【我想先跟大家說聲抱歉,也跟我自己說聲抱歉】 大家好我是范盛泓,我要先跟大家說聲對不起,抱歉浪費這些社會資源也耽誤了大家時間 。也要跟自己說聲對不起,抱歉我以為忍耐到法律程序走完就可以讓真理被看見,也抱歉 我以為我自己可以包容不平不公,包容那些不該被包容的惡與侵略。原先的我仍有些天真 ,以為謠言止於智者,委任律師提起訴訟之後,就能因為法律與正義而還我清白,但無奈32
[心得] 大家認為指數投資是「輪椅上的財富」嗎最近看了一本書,名稱是「快速致富」 我是用較快速的速度簡單瀏覽,若是有我理解錯的地方,歡迎大家提出來指點討論 裡面提到,如果用一般求學、就業、以及一般的投資(基金、股票)等等,一般人可能都必 須等到年紀相當大了才能累積一定的財富 也就是所謂的「輪椅上的財富」(Wealth in a Wheelchair),亦即你賺到這些錢的時候,44
[閒聊] 新創公司的面試氛圍都這麼輕鬆嗎?如題 上個月面試一間新創公司 接待人員很年輕 公司內部環境也很好看 感覺得出來有用心裝潢過32
[心得] 我從那些坑學到的事(二)-新創的步步驚心Medium好讀版: -- 雖然在新創公司的總時長不久,但因緣際會也接觸了四到五家的新創公司,從中有了各種 稀奇古怪的經歷,有些是驚訝,但更多是驚嚇。有些事情是後來有了戰略的格局和產品脈 絡的思考,覆盤同一件事情再盤出不一樣的體悟。26
[請益] 新創公司要求配股合理嗎板上300萬大大好 小弟南部國立地名科大電子所畢業 最近托板上的建議,有幸錄取一間新創ic design house 條件如下 公司 新創 職位 RD19
Re: [請益] 工研院跟新創offer請益大家都在說工研院差...大家都工研院出來的嗎? 我應該可以分享下 雖然我對工研院也沒多大感情 周遭有五個案例 包含我 我算先工研院後新創 雖然當年的新創現在也有年紀了 長輩1: 工研院正研究員退休 退休後有再去他公司當顧問11
[請益] 新創公司員工的學經歷背景小弟近期有意前往一間成立3年的RF IC Design小外商新創任職 近期被台廠收購 因原CEO是歐洲人 所以公司內部約有一半是該國人 幾乎都是在RD team 剩下的一半主要是台/星藉