Re: [新聞] 台積電遭美籍員工集體訴訟

※ 引述《operatorm (雲淡風輕,風和日麗)》之銘言：
: ※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言：
: : 我在卒業寫生之旅的時候R
: : 常常有人私下問我GG川普烏俄deepseek挖狗洨的
: : 我現在就稍微小聊一下這事
: : 先講當前世界大局勢
: : 目前地球上只有三葛人把地球當成多極爭霸體系
: : 川普 包子 布丁
: : 多極爭霸有很多特性跟過往美國單極霸權體系差hen多
: : GG千億蓋廠這事
: : 背後滿滿的就是多極的爾虞我詐跟注重短期現實利益
: : 簡單類比
: : 94德蘇互不侵犯條約
: : 白話一點 喊完簽完94歷史文件
: : 我川期中選舉如果跛腳
: : 嘻嘻 歷史文件
: : 我川沒跛腳 四年後卸任
: : 嘻嘻 歷史文件
: : 當初郭懂也是玩惹一次歷史文件
: : 可惜他沒算到我川歸來
: : 恩
: : GG不用擔心這葛
: : 因為我川沒有第三任
: : 這法律訴訟就只是給GG一葛藉口
: : 過幾年美國問GG
: : 說好的千億捏
: : GG就會說
: : 我悶人員招聘上出現一些法律問題
: : 然後一拖再拖
: : 稍微進階一點看
: : 川普第二任的本質可以用豐臣秀吉征韓來類比
: : 他卸任就跟秀吉掛惹一樣
: : 大家回家準備打關原之戰
: : 所有激進對外對內政策通通止步
: : 到時候
: : 共和黨各山頭開始互k
: : 某人可能跑來問GG
: : 說好的千億廠呢
: 這3年 川投一直在朝令夕改
: 關稅問題天天在變再延
: 一把專殺隊友刀天天在揮
: 大環境若3年被搞爛
: 搞到經濟蕭條大崩盤
: 是的我沒卡,但有沒卡的策略
: 川投一直都是打模糊外交策略
: 我們當然跟著打模糊策略
: 3年後找個人改名叫千億廠 廠千億
: 想付他幾個月的薪資
: 說要付費『千億.廠』美元就好
: 是因為有薪資/岐視問題還在等判決
: 到時庭外和解 還有和解書
: 阿這不是就付費了嗎
: 還有美國法庭認證
: 摸蛤兼洗褲 一兼二顧
: 總比果凍畫畫大餅就好
: 到時川投就下台一鞠躬啦
: 他再起不能
: 功德王再也不用千元護體 護盤護3年
: 長老/勞退/糖漿 都被護沒啦
: 留點錢給子孫國艦國造
: ---
: 畫呼嚨2.0 略懂略懂
: 學果凍的 這樣行嗎
: : GG回他我悶人員招聘上出現一些法律問題
: : 然後找lobbyist送點錢
: : 關原之戰要錢der
: : 喔喔好 法律問題 尼懂我懂 嘻嘻
: : 於是
: : 輪班星人回家惹
: : 我川威武
是這樣的

我是職場反霸凌研究這方面的專家

一般來說台美企業運作方式不太一樣

台式企業

錢給較多的公司 -> 每天壓榨精神虐待身心攻擊 -> 公司成本考量問題 ->

跟員工耗繼續身心攻擊壓榨 -> 開始悲憤幹譙錢公司罵老闆

-> 員工受不了自己走人 -> 沒領到資遣費 沒有經濟緩衝期找新工作

美式企業

錢給較多的公司 -> 每天爽爽過工作生活好棒棒 -> 公司成本出考量問題

-> 部門裁員當天鎖email走人 -> 開始悲憤幹譙錢公司罵老闆 -> 資遣包給較多

-> 有經濟緩衝期找新工作

所以結果看似差不多 但過程差很多

都是公司營運上成本考量

台式企業文化屬於精神身心內耗 比誰撐不下去

美式企業文化屬於快刀斬亂麻 長痛不如短痛

所以台式企業文化被詬病不夠友善

但卻能篩選出身心抗壓極強 臉皮極厚員工

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